要让高龄农民工“老有所依”

高龄农民工作为第一代农民工,当时的养老保险政策不完善,制度不规范,养老保险转移接续难,加之用工单位并不认真执行养老保险政策,很多用工单位没有为农民工缴纳养老保险,如今这一批高龄农民工不应该成为被"遗忘"的群体。过了正月开了春,走上工作岗位的农民工中,不论在建筑工地还是环卫场所都不少已经是年过50岁、被我们称为"高龄农民工"的人。由于年龄问题的尴尬,他们有的虽然在工作岗位上却徘徊在社会保障的大门之外;     

两栖生活模式下的农民工养老保险制度探讨

建立健全适合于农民工的养老保险制度关系到我国社会发展的全局,是社会转型时期必须要解决好的问题。文章基于农民工两栖生活模式,从农民工养老保险制度的现状、发展的障碍因素出发,针对社会养老保险缴费偏高、农民工和用工单位参保积极性不高、政府监管力度不够以及养老保险关系转移困难的情况,指出需要政府完善养老保险顶层设计;强化农民工和用工单位的参保意识,加大执法监督力度;多元化筹集养老保险资金;打破城乡二元化体制。     

社区教育:解决农民工社会排斥问题的有效途径

随着社会的发展、城市化进程的加速、社会流动的加剧,大批农民流入城市,而这些外来人员的生存和发展,以及伴随的社会问题更发人深思。可以从社会排斥的视角来看当今农民工的生存现状,包括经济排斥、政治排斥、社会关系排斥、文化排斥、社会保障排斥和教育排斥,而开展针对农民工的社区教育是解决农民工社会排斥问题的有效途径。     

社会排斥与农民工地位的边缘化

农民工在城市遭受着经济、政治、文化等多维的社会排斥,这种排斥通过制度机制、群体机制、市场机制得以运作。面临社会排斥,农民工主要采取自我隔离和积极融入两种适应策略。对农民工的社会排斥造成了农民工在城市的边缘化地位的生产与再生产。社会应采取全面、系统的对策,逐步消除对农民工的社会排斥。     

农民工群体：被边缘化的社会群体

社会排斥理论在最近十几年由西方引进中国并在学术界引起广泛的注意,越来越多的学者开始把这一理论运用到各个领域来分析当今的社会问题．从农民工群体被排斥来分析其对中国社会结构和社会变迁造成的影响,探讨农民工被社会排斥的后果,以及造成此状况根源,分析可能会造成的潜在的社会冲突和社会变迁,最后就解决这一问题提出自己见解。     

社区教育:解决农民工社会排斥问题的有效途径

随着社会的发展、城市化进程的加速、社会流动的加剧，大批农民流入城市，而这些外来人员的生存和发展，以及伴随的社会问题更发人深思。可以从社会排斥的视角来看当今农民工的生存现状，包括经济排斥、政治排斥、社会关系排斥、文化排斥、社会保障排斥和教育排斥，而开展针对农民工的社区教育是解决农民工社会排斥问题的有效途径。     

成人教育:城市农民工社会排斥的消解

社会的和谐要求社会融合。城市农民工社会排斥是一个很突出的社会矛盾,已经引发了很多社会问题。成人教育能关注到城市农民工需求的各个方面,在消解农民工社会排斥的过程中大有可为。     

构建农民工社会养老保险制度新视野

农民工向城镇居民转型的特殊性和我国城镇社会养老保险制度门槛过高的现实,要求我们必须加大改革力度,建立适合农民工特点的社会养老保险制度.农民工社会养老保险制度的设计,应采取完全积累和缴费确定型的个人账户运行模式.     

浅议农民工保险问题

解决农民工保险问题是构建和谐社会的重大举措,维护社会稳定的客观需要。当今我国保险制度存在着保障门槛过高、农民工流动性大与制度设计存在矛盾、养老保险统筹层次低、农民工养老保险淡薄等诸多问题。应逐步建立农民工养老保险制度,加大宣传力度,加强执法和监督管理力度。     

河北省农民工养老保险问题研究

河北省农民工养老保障制度建设虽然取得了一定成绩,但农民工参加养老保险的比例仍很低,其主要原因是现行制度本身不适合农民工的特点。对此,不仅要进一步采取措施,吸引农民工参加社会养老保险;而且要加强宣传,强化农民工和用人单位的参保意识;同时,还必须加大监督力度,切实保护农民工利益。     

新生代农民工的社会排斥与教育作为

农民工在我国当前经济社会发展中已成为一支重要力量.然而,随着国家现代化、城市化进程的深化和转型,农民工的社会排斥问题日益凸显,尤其是新生代农民工在当前经济社会发展中不断呈现出新的特点,他们的社会排斥问题也逐渐由个人发展问题扩大成为群体发展问题.本文立足当前新生代农民工的生活现状、社会需求及其群体特质反思其社会排斥,站在大教育的范畴,探索教育在推进新生代农民工社会融入进程中的作为机制,以求为特殊群体的社会排斥和教育作为、进而推动社会管理创新提供一些理论思考和实践探讨.     

综合试验区背景下完善农民工养老保险机制研究

在城市产业分工体系的影响下,农民工出现了二次分化。二次分化后,农民工形成了一个分层体系,各阶层对社会保障的需求存在一定差异。这种分化对农民工养老保险机制的完善产生影响。文章通过对作为综合试验区的重庆的农民工二次分化进行调查后,分析农民工的社会养老保险的现状,提出对农民工养老保险机制完善的对策建议。     

关注农民工——城市人与农民工的冲突

近年来,进城务工的农民数量一直在增加。庞大的农民工渗入城市,给城市带来了什么?他们又从城市获得了什么?事实上,农民工在城市劳动力市场上受到诸多限制,合法权益得不到保障。这除了制度性因素外,城市人口的排斥,也是农民工游离于城市体制之外的原因。本文运用西方社会学理论,从城市人口和农民工之间的关系入手,对其进行再分类,分析农民工遭到排斥的原因以及造成的影响,并在此基础上提出解决方案。     

制度排斥视角下农民工城市融入问题研究

当前,农民工在城市融入的过程中,遭受着户籍、就业等多方面的制度排斥,这种制度性排斥极大地阻碍了农民工的城市融入进程。运用“社会排斥”理论,探讨对农民工的不同制度性排斥的运作机制,并据此提出反社会排斥的对策,最终促进农民工真正融入城市,实现流动人口全面发展及和谐社会建设。     

社会排斥与社会认同——农民工社会政策调整的影响研究

农民工受到社会排斥在转型期中国是一个较为普遍的非合理现象,作为为新一届政府追求社会公平正义的重大决策之一的农民工政策调整的社会实质就是在新的价值维度上重建一种新的社会认同。该研究从社会排斥和社会认同的角度研究分析了农民工社会政策调整的效果,并提出了具体的建议。     

现阶段我国农村人力资源流动制度系统的构成及作用分析

论文基于新制度经济学原理构建的农村人力资源流动制度的四层次框架,将我国现阶段流动制度划分为两阶段、三环节的基本结构,分析其配置方式和主体构成,并在此基础上对现阶段我国农村人力资源流动制度作用进行分析。结果表明,现阶段我国农村人力资源流动制度是相互关联系统,流动的农民工受到拥有城市垄断资源的城市居民设立的制度性安排、劳动力市场制度及社会关系网等层面共同作用下之下,被排斥于主流社会之外,进而被边缘化。     

农民工社会排斥问题研究综述

农民工社会排斥问题是农民工问题中的重要问题之一,近年来已经引起社会各界的广泛关注。本文在文献检索的基础上,对近年来学术界关于农民工社会排斥问题的研究成果进行了简要的梳理、总结与评析,并提出了进一步深化该问题研究的建议和设想。     

农民工社会养老保险困境及成因——基于一种社会公平的视角

大量的以农民工为主的农村人口流向城市,对我国养老保险制度提出了严峻挑战。经济收入低、城乡二元化社会结构、碎片化的社会保障格局等原因造成众多农民工无法享受社会养老保险。梳理造成这种困境的各种深层次原因,不仅是社会公平价值观的强烈诉求,更是将来社会养老保障制度进一步完善的思路所在。     

基于社会公正问题的政策排斥分析框架

公共政策排斥,是指政策主导者通过显性或隐性的政策安排,自觉或不自觉地将部分社会成员或社会群体排除在政策受益范围之外,使其未能享受某种权利和社会机会,实现对社会价值进行分配的过程。依据是否公正的价值标准,公共政策排斥可分为政策正排斥和政策负排斥两种类型。这两种排斥在一定条件下可以相互转化。政策排斥分析框架直接把关注对象投向被排斥群体,深入地研究被排斥对象利益被排斥的过程及形成机理,这种研究视角具有与社会排斥、政策歧视、政策分配、社会公平等分析框架所不同的分析范畴,为揭示社会公正问题的深层成因与治理路径提供了一个新的视角。     

浅论二元社会制度下农民工养老保险与新型农村养老保险的统筹

作者以我国二元社会制度长期存在为前提,探索性地论述农村养老保险与农民工养老保险制度进行统筹,建立全国一体化的农民社会养老保险模式。