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相似文献
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1.
《考试周刊》2015,(54):8-9
《机械基础》课程为我校核心基础课程。文章通过分析课程的考核现状及其弊端,说明考核评价模式改革的必要性、重要性,提出全程性、多样化的考核方式,达到对学员知识、能力、素质的综合考察,形成对学员客观公正的评价,引导学员自主学习。  相似文献   

2.
《设施园艺》是园艺技术专业一门实践性强的核心专业课程。本文通过分析《设施园艺》课程的特点,找出传统考核方式存在问题,并结合教学实际,着重从技能操作、平时考核、理论考核等方面入手,对《设施园艺》课程考核方式进行了改革,取得了良好的效果。  相似文献   

3.
目前,我国高等院校的课程考核方式普遍静态、单一,无法全面反映学生的能力。盐城工学院从实现培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才的培养目标出发,在课程考核方面进行了深入思考,并进行了积极的改革和探索。  相似文献   

4.
计算机课程考核方式改革初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
考核的目的是对学生知识与技术掌握的评价,也是对教学效果的一种评估。对于计算机学科的专业技术课程,传统单一的笔试考核模式已不再适用,必须进行考核方式的改革。  相似文献   

5.
课程考核方式是检验课程教学效果、学生学习情况的有效手段。本文根据网站制作课程的性质和特点,结合课程专业能力的要求,提出该课程考核方式的改革思路和实践。  相似文献   

6.
文章对PLC原理及应用课程教学的考核方式进行了改革,首先分析了传统考核方式存在的问题,并对期末考核成绩的结果进行有效分析。结果证实,增加实验知识与能力的考核有效提升了教学效果,在一定程度上,较准确地反映学生专业实践知识与能力的掌握程度。  相似文献   

7.
中西文化比较课程作为山东理工大学大学英语三大类后续课程体系之一的跨文化交际课程体系的一个重要分支,在对学生进行跨文化教育中占据了至关重要的地位。本文针对中西文化比较课程考核方式现状,指出其改革的总体思路和预期目标,并提出具体可行的改革内容和建议。  相似文献   

8.
笔者在介绍物流管理课程改革目标的基础上,对创新考核内容、改革考核方式方法、改变成绩计算办法等改革内容进行阐述,最后给出具体的实施方案及计划,以期对该课程考核改革有所启迪。  相似文献   

9.
高职高专教育的目标是面向生产、建设、服务和管理第一线的高素质高级技能型专门人才。但长期以来,以期末总结性考试和闭卷笔试为主的考试方式方法,严重背离了高职高专教育的人才培养目标,产生了种种弊端,制约了高技能实用型人才的培养。改变以往"一考定成绩"的方式,新的考核方式将采用多方位考核方式的综合,包括:基本概念的建立、团队精神的培训、能力的提升、小试牛刀、成果验收。通过多种考核方式的综合来提高学生的学习兴趣,从而提高教育教学质量。  相似文献   

10.
目前《国际贸易》课程考核方式存在考核方式单一、课程评价主体局限等缺陷。除平时作业、课堂考勤等过程性考核方式以外,增加案例论文、课程论文、课堂讨论、课堂展示等环节,以丰富过程性考核内容,解决过程性考核方式单一的问题。在课程评价中,以任课教师评价为主,在课堂讨论环节,增加学生的相互评价,解决了课程评价主体的局限性的问题。  相似文献   

11.
在公安教育体制改革的关键时期,现有考试考核模式的改革是教育教学改革的重要内容之一。本文从题库建设、理论知识考核方式和实践能力考核方式三个方面,就微量物证检验课程的无纸化考核方式改革进行了研究,为公安高等教育的考核方式改革提供借鉴。  相似文献   

12.
学生在英语考试中受到挫折后,会对英语产生强烈的厌学情绪。那么,怎样才能充分发挥考核这个指挥棒的积极作用,提高学生学习英语的积极性呢?文章提出:转变观念,理解传统闭卷式终结性考试存在的不足;改变考核方式,将终结性考核和形成性考核有效结合,注意方式,合理选择形成性考核的内容和实施方法。  相似文献   

13.
考核是教学过程中十分重要的环节,是实现教学目标的重要手段。本文分析《UG模具设计》现有考核模式的不足,提出采用大作业进行过程考核,采用综合设计进行期末考核,学生参与大作业、综合设计的评阅,遴选部分大作业、综合设计进行宣讲。这种考核方式以调动学生的学习积极性为主要目的,在促进学生打下坚实的专业基础的同时,培养学生的实践能力、创新设计能力,取得了良好的效果。  相似文献   

14.
《考试周刊》2016,(96):2-3
《楼宇自动化》是一门多学科综合交叉性课程,是对本科期间所学知识的一个综合。本文针对该课程的特点,提出了实践的系统性考核方式,阐述了该考核方式的具体操作和实施效果。  相似文献   

15.
《中国近现代史纲要》课程考核方式改革初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
《中国近现代史纲要》是高校一门重要的思想政治理论课。为了更好地发挥这门课程应有的教育功能,对该课程的考核方式进行改革是非常必要的。对《中国近现代史纲要》课程进行多层次、多形式、多途径、多载体的考核,实现了考核内容的分散到整合,促进了考试对学生整体学习水平的评价,可以达到以考促学的目的。与此同时,《中国近现代史纲要》课程也要进行相应教学改革,其具体做法是:教师要强化实践环节,注重理论与实践的结合;要运用多样化的教学方法,充分发挥网络技术平台的作用;要进行该课程相关的研究,形成自身独立的认识和见解。  相似文献   

16.
教育的最终目标是要培养适应社会发展需要的应用型、创新型人才。对课程进行考核方式的改革,提高学生分析和解决实际问题的能力应是课程改革的重要环节。文章以"中外广告史"课程为例,提出该课程在考核过程中存在的问题,并进一步提出了考核方式改革的主要途径。  相似文献   

17.
商务英语课程教学与考核方式改革研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对目前大学英语专业,尤其是高年级商务英语的教学和考试现状,借鉴国内外英语专业教学与考核的相关理论,对商务英语专业课的教学和考核方式进行改革,以提高学生应用能力。  相似文献   

18.
徐蕾艳 《文教资料》2012,(17):169-170
高校目前的课程考核方式已经越来越不适应复合型人才培养的需要。文章在分析当前考核方式种种弊端的基础上,结合工作实践对考核方式改革进行了探究,探索出一种适合复合型人才培养的方案。  相似文献   

19.
文章对河北省高职院校考核方式进行了调查,根据调查得出了河北省考核方式的不足:一是各学校的考核方式相差较大,发展不均衡;二是含有笔试考核的课程占较大比例,含实际操作考核的课程所占比例不大,以过级考试代替考核比例极小;三是企业在校企合作开发课程的考核中的参与度不高;四是重结果性考试、轻过程性考试。并提出高职院校考核方式的改革应选择向多样化方向发展,着重考核职业核心能力;应引入以证代考的职业资格证书、技能证书制度;应注重学习过程的考核;建立企业本位的评价体系等建议。  相似文献   

20.
公关礼仪教育是高等院校素质教育中不可缺少的一个重要组成部分,但在高职院校中公关礼仪课程的教学却存在诸多不足之处。为提高学生的学习效果,强化学生实践技能的掌握,我们应结合课程特色及学生实际状况,调整课程设置模式,丰富教学方法与手段,改革课程考核方式,创新教学环节,以提高学生的综合素质为教学活动的最终旨归。  相似文献   

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