读者留言与高校图书馆的可持续发展——以重庆文理学院图书馆为例

通过对重庆文理学院图书馆读者留言的梳理分析,指出高校图书馆在可持续发展中存在的主要问题,分析了产生问题的根源,提出高校图书馆在可持续发展中应根据读者需要,从文献资源建设和服务方面及时调整方向和目标,以促进高校图书馆可持续发展。     

网络环境的物资资源信息管理

根据我国物资资源信息发展的实际需要,从教学、科研、外联信息等需要的物资和设备等方面系统分析了在高校资源信息管理中主要存在的若干问题,提出了高等学校的物资管理工作通过网络化、信息化实现高校物资资源管理的具体对策,对于物资资源高校管理具有一定借鉴意义。     

高校慈善义工项目精细化管理初探--以S大学慈善助学项目为例

高校义工项目纷繁复杂,需要在管理中融入精细化管理的元素,将精细化管理的责任化与义工项目管理的人文化相结合。本文从高校慈善义工项目精细化管理的基本内涵,高校慈善义工项目引入精细化管理的理由、意义以及实施精细化管理需要注意的问题等方面进行分析,对精细化管理与高校贫困生义工项目的融合进行了探讨。     

区块链技术在高校档案管理中的应用探讨

本文阐述了区块链技术在高校档案管理方面的研究背景、现状和意义。分析了区块链技术在档案管理方面的优势和存在的问题,提出了高校档案管理应用区块链技术的策略以及需要注意的问题。     

高校会计风险防范措施探讨

目前,市场经济逐渐在全国范围内得到发展,但是基于其重要特征方面来看,需要提醒我们注重防范风险。高校要想实现自身良好经济管理,需要充分做好会计工作。与此同时,高校会计要想真正顺利实施,需要不断加强风险研究。本文注重加强会计风险方面探讨,分析高校会计风险问题相关原因,同时针对防范措施予以有效研究,旨在高校会计风险得到有效控制。     

关于我国高等学校辅导员队伍建设问题的反思

反思当下高校辅导员队伍建设问题,在不断完善、发展的过程中存在着辅导员队伍建设工作难度大、结构不科学、管理不明晰的问题。需要从提高对辅导员队伍建设的重视程度、完善高校辅导员队伍的保障机制、加强高校辅导员队伍的专业化建设方面来解决。     

提升福建高校支撑区域创新体系建设能力研究

当前福建省正处于建设海峡西岸经济区的重要时期,高校在区域创新体系建设中发挥着重要作用。但福建高校支撑区域创新体系建设存在众多问题。因此,要提升福建高校支撑区域创新体系建设的能力,需要在人力支撑、财力支撑和科技支撑三大方面做出努力。     

新形势下应大力加强高校辅导员队伍建设

在我国高等教育长期发展的过程中,辅导员队伍在促进高校人才培养、实现德育目标、保证学生健康成长等方面发挥了积极的作用。关注新形势下高校辅导员队伍建设,健全辅导员队伍建设制度,既是当前高校的责任,又是现实的需要。本文分析了当前高校辅导员队伍建设中存在的问题及原因,相应地提出了加强辅导员队伍建设的有效途径。     

关于液化石油气储罐检验后置换方法的探讨——佳木斯市特种设备检验研究所

高校校园新闻媒体建设的滞后性突出的表现在两个方面:满足新闻基本属性上的滞后性与满足师生需要上的滞后性。高校校园新闻媒体建设的滞后性需要充分认识并采取积极的对策解决这一问题,使得高校能够在进一步加强校园媒体建设的基础上,更好的发挥其对高校师生获取信息、宣传教育、休闲娱乐、沟通交流、生活服务方面的作用。     

高校校园新闻媒体建设的滞后性及解决对策

高校校园新闻媒体建设的滞后性突出的表现在两个方面:满足新闻基本属性上的滞后性与满足师生需要上的滞后性。高校校园新闻媒体建设的滞后性需要充分认识并采取积极的对策解决这一问题,使得高校能够在进一步加强校园媒体建设的基础上,更好的发挥其对高校师生获取信息、宣传教育、休闲娱乐、沟通交流、生活服务方面的作用。     

以ERG需要理论探索高校流动编制人员管理机制

本文以中山大学为例,试图通过奥尔德弗生存相互关系、成长需要理论（又叫ERG需要理论）及其相互关系,探索高校流动编制人员生存、相互关系及个人发展现状,以此思考高校在流动编制人员管理机制方面存在的问题。在此基础上,从改善流动编制人员待遇和流动编制人员转为固定编制人员的方式两个角度,提出：满足高校流动编制人员以货币和安全为主要特征的生存需要、以人际关系为主要特征的相互关系需要、以自我实现为主要特征的发展空间需要,是目前解决流动编制人员岗位管理机制方面存在问题的关键,为高校管理者建立有效的激励管理机制提供一定的理论依据和途径。     

新形势下应大力加强高校辅导员队伍建设

在我国高等教育长期发展的过程中,辅导员队伍在促进高校人才培养、实现德育目标、保证学生健康成长等方面发挥了积极的作用。关注新形势下高校辅导员队伍建设,健全辅导员队伍建设制度,既是当前高校的责任,又是现实的需要。本文分析了当前高校辅导员队伍建设中存在的问题及原因,相应地提出了加强辅导员队伍建设的有效途径。     

论高校实验室开放、改革与管理

随着高校的改革与发展,高校实验室如何适应高等教育发展新形势的需要,已是各高校需要解决的重要问题,本文结合实际从实验室开放、改革、管理三方面进行了探讨并提出了自己的见解。     

高校图书馆无线局域网的应用研究

本文介绍了无线局域网在安装、移动、扩展等方面的技术优势和网络拓扑结构,对无线局域网在高校图书馆应用中的不同方面进行了分析,并分析了它的安全性及其在应用过程中需要注意的相关问题。     

以ERG需要理论探索高校流动编制人员管理机制

本文以中山大学为例,试图通过奥尔德弗生存相互关系、成长需要理论(又叫ERG需要理论)及其相互关系,探索高校流动编制人员生存、相互关系及个人发展现状,以此思考高校在流动编制人员管理机制方面存在的问题。在此基础上,从改善流动编制人员待遇和流动编制人员转为固定编制人员的方式两个角度,提出:满足高校流动编制人员以货币和安全为主要特征的生存需要、以人际关系为主要特征的相互关系需要、以自我实现为主要特征的发展空间需要,是目前解决流动编制人员岗位管理机制方面存在问题的关键,为高校管理者建立有效的激励管理机制提供一定的理论依据和途径。     

高校辅导员与班主任在学风建设中的作用探析

高校学风建设的展开主要是由学生工作配合教学工作完成,而学生工作具体是由辅导员和班主任合作完成。但是目前现阶段我国高校辅导员和班主任在学风建设中尚存在如工作职责分配不明、理论修养欠缺等问题,更需要在明确分工、利用教风带学风等方面更好地推动高校学风建设。     

高校辅导员与班主任在学风建设中的作用探析

高校学风建设的展开主要是由学生工作配合教学工作完成,而学生工作具体是由辅导员和班主任合作完成。但是目前现阶段我国高校辅导员和班主任在学风建设中尚存在如工作职责分配不明、理论修养欠缺等问题,更需要在明确分工、利用教风带学风等方面更好地推动高校学风建设。     

浅谈高校食堂经营现状和改进措施

分析高校食堂的经营模式和现状,思考和探索了高校食堂改革过程中存在的问题,从食堂班组人员管理不到位、食堂卫生条件需要更严格、规章制度管理流于形式等三个方面分析较为突出的问题,提出了切实可行的解决方案和措施。     

高校基建审计工作存在的问题及相应对策

基建审计作为内部审计的重要内容之一,在规范管理,完善内控、节约投资资金、促进廉政建设方面起着重大的作用.开展高校基建审计是高校内审工作深化发展的内在需要.本文对目前高校基建审计中存在的问题进行了初步的分析.并探讨了相应的审计对策.     

我国高校科技成果转化支撑环境分析

高校科技成果的转化是一项复杂的系统工程,需要高校、企业、社会、国家等各方面有效投入、有效协调、有效配合才能实现。我国高校科技成果转化支撑环境缺陷包括多方面问题,其中主要有政策、法律和市场环境方面问题,因此必须加大对高校科技成果转化的政策支持,构建高校科技成果转化的法律环境,加强高校科技成果转化的市场环境建设。