私营企业诚信问题刍议

改革开放以来,我国民营企业发展的非常迅速,并成为参与21世纪国际竞争的重要力量。但是,民营企业也存在着很多的问题,制约其进一步发展,其中之一便是诚信问题,本文针对私营企业经营中出现的诚信缺失问题,对诚信缺失的原因进行探讨,并在此基础提出治理企业诚信缺失的对策与措施。     

近年来大学生诚信教育研究综述

目前大学生诚信缺失问题成为社会各界所关注的热点问题,研究者们采用理论研究和实证调查方法,从全面宏观角度和微观角度对大学生诚信缺失的表现、原因等进行了探讨,并提出了相应的对策及措施。这些研究对全面建立大学生诚信制度体系及培养大学生的诚信品质做了有益的探索,但也存在着不足之处,具体表现为文献数量上看较为丰富,但内容重复的多,研究的深度和高度也有待于提高。     

私营企业诚信问题刍议

改革开放以来，我国民营企业发展的非常迅速，并成为参与21世纪国际竞争的重要力量。但是，民营企业也存在着很多的问题．制约其进一步发展，其中之一便是诚信问题，本文针对私营企业经营中出现的诚信缺失问题，对诚信缺失的原因进行探讨，并在此基础提出治理企业诚信缺失的对策与措施。     

浙南私营企业秘书人另状况调查与分析

作为坐落在浙西南的一所全国优秀高等职业技术学院,丽水职业技术学院文秘专业的办学宗旨是培养适应中小型企业需求的优秀的秘书人才.秘书人员的状况是秘书的培养者和培养对象最关心的问题之一,鉴于此,我们深入浙南中小型私营企业,进行全面、广泛的调查,了解企业对文秘人才的需求,掌握企业秘书人员的生存和发展状况,为今后秘书人才的培养提供基础.该文通过对淅南100多家私营企业的秘书人员各方面状况的调查和分析,发现该地区秘书人员的总体特点,以及领导对秘书工作能力要求的新的变化,并针对此提出了一些建议.     

论我国企业诚信缺失的成因与治理

企业诚信是指在市场交易活动中能够合格遵守市场规则,按照契约履行承诺.企业诚信是企业发展的立身之本,是市场经济健全的必要基石.企业或人的诚实性和信用程度,它既体现于一个人的“个性、价值取向“之中,又与企业的“顾客商誉价值“紧密相关.针对改革开放以来,企业经营中出现的诚信缺失问题,对我国企业诚信缺失的原因从社会层面进行探讨,并在此基础上从宏观和微观上提出了治理企业诚信缺失的对策措施.     

我市私营企业党建工作存在的主要问题及对策

加强私营企业的建设,对促进私营企业的健康发展具有积极的作用。在我市私营企业党建工作中存在覆盖面不宽、管理体制混乱、党员管理难度大、地位作用不明确等主要问题。形成这些问题的主要原因是理论滞后、认识落后以及私营企业财产私有性所致。我们必须科学定位私营企业党组织的地位和作用,抓紧建立组织,理顺管理体制,积极解决私营企业党建工作中的难点问题。     

论信息不对称理论与国家助学贷款工作

信息不对称理论是当代信息经济学的核心内容,应用范围非常广泛。文章运用信息不对称理论分析国家助学贷款工作存在的问题,并以此理论为基础从高校管理和社会管理的角度提出相应的对策。     

市场经济条件下的诚信危机及对策

诚信是市场经济发展的客观要求。然而，在今天我国的经济生活中存在着严重的“诚信缺失”问题。诚信缺失是制约经济增长的重要因素。本从经济学、心理学和社会道德三方面分析了诚信危机产生的原因。主张从提高政府诚信，加快构造企业诚信管理体系，建立个人信用制度，加强德法教育来建立社会诚信机制。     

诚信的宏观效应

社会主义社会诚信体系的建设是建立和谐社会的前提条件.通过对西方经济学特别是新制度经济学在信誉问题方面的介绍,重点论述了诚信对和谐社会建设的宏观效应.     

高校教学秘书队伍建设的思考

高校教学秘书是高校教育管理的基础管理,因其工作性质及职能,决定了教学秘书队伍建设的重要性。本文针对教学秘书的工作性质,岗位职责及目前高等学校教学秘书队伍存在的主要问题及原因进行了分析,并提出相关对策建议。     

公、私立幼儿园教师工作满意度调查研究

通过对300名公、私立幼儿教师工作满意度调查分析,公、私立幼儿教师普遍认为工作繁重;工作环境满意度较为一般、对工作考评满意度较高、工作认同感和工作积极性不高、参与幼儿园管理意愿较高、对幼儿园提供进修机会较少不满、集体荣誉感普遍较高,但对领导干涉工作不满;主要的差异有：公立幼儿教师在福利待遇、人际环境、工作稳定和工作成就感等满意度方面比私立幼儿教师高;私立幼儿教师在工作环境、教师晋升、参与幼儿园管理等满意度方面比公立幼儿教师高。针对这种差异,要有效进行幼儿园管理,应采取以下应对措施：坚持以人为本的激励策略、重视幼儿教师专业发展、提高私立幼儿教师待遇、改革公立幼儿教师晋升制度、改善工作环境等。     

民办高校章程建设研究

由于章程的制定是为了合法成立、合法存续,而并非是为了改革与发展,因此,民办高校的章程多流于形式,缺乏现代大学制度的核心要素。完善大学章程是民办高校守正创新、科学发展的保障。相对于公办高校,民办高校因办学资金来源的私人性与单一化决定了市场化因素对其影响更大,而民办体制的制度环境及因此形成的特殊性,也使得民办高校在办学活动中会遭遇到更多的困扰,更需要有一个承载着现代大学制度的章程。明确的办学方向和发展原则,清晰的办学定位和稳定的发展路径,科学的内部治理结构和严谨的程序,正是大学章程的价值所在。基于章程的法律地位和作用,民办高校的章程建设应该遵循合法性原则,体现改革原则,力求自主原则。     

民营企业党建工作对企业文化影响力研究

在日益复杂的商业环境中,民营企业的可持续发展面临着新的更高的要求,通过党建工作提升企业文化实力已成为民营企业发展的关键,本文从数理的角度分析了民营企业党建工作对企业文化实力的影响度,并对新时期的民营企业党组织建设做出一系列可行的建议。     

高校经济责任审计廉政风险探析

党的十八大提出:"深化重点领域和关键环节改革,健全反腐败法律制度,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐败"的指导思想后,廉政风险防控工作已然成为国家机关的常态工作,并迅速在高校系统中推行,高校经济责任审计工作引入廉政风险防控工作机制已势在必行。由此从高校经济责任审计廉政风险的内涵出发,通过分析高校经济责任审计工作中廉政风险的存在类型和表现形式,提出防范高校经济责任审计廉政风险的对策。     

入世后我国私营企业主阶层的统战工作

入世后我国私营企业的发展迎来了新的机遇,但也面临着许多问题。日益壮大的私营企业主队伍以及新的经济发展环境使我国对私营企业主的统战工作呈现了新的特点:统战工作对象层次更复杂、统战工作任务完成更艰巨、统战工作的功能更具社会性。做好私营企业主的统战工作,使他们沿着健康的道路发展,是当前统战部门工作的一个重点所在。     

Academic Dishonesty in the Middle East: Individual and Contextual Factors

Little work has been done on academic dishonesty in the Middle East. This research investigates the nature of the relationship between contextual factors and academic dishonesty using a sample from three private universities in Lebanon, and compares the results to a sample from seven large universities in the US. Using the basic model of McCabe et al. (Research in Higher Education 43(3):357–378, 2002), we found additional evidence for the strong role perception of peers’ behavior plays in understanding student decisions concerning academic integrity. Cross cultural comparisons of attitudes, beliefs, and behaviors regarding academic dishonesty were pivotal in this research. Our results support the view that Lebanese university students are strongly influenced by the norms of the collectivist society in which they are raised as compared to the more individualistic society found in the United States.     

民办高校体育教学现状的调查与研究

采用访谈法、文献资料法、问卷调查法和分析法,探讨民办高校体育教学的现状。主要结论:(1)培养德才兼备高素质综合性能力强的体育师资队伍,将是民办高校快速发展的趋向。(2)改传统式教学为创新型教学,突出民办高校体育教学的特色。(3)民办高校体育教学的管理与在校体育师资科研水平的提高,应需要能力强、学术水平高的中层管理者来加以管理和指引。     

台湾私立高职院校的特点与启示

台湾私立高职院校具有理念清晰、定位准确、全程关怀、体系完整、产学融合、师资雄厚等特点,这是当局对公立、私立院校一视同仁的政策以及院校自身善于审时度势、抢抓机遇的结果。台湾私立高职院校的发展,在职教体系构建、院校发展思路、师资队伍建设、产学融合、管理及政策等方面给大陆地区高职院校提供了丰富的经验。     

加强民办高校统战工作的路径分析

民办高校作为高校的重要组成部分,其统战工作成为高校统战工作的一部分。民办高校的统战工作是党建工作的重要组成部分,在民办高校的党建工作中发挥着重要的作用。民办高校有其自身的特点,统战工作具有其特殊性。加强民办高校统战工作,有利于其党建工作的完善、健全,推动民办高校的改革和发展,促进和谐校园的建设。     

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于：各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。