高校美术类专业大学生就业困境及应对策略

大学生就业难已是不争的事实,原来就业形势很好的美术类专业现在也日趋落寞,之所以会这样跟多方面的因素有关,有高校招生动机问题,也有学生自身素养问题和高校教学体制、模式等方面的原因。因此减少招生人数,提高入学门槛;不断深化教育体制改革,根据市场随时调整人才培养方案;提供合理的就业服务平台,尽量减少应聘工作所需的无谓开支是解决毕业生就业困境的有效路径。     

高校灵活就业毕业生就业保障研究

针对高校灵活就业毕业生在社会保险、就业信息、职业发展、劳动合同、户口档案几方面存在的问题,政府、社会和学校三方必须通力合作,解决政策与制度障碍,并建立高校灵活就业公共信息平台,突破工作壁垒,协调灵活就业保障各个子系统工作,实现高校、政府和社会三方信息资源共享与沟通功能,确保高校灵活就业毕业生就业保障工作透明、公正、科学和规范,保障灵活就业工作持续健康发展。     

灵活就业——大学生就业的新取向

近几年大学生灵活就业呈较快上升的态势，探究大学生趋向灵活就业的成因，分析大学生灵活就业中存在的问题，探讨解决这些问题的办法，对于促进社会的和谐与稳定尤为重要。     

浅谈大学生的灵活就业方式

学校应从“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向入手,探讨了就业质量、就业教育、就业率;提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”,同时也提出“灵活就业是大学生应该适应的一个过程,也是大学应关注的一种就业方式”的结论。     

高校毕业生灵活就业研究

20世纪90年代以后,高校毕业生人数迅速增长,每年近200万毕业生离校时未能顺利找到工作岗位,灵活就业越来越受到政府和求职者的关注。通过对灵活就业相关文献进行综述,从概念上进一步厘清了大学生灵活就业基本内涵,对现有灵活就业毕业生的保障制度进行评析,提出相应的对策建议。     

石油类专业大学生就业心理问题探析

石油类专业毕业生自身具有面向行业的特殊性,在求职过程中也会不可避免地遇到各种问题,其本人的心理因素对求职过程和结果有着很大的影响。就业心理压力大、盲目从众、就业依赖等是常见的心理问题,其产生的原因包括就业观念不合理以及家庭和学校等方面的因素。本文对石油类毕业生就业过程中的心理问题进行分析,并探讨了这些问题产生的成因及对策。     

新形势下高校毕业生灵活就业问题探析

高校扩招以来,我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生数量骤增,高校毕业生的就业问题日益突出。而＂世界进入了弹性劳动与经济不稳定、工作不稳定时代＂。特别是2008年国际金融危机的爆发,影响到我国实体经济,相关行业用人数量下降,使得高校毕业生就业形势更加严峻。高校毕业生选择灵活就业既减轻社会就业压力,又可以解决自身的就业问题,受到政府、社会和教育界的广泛关注,成为缓解就业矛盾的一条途径。本文从分析新形势下我国高校毕业生灵活就业的界定及现状入手,分析了高校毕业生灵活就业的成因及所面临的问题并提出促进灵活就业的思路与对策,以期对高校毕业生成功就业有所裨益。     

论地方高校音乐类专业大学生就业竞争力培养

面对严峻的就业形势,从大学生就业竞争力的概念及内涵入手,对地方高校音乐类专业毕业生的就业现状、影响就业竞争力因素分析的基础上,从市场需求优化课程设置,艺术实践贯穿学习过程,校内外联合培养形式,就业指导和AQ教育,创业教育鼓励自主创业,等方面探讨地方高校音乐类专业学生就业竞争力培养路径。归。     

灵活就业大学生应理性选择社会保障

目前,我国涉及灵活就业人员的社会保障制度主要有两个部分:一是灵活就业人员的社会保险制度,二是灵活就业人员的住房公积金制度。灵活就业大学生参加社会保险时有四种方案可供选择,这四种方案是城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险制度和城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险制度的排列组合的结果。任何一种选择都不是完美的,灵活就业大学生应通过分析选择最适合自己的方案。     

浅谈材料类专业大学生就业工作

当前,随着我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国的高等院校毕业生就业工作正面临着巨大的压力.文章分析了新形势下材料类专业大学生就业面临的困难,阐述其就业趋势,探讨了材料类专业大学生就业指导工作的具体步骤和内容.     

促进高校毕业生灵活就业的若干思考

我国高等教育已进入大众化教育阶段。随着每年高校毕业生人数的增加,就业压力也随之加大。灵活就业成为缓解社会就业压力的重要组成部分。从高校毕业生灵活就业的社会认可度、收入稳定性、权益保障性以及社会保险等诸多问题进行深入分析,结合灵活就业的一些实践经验,对促进大学生灵活就业提供了对策思考。     

完善我国大学生灵活就业状态下的社会保险问题初探

在日益严峻的就业形势下,灵活就业作为一种新型的就业渠道已经初现端倪,它以其就业形式灵活多样和低成本等特点,进入毕业生就业视野并备受关注。但是,灵活就业状态下大学生的社会保险体系仍不完善,从而制约了大学生对灵活就业的选择。因此,建立与完善大学生灵活就业状态下的社会保险体系,成为完善我国社会保障体系过程中的一个重要问题。     

灵活就业人员基本医疗保险制度探析

在经济全球化和我国经济体制转轨、经济结构调整过程中,我国的劳动力就业方式发生了显著变化:灵活就业规模不断扩大,成为新的社会经济现象。随着灵活就业的快速发展,一个不容回避的问题也摆在了人们面前,这就是灵活就业人员基本医疗保险的严重缺失及现行的基本医疗保险制度表现出极大的不适应性。因此,从长远的角度来看,推进灵活就业群体参加基本医疗保险是一个不容回避的现实选择,必须从基本思路和实施政策等方面进行必要的改进。     

大学生就业歧视对高校教学改革的影响

随着高校扩招,大学生就业难成为社会关注的一个重要问题。大学生在就业过程中遭受歧视,是影响大学生就业的一个重要因素。对大学生就业歧视进行科学界定,分析研究大学生就业歧视现状．从高校教学改革角度提出应对策略,对于减少大学生就业过程中遭遇歧视,顺利就业有重要意义。     

浅谈大学生灵活就业档案的管理与运用

我国已逐步建立起市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业市场机制.灵活就业符合用人市场的发展,对大学生就业起到了积极作用.灵活就业在未来相当长的时期内是就业的一种重要形态.因此我们要从方方面面共同营造良好的灵活就业环境,这是就业指导工作的当务之急.笔者认为,建立大学生灵活就业档案,加强灵活就业档案管理,提高灵活就业档案运用水平是提高大学生灵活就业率的有效途径和方法.良好的就业档案应用平台造就了供需双方的信息对称,使得供需双方能较全面地互相了解信息,达成就业意向,从而可为高校就业工作树立良好信誉,为进一步提高就业率打下稳固的基础.     

浅析当前高职新闻类专业的就业危机

高职新闻类专业就业危机,主要原因来自高校扩招、高职院校自身存在问题和就业的压力。解决问题的关键在于对现有高职新闻教育资源的优化重组,加强高职新闻专业自身建设,开展针对就业的新闻教育教学改革。     

深化高校教学改革,提高大学生就业能力

本文作者结合多年高校及企业的实际工作经历,针对当前大学生就业难现象,从社会、大学生以及高校方面分析了现象的成因。并结合实际对深化高校教学改革、破解大学生就业难现象提出了具体的对策。     

灵活就业与劳动保障工作的关系

灵活就业也叫非正规就业,是近几年我国新出现的多种就业方式的总称.灵活就业已经成为我国重要的就业方式,对我们整个劳动保障工作也产生了巨大的影响,成为开展劳动保障工作不可回避且必须面对的一个重要话题.     

高校教育教学改革要面向大学生就业

在高等教育从精英教育转向大众化教育的背景下，高校改革要坚持以人为本、以教学为中心的教育理念，优化专业设置，创新人才培养模式，以提升大学生就业的竞争力为目标。