产业转移趋势与合肥招商引资对策研究

由沿海发达地区向中西部地区的产业转移趋势明显,这是合肥目前进行招商引资工作的背景。通过分析产业转移的形势和新特点,以合肥市的招商引资为个案,并引入大量较新的招商引资实证案例,对合肥招商引资的对策提出了多方面建议。     

优化法治环境促进招商引资

招商引资已成为许多地方政府加速发展、奋力崛起的重要手段,但在招商引资工作中,多采用政策和行政手段,对于招商引资所需的法治环境重视不够,本文指出了招商引资工作中法治环境的重要性,分析了招商引资法治环境方面存在的问题,并提出了解决对策.     

南宁市招商引资工作的瓶颈与对策

2014年7月,随着"珠江-西江经济带规划"上升为国家战略,身处北部湾经济区开放开发和珠江—西江经济带建设两大国家战略核心地段的南宁,正式进入江海联动发展的"双核驱动"时代。对南宁招商引资现状分析,归纳目前制约招商引资工作健康、有序、高效开展的难点和问题,提出依靠转变观念,完善机制,引入招商引资新概念,着力破除招商引资乱象,扫清发展障碍,克难攻坚,不断提升硬环境和软环境建设能力等建议。     

拓宽欠发达地区筹资的视野

资金短缺是欠发达地区发展经济面临的主要瓶颈。为此，要突出重点，加强招商引资工作，努力打造招商引资的“洼地”，灵活运用各种招商引资的方法，动员区域内一切力量为招商引资服务，促进外商投资方式和投资领域多元化。要研究和掌握国际通行的BOT操作规程，充分了解各国贷款条件，鼓励使用国外租赁信贷，拓宽利用外资的渠道。还要增强当地资本的生成机制，提高当地资本的积累能力。     

关于地方政府在招商引资中角色定位的思考

招商引资是促进地方经济发展的重要手段,而地方政府的角色如何定位则成为直接影响招商引资工作成败的关键因素之一。本文基于对地方政府在招商引资中的角色定位的思考,提出了从理念、制度到实践层面的建议。     

修炼素养做“有心”的招商人员

招商引资是促进地区经济发展的重要途径,也影响整个地区发展的战略和全局。因此,招商引资工作得到了地方政府的普遍重视,招商人员作为招商引资工作的主体,其良好的素养以及准确的招商策略是成功招商的前提条件。本文将对招商人员的素养进行论述,以此明确招商人员在实际工作中的如何修炼素养,做一名成功的招商人员。     

发挥比较优势 寻求跨越发展

池州市以发挥比较优势为主攻方向，大力发展开放型经济；以塑造综合环境优势为突破口．创造有利于招商引资的新环境；以人才集聚和工作创新为着力点，不断提高招商引资水平。     

浅析洛阳市招商引资工作模式的问题及其成因

近些年来,招商引资已经在区域经济发展过程中发挥着积极的作用,作为中原腹地的洛阳市,通过进行招商引资经济得以迅速发展,但是通过调研我们发现还存在着各种问题,本文着重从洛阳市招商引资工作模式的问题进行分析,以期做出合理客观评价。     

政府在招商引资中的职能定位

通过招商引资工作对经济发展的作用和我国市场经济发展现状的分析，阐述科学定位政府在招商引资中的职能的重要性以及如何定位政府在招商引资中的职能。     

“互联网+”时代招商引资新模式研究

"互联网+"时代的到来,对传统招商引资工作提出了新的挑战。地方政府在招商引资过程中,应不断强化网络招商,积极应用搜索引擎推广、微信、微博、微网站、电子邮件、网络招商广告、友情链接等新方式,努力提高网络招商的效果,推进区域招商引资工作。     

新常态下长沙招商引资工作面临的机遇与挑战

经济发展新常态的时代特征是“三期叠加”,主要表现为：增长速度的换挡期,结构调整的阵痛期,前期刺激政策的消化期。国家正在经历着从低收入国家向高收入国家的演进,面对“三期叠加”的新常态,长沙招商引资工作进一步深入,形势走向较好,具有自身的先天优势与后发优势,同时面临着良好的招商机遇与严峻的挑战。要做好招商引资工作,长沙必须要充分把握新机遇,直面新挑战,遵循新规律,在更新招商理念、创新招商思路、改变招商方式、优化发展环境等方面破解压力,从而驾驭新常态下的招商引资工作。     

新常态下地方政府招商引资的思考

招商引资是地方经济增长的重要引擎。新常态下招商引资工作面临着新形势、新情况、新方向,应突出工作重点,明确产业定位,健全工作机制,创新推进措施,实行精准招商,严格准入标准,加大招才引智力度,创新招商服务体系,创新招商宣传形式。     

营销传播视角下做好招商引资工作的思考

招商引资的过程实质上就是寻找目标投资者并对当地投资环境与招商项目开展营销传播的过程。要做好招商引资,必须引入现代营销传播理念。首先要做好扎实的市场调研工作,做好招商引资的项目定位与目标投资者定位,深刻洞察目标客户投资需求与决策心理;从营销传播视角对当地投资环境与投资项目进行全面的形象包装设计,创作出对目标投资者具有传达力和说服力的宣传内容;整合利用好各种传播媒介,做好招商引资的整合营销传播工作,尤其要做好数据库营销传播和数字营销传播。     

关于对台招商引资工作主体的思考

目前台湾海峡经济交流处在良好的机遇期,对台招商引资工作迎来新机遇。对台招商引资的工作主体包括政府、开发区、企业等,它们对招商发挥着独一无二的作用。这些招商主体承担的角色和发挥的作用是有区别的,本文对此进行了分析。     

加快来宾市招商引资重大项目推进对策研究

对来宾市招商引资现状及存在的问题进行了深入细致的研究。针对来宾市招商引资重大项目存在的问题,提出几点建议:重构招商引资项目推进工作机构;狠抓好园区载体和对企业真心服务;营造诚实守信的信用环境;健全外来投资服务体系和投诉工作机制;建立科学的招商考核机制;培育重商、安商、亲商的文化氛围。     

中部地区招商引资呼唤新理念

在中部崛起的发展热潮中,招商引资为中部六省承接沿海产业转移,进行产业升级提供了新的发展机遇。本文结合东部地区招商引资工作的经验教训,提出了中部六省招商引资应树立公关理念,努力塑造区域新形象;树立营销理念,搞好项目规划和推介;树立服务理念,适度指导和控制;树立诚信理念,健全信用与安全体系;树立科学发展观,确保城市和产业的可持续发展等具体对策。     

招商引资工作对促进县域经济发展的思考

近年来,长丰县紧紧围绕发展这一主题,坚持把发展作为第一要务,招商引资作为第一要事来抓,县域经济得到了持续快速发展,取得了令人瞩目的成就.而这些成效的取得很大程度上得益于招商引资,招商引资工作不仅是长丰县近年来实现跨越式发展的重要突破口和奠基石,更是成为实现县域经济持续发展的核心支撑力.     

巢湖经济开发区利用外资存在的问题及对策分析

招商引资工作历来是各地发展经济的一个重要增长极。作为招商引资的重要载体——开发区,在此工作中充当着极其重要的角色,尤其是对欠发达地区而言,开发区往往是当地利用外资的重要阵地。通过分析中部省份安徽省的一个省级开发区——巢湖经济技术开发区利用外资存在的问题,针对性地提出对策。     

如何提高淮北市招商引资的质量和水平

自2003年以来,在市委、市政府的正确领导和全市人民的共同努力下,淮北市的招商引资工作取得了很大的成绩。从调研的实际情况来看,当前招商引资的最大的问题就是质量不高,效益不丰。主要表现为合同资金和到位资金之间缺口很大,项目签约率与项目落地率、项目开工率与项目投产率发展不平衡。     

坚持招商引资的九个结合

招商引资工作是一项十分复杂的社会系统工程,要使这项工程卓有成效,必须坚持把政策优惠驱动同“诚守信法”结合起来,把招商引资项目同当地的资源优势结合起来,把立足引进中小项目同招引大项目结合起来,把传统的招商引资方式同现代招商引资方式结合起来,把政府“搭台”与企业“唱戏”结合起来,把领导招商和利用群众的社会关系结合起来,把规模招商同小股招商结合起来,把自我推介同外商现身说法结合起来,把“引资”与“引智”结合起来。