关于大学生就业问题的思考

近年来,大学生就业问题成为社会各界广泛关注的社会问题。究其原因,主要来自社会、就业观念、学校等方面。本文在分析产生原因的基础上,提出相应的对策,以期为解决大学生就业难这一社会问题做些有益的探讨。     

关于大学生就业问题的思考

随着扩招后首批大学生毕业进入人才市场．大学生的就业问题越来越引起全社会的关注．“就业难”成为人们关注的焦点。如何正确认识当前大学生的就业问题．事关高等教育的健康发展。     

关于大学生就业问题的思考

高校是培养人才的重要基地，只有加强对大学毕业生的就业指导，才能促使学生在校期间转变思想，更新观念，自觉调整和完善知识结构，以适应社会对人才的需求。     

关于大学生就业问题的思考

我国高校连续几年的扩招，增幅较大，造成了高校毕业生高存量、高膨胀，昔日被誉为“国之栋梁”“天之骄子”的大学生就业带来一定的压力和难度。大学生就业问题己经越来越成为目前大家共同关心的话题，它不仅关系到毕业生的切身利益，关系到社会的稳定，更关系到高等教育的发展。     

关于大学生就业问题的思考

本文主要依据近年来高校毕业生就业难的情况,从政府、用人单位、高校、大学毕业生等几方面分析就业难的原因,并就政府采取相应措施,规范和完善就业市场等四个方面提出解决就业难的建议。     

关于大学生就业成本问题的思考

大学生就业成本逐年增加已经成为影响高校毕业生就业的一个新问题,本文通过对大学生就业成本问题的调查分析,以期引起各界的关注,从而使每个大学生都能获得一个公平的就业机会。     

关于大学生就业问题的理性思考

大学生是国家宝贵的财富,就业难“难”在就业市场不完善,主要存在四方面的矛盾:大学生就业的市场化与大学专业设置、培养模式非市场化之间的矛盾,大学生就业的市场化与教育体制改革滞后之间的矛盾,大学生就业的市场化与大学生落后的就业观之间的矛盾,大学生就业的市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾。解决大学生就业问题,应从三方面入手:社会要完善就业市场、大学要适应就业市场、学生要走进就业市场。     

关于女大学生就业问题的思考

女大学生就业遭到冷遇是当前社会上普遍存在的实际问题。章对女大学生就业的意义、制约因素、形势等方面作了一系列调查与分析,进而就如何解决这一社会问题提出了建议。     

关于大学生就业过程中诚信问题的思考

高校毕业生就业制度形成了“国家宏观调控,各级政府和学校推荐,学生和用人单位双向选择”的就业新模式和不包分配、竞争上岗、择优录用的就业新机制。然而,经济利益与诚信道德在某些时候也出现了背道而驰的情况,毕业生与用人单位之间缺乏起码的诚信而无法相互信任。加强大学生就业诚信教育、提赢大学生的道德素质、帮助大学生正确认识诚信在就业过程中的重要作用已成为摆在高等院校思想政治工作者面一项重要课题。     

关于大学生就业简历的问题和思考

面对就业压力越来越大的现实,如何在就业简历中体现个人的才华和能力,以便在竞聘中首关取胜,脱颖而出,成了很多大学生绞尽脑汁思考的问题.针对当前大学生就业简历中所呈现出的诸多不足,应引导大学生根据其自身的特点,突出个人优势,结合应聘专业,制作一份合格优秀的就业简历.     

关于我国当前大学生就业问题的思考

我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业问题成为社会普遍关注的问题。本文初步阐述了目前大学生就业难的表现,分析了就业难的具体因素,提出除国家加强宏观调控、加快经济体制改革外,高校也要加强对毕业生的就业指导,促使毕业生端正择业态度,完善自身择业技能。     

大学生就业问题的思考

大学生找工作越来越难了."--这几乎成了大学生、高校以及毕业生家长近几年来共同的感受.由于全国高校毕业生数量的急剧增加,今年我国高校毕业生的就业难度比2002年明显增大.是中国的大学生太多了吗?显然不是.     

关于大学生就业专业不对口问题的思考

当前我国大学生就业专业不对口现象相当普遍,已成为亟待解决的问题。对这一问题的成因从政府、高校、高校毕业生个人等方面进行分析,提出了调整高等教育结构、统筹高校招生专业结构、促进同行业高等教育资源整合、政府有关部门提供更好的信息服务、加快高等学校内部的整体改革等方面的解决对策。     

关于当前大学生就业问题的几点思考

近几年来,尽管政府和社会各界对大学生就业提供了诸多政策和方方面面的支持,但大学生就业状况仍不容乐观。当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾,大学生就业难已经成为一个不争的事实,究其原因,主要是人才供给与市场需求错位及毕业生综合素质差。     

关于高校大学生就业与创业问题的思考

当前形势下,大学生就业与创业问题成为业界关注的重点之一。论文通过对大学生就业与创业的现状及原因分析,提出了解决就业问题最好的出路就是创业。创业者不仅解决了自身的就业问题,而且创造了更多的就业岗位,因此,高校加强创业教育及构建创业教育的新模式成为当务之急。     

关于今后大学生就业问题的几点思考

近年来,随着我国失业与就业矛盾的日益突出,随着我国劳动用工制度及毕业生分配制度的进一步改革.大学生就业问题(有人仍习惯用“大学生分配”问题),突出地摆在了学生、高校、用人单位、国家面前,如何更好地培养、使用、配置大学生这批特殊的高级劳动力商品,是一个不容回避的新的课题。 一、目前部分大学生就业难的原因 大学生就业难的原因可以从客观和主观两方面来分析。 (一)从客观方面讲,出现目前部分大学生就业难有三个原因:首先是体制转换条件下劳动力供求失衡.存在着低层次劳动力绝对过剩.供给长期大于需     

关于大学生就业的若干思考

大学生的就业低有多种原因:在校期间没能认真学习而缺乏能力、师资力量匮乏、学校办学不合理、社会工作岗位少等多种原因,其中一项重要的原因是毕业生毕业后不能适应社会的变化,缺乏动手能力。本文针对大学生毕业即失业的现状做了相关分析,并提出了改善师资、提高校内实习设备以及进行校企联合的办学方式来提高大学生就业能力的相关办法。     

关于大学生就业成本的思考

近年来,随着国家就业制度的改革,大学生就业实行"双向选择、自主择业"方式,较好地保证了高校毕业生合理、及时而充分的就业和人才的合理流动.     

关于大学生就业指导工作的思考

随着经济体制的改革和社会主义市场经济的建立与完善,高校毕业生就业制度改革也在逐步深化,最终将全面实行“国家政策指导,毕业生自主择业”的就业制度。与此相应,各级教育行政部门和高等学校的毕业生就业工作,也要由原来的制定计划和调配派遣等行政职能,逐步转变为...     

关于女大学生就业的思考

女大学生就业难已成为社会各界普遍关注的问题,改变女大学生就业难的问题,需要学校、社会和女大学生个人多方面转变观念,共同努力。