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做好下岗职工思想政治工作是当前国有企业的一个重要课题。要采取各种形式，加大宣传力度，使下岗职工转变观念，解决下岗职工实际困难，帮助下岗职工再就业。 相似文献
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国家劳动和社会保障部、国家税务总局等部门最近联合发布规定，国有企业下岗职工再就业可获优惠政策。下岗职工再就业可享受的优惠政策包括：对下岗职工从事社区居民服务业的，简化工商登记手续，３年内可免征营业税、个人所得税及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营 相似文献
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张义泉 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1999,(2)
造成下岗职工心理挫折的原因，既有主观因素，又有客观因素。主观因素是下岗职工心理需要的满足受到阻碍，职业技能水平较低，落后的就业观念，对挫折的容忍力较小。客观因素是下岗职工家庭经济负担沉重，对下岗职工的帮扶政策不能很好到位，部分用人单位对待下岗人员的观念上存在误区等。要引导下岗职工采取积极进取的行为，消除他们的消极退避行为 相似文献
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关心和帮助下岗职工再就业是目前国企改革，特别是煤矿行业的首要任务。各级组织要统一思想，提高认识，保持良好的精神风貌，在煤矿自身困难的情况下，应着力从“五送五立”方面下功夫，依靠下岗职工自身的努力和企业的帮助，让再就业之路，越走越宽广，越走越富裕，让所有下岗职工看到下岗后的希望和前景。“五送五立”即：一、送观念、立正确择业观。做好下岗职工再就业工程是一项利国利民的大事，要进行广泛宣传。鼓励下岗职工主动寻找就业门路，丢下面子，弯下身子，放下架子，从小事做起，从简单事做起，从赚一分钱开始。下岗职工要有… 相似文献
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随着经济结构调整和国企改革的深化，再就业培训已成为再就业工程的重要环节。 实施再就业工程，做好国企下岗职工分流安置和再就业工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会政治稳定，关系到民心导向和职工的切身利益。强化对下岗职工的再就业培训，指导和帮助下岗职工树立新的就业观念，提高其职业技能和创业能力，是促进再就业的有效措施，是实施再就业工程的一项十分重要而又紧迫的任务。可以说，再就业培训工作是下岗职工重新上岗就业的阶梯。 目前，下岗职工再就业培训的现状表现为： 1.政府、企业开展再就业培… 相似文献
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青海省各级工会组织充分发挥自身优势，把帮助下岗职工再就业作为切实履行工会维护职能的重要内容，想方设法为下岗职工实现再就业铺路搭桥。截至目前，全省各级工会已帮助10090名国有企业下岗职工实现再就业。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立，资源配置、劳动力的组合不断趋于优化，效益经济得到了增强。然而随之也带来了下岗及再就业等问题。成人教育应积极为下岗职工排忧解难，主动担当起下岗再就业的培训任务。中央领导多次强调要大力发展成人教育，成教的地位正在发生历史性的转变。成人教育是终身教育，担负着职前、职中和职后的培训任务，而且具有灵活多变和短平快的特点，所以理所应当承担起实施下岗职工再就业的培训任务。我们应端正办学思想，全面贯彻成人教育方针，把下岗职工再就业的培训抓好。下岗职工的文化和技能普遍偏低，与用人单位的… 相似文献
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风催桃李又芬芳———记湖南省益阳市资阳区下岗职工转业训练基地文／唐正林这里，荧屏闪烁，键盘嗒嗒；那里剪刀挥舞，风吹呜呜；此处，飞针走线，缝纫机飞转；彼处，油煎火辣，菜香扑鼻；好一派忙碌的学艺图。这就是资阳区下岗职工转业训练基地。该区下岗职工１２万人... 相似文献
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风和日丽的一天，在南昌市职工科技大学宽敞明亮的多媒体教室里，不时传来阵阵热烈的掌声，南昌市职工科技大学又一期下岗职工计算机操作员免费培训班开学了。这间洋溢着掌声和喜悦的多媒体教室里坐满了失业、下岗职工，他们来自各行各业，他们都怀着同一个心愿，那就是为再就业打下坚实基础。为这些下岗职工的求学路铺上第一块砖的是南昌市职工科技大学。从２００２年６月开始，职工科大已免费培训了４００多名下岗职工，并且该校学历教育的在校生中，有１５％是下岗、特困职工及其子女。学校一直为能让更多的职工上大学而努力着，这么做是… 相似文献
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天津市教委、劳动和社会保障局齐心合力，各自发挥优势，携手共建百家义务培训中心，诚心诚意地为下岗职工开展“一三一”工程活动，即：为下岗职工确定一个培训中心，介绍三次就业机会，进行一次培训学习。 相似文献
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旅顺劳动服务公司于今年春天组成了一个就业指导小组，深入到企业和再就业基地当中，热情开展就业指导工作，深受下岗职工们的欢迎。旅顺物资回收公司提出了就业指导要求，就业指导小组同志们经过认真准备从６月１４日起，对区内十几名下岗职工进行了一次培训，就当前的就业形势，未来的就业趋势，社会对劳动力的要求及求职的基本方法详细地进行了辅导。此外，还结合下岗职工的不同特点，设置了技能培训专业，借以提高竞争就业的能力。这次培训结束后，不少下岗职工深受启发，纷纷表示要“摒弃等、靠、要，到市场找座标”，发扬艰苦创业的精… 相似文献
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王宏 《安阳师范学院学报》2001,(6):105-108
国有企业下岗职工是失业人群中一个很大的群体，且年龄偏大，技能单一，他们生活保障及再就业的主要困难与问题有：下岗职工底数不清，三条社会保障线衔接不协调，某些地区劳动立法和劳动监察不力，下岗职工基本生活费及失业保险基金筹集困难，再就业培训流于形式。为此，要加强失业保险基金的收缴，加强劳动管理和监督，完善再就业服务工作，争取实现再就业培训社会化、市场化，并要解决好隐性就业问题。 相似文献
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杨邓红 《海南师范大学学报(社会科学版)》2005,18(3):152-154
再就业工作离不开我们党强有力的思想政治工作。在新形势下，要对下岗职工加强形势与政策教育、竞争意识教育和择业观念教育，加强下岗职工思想政治工作的领导，有针对性地开展深入细致的思想政治工作。 相似文献
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2001年培训就业工作的主要目标任务是：认真贯彻落实全国社会保障工作会议和全国劳动保障工作会议精神，以确保国有企业下岗职工基本生活为中心，按照“三个不变”的要求，继续全力以赴做好下岗职工基本生活保障工作；多渠道扩大就业，力争实现下岗职工出中心、再就业率达到 40％以上，城镇登记失业率控制在 3.5％左右；指导辽宁省等试点地区和其他有条件的地区积极稳妥地推进并轨试点工作；全面推进再就业培训、技工学校调整、职业资格证书制度建设以及农村劳动力开发就业等项工作。具体工作要点如下： （一）进一步加大下岗职工再就… 相似文献
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构筑缓冲带是安置企业下岗职工的当务之急●原长弘企业下岗职工再就业是当前我国经济生活中一个亟待妥善解决的重大问题。探讨这一问题的关键已不在于是什么和为什么，而在于怎么办。一、缓冲带的客观存在性所谓下岗职工是指企业富余人员被分离后处于下岗状态的人员。随着... 相似文献