从我国软件人才供需矛盾谈人才培养模式

当前,我国软件行业存在着较大的人才供需矛盾,一方面大量的软件企业找汪以合格的员工,另一方面大量的软件专业毕业生找不到工作。针对这种矛盾局面,试从我国软件业人才培养模式、策略等方面进行分析,探讨其中可能存在的问题及解决办法等。     

项目开发模式在高职软件课程教学中的应用

文章探讨了我国高职计算机毕业生就业现状以及目前高职软件课程教学中存在的问题，紧扣应用型技能型软件人才培养的关键点，提出在软件课程教学的全过程引入软件项目开发模式，并对该模式的应用与具体实践以及发展等几个方面提出了切实可行的方案。     

中印软件专业教学模式、方法之比较及应用研究

我国目前软件产业的发展还处在摸索阶段，对于软件的发展模式以及软件人才的培养仍存在许多不完善之处。印度的软件行业及其教育模式一直处于世界的先进行列，有很多地方值得我们借鉴和利用。本文着重就中印两国软件教育教学模式的异同进行阐述，从而得出有利于我国目前软件教育发展的新思路和新方法以供探究。     

高校应用型软件人才培养模式探讨

软件行业迅猛发展,应用型软件人才市场缺口很大,但是高校的人才培养不能满足市场对于应用型软件人才的需求,如何加强校企合作培养大量应用型软件人才是高校与企业的共同责任。本文主要从校企合作、课程体系改革、师资队伍建设等方面探讨应用型软件人才的培养模式。     

高技能软件创新人才培养模式探析

本文就培养高技能软件创新人才的模式进行了研究：分析现状及存在的问题，通过比较国外高技能人才培养模式，提出了人才培养模式改革的必要性，并从教学内容、培养方式、考核方式、教学方法、师资建设等方面进行了探讨。     

方正软件排版中一些字符的处理技巧

针对用方正软件排版时存在的一些字符在动态键盘中找不到的问题,提出了利用排版命令、新插注解命令解决的办法,并介绍了从PDF中截取及用Photoshop等软件制作图片符号的方法。     

高职计算机软件课程的教学

文章探讨了我国高职计算机学生的特点、就业状况以及目前高职软件课程教学中存在的问题,紧扣应用型技能型软件人才培养的目标,提出在软件课程教学中引入软件项目开发模式,并对该模式的应用和具体实践提出了切实可行的方案。     

基于信息时代信息管理人才需求变化分析研究

随着我国改革开放的深入和信息化建设的发展，大量管理信息系统有待于建设与管理，各类信息资源需要去开发和利用，各级管理部门、工商企业、金融机构迫切需要大量既掌握现代信息技术、又具有管理科学知识的综合性、应用型信息管理人才。     

《高素质初级软件人才标准》研究

近年来,我国高职IT类专业为社会培养了许多初级软件人才。但他们在软件行业中就业的情况并不乐观,为此我们对此进行了一系列的研究,力图从培养方案、教学环节等方面进行优化,培养高素质的初级软件人才。对高素质初级软件人才的标准进行了论述。     

北京大学软件与微电子学院：海外英才担重任

据信息产业部最新公布的数字显示，我国软件业近年来一直以高于30％的速度增长着。到2004年年底，全国软件产业收入达到2300亿元人民币，出口达26亿美元。已由全球软件比重的1．2％上升到3．55％。而与此相对应的是我国巨大的软件人才短缺问题。截止到2005年上半年，我国IT人才缺口42．5万人。未来每年至少还有20万的软件人才缺口。[编按]     

南京市软件人才培养体系现状与对策研究

南京作为全国第一个“中国软件名城”,软件人才是软件产业持续发展的动力和源泉。本文从南京市三级软件人才培养体系的现状出发,分析其目前存在的规模性失衡、结构性失衡和品质性失衡,在此基础上提出进一步优化南京软件人才培养体系的对策与建议。     

软件企业专业人员流动及其有效保留方法研究

软件企业在国外有“骑在牛背上的企业”之称，在国内则有“走在钢丝绳上的企业”之称，这些都形象地表明软件业充满了风险与竞争。软件企业专业人员的高流动性和高成本在很大程度上影响了其竞争优势，因此，如何有效地留住其专业人员乃成为非常迫切的课题，文章结合我国软件企业的发展现状及软件专业人员特点，分析软件专业人员流动的主要原因，在此基础上，研究提出了有效保留软件专业人员的方法。     

论软件企业的现状及存在问题--以陕西省为例

近年来，随着全球信息化进程的推进，中央和各级政府对软件产业的在大力扶持，使得我国软件产业发展速度迅猛。但是我国的软件企业仍处在一个较为初级的发展阶段，软件企业在发展过程中仍存在着种种的问题与障碍。本文通过对陕西省129家软件企业的详细调查得到的数据，分析了软件企业目前的结构现状、形成原因等，为对我国软件产业发展的进一步研究提供了基础。     

飞机机载软件符合性方法DO-178B的应用研究

现今机载软件在飞机上得以大量应用,软件的可靠性、安全性日益重要。RTCA DO-178B作为民用飞机机载软件适航符合性方法,已广泛应用于欧美航空领域,但我国航空领域在DO-178B的应用方面仍存在诸多问题。本文针对DO-178B中软件与系统的关系、软件生命周期及软件审查方法进行研究和总结,对我国民用飞机机载软硬件的研制和适航具有重要意义。     

关于电子商务人才培养的问题研究及对策分析

电子商务人才的缺乏和相关专业大学生就业难的问题十分突出,已经造成了国内电子商务发展的人才瓶颈。一方面大量电子商务专业的学生找不到工作;另一方面大量企业特别是中小企业找不到合适的电子商务人才,这中间存在着严重的错位,造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺,包括培养目标不清晰、教学内容不明确、教学水平方面参差不齐、实践教学内容缺乏等。在这种情形下明确以企业需求为培养目标、细化教学内容、提高师资水平、创新实践教学具有深远的现实意义。     

关于软件人才培养的思考

本文着重阐述了我国现阶段软件人才的供需状况、软件人才的培养机构、软件学科的特点、软件人才的分类、软件人才的培养策略及软件师资队伍建设。     

软件外包面临的人才问题及对策——以重庆西永软件园为例

软件外包产业具有信息技术承载度高、资源消耗低、环境污染少等特点,已经成为我国软件行业的新的增长点。文中从软件产业宏观环境出发,依据重庆西永软件园现实情况,着重对目前软件产业发展过程中软件外包人才状况进行了分析,并针对软件外包人才的培养,提出了一些建议,以引起大家的关注。     

中国软件产业发展策略的研究

根据信息产业部软件和集成电路促进中心(CSIP)在建设国家软件与集成电路公共服务平台的过程中的调查和2004年通过对海南、山西新疆等省市正版化工作的调查，分析了我国软件产业的发展现状和存在的问题，提出了我国软件产业发展战略及其对策。     

因特网中不良信息的过滤技术及存在问题

针对因特网中大量存在不良信息的问题，就目前图书馆与网络使用者对付这类信息的常用方法，如过滤软件、分级审查系统进行了分析，并指出其存在不足之处。     

东西部图书馆比较及西部的发展战略

在大量调查的基础上，分析、比较了中国东西部图书馆发展存在的差距，如设备投资差距、中高级人才差距、服务质量差距、信息技术及网络化建设差距以及综合质量差距等。并提出了如何促进西部图书馆事业发展的跨越式发展战略。