基于知识价值链的图书馆核心竞争力构建

在介绍核心竞争力和价值链、知识价值链基本内容的基础上,提出了图书馆核心竞争力概念,分析了图书馆知识价值链。并针对图书馆价值链中的关键价值节点,提出了图书馆核心竞争力的构建策略。     

知识管理与企业核心竞争力研究

随着知识经济时代的到来，知识管理成为管理学领域讨论的热门问题，知识管理是提高企业核心竞争力的重要途径。企业应从确立企业发展战略意图，培育企业核心价值观；加强人力资源的管理及完善相应机制；建立学习型组织等方面下功夫。     

基于知识管理的企业核心竞争力研究

随着知识经济的到来，知识管理对一个企业核心竞争力的培养、保持和提升具有很大的作用，主要表现在它能提高企业的创新能力、快速反应能力，形成企业持续的竞争优势。本文作者在总结前人研究结果的基础上，构建了知识管理提升企业核心竞争力的过程模型，提出了利用知识管理提升企业核心竞争力的措施。     

基于知识管理的企业核心竞争力研究述评

从核心竞争力的知识属性、作为一种核心竞争力本身的知识管理能力、知识管理对核心竞争力的促进作用和核心竞争力对知识管理的导向作用4个方面评述知识管理与核心竞争力的相互关系，从技术创新(研究与开发)、知识管理系统、公司隐性知识的开发利用、知识价值链、知识联盟、企业知识管理能力、知识创新等方面评述基于知识管理的企业核心竞争力作用机制，并简要介绍5个基于知识管理的企业核心竞争力案例。     

知识管理提升企业核心竞争力的实证研究

基于问卷调查分析,论证企业核心竞争力要素包括企业产品能力、技术能力、员工能力、市场营销能力、组织管理能力,利用SPSS11.5的因子分析将50种企业知识管理活动简化为12个因子,且把前7个因子分别命名为知识领导、知识协调、知识获取、知识吸收、知识控制、知识创造、知识保护,利用SPSS11.5的信度分析验证这7类知识管理活动提升企业核心竞争力的可靠性,从而说明知识管理可以提升企业核心竞争力。     

基于知识管理提升建筑企业核心竞争力研究

建筑企业要在竞争激烈的建筑市场中立于不败之地,就必须着力提升自身的核心竞争力。该文在充分分析了当前国内外建筑企业所面临的市场环境和目前我国建筑企业在发展中所遇到的困境基础上,基于知识管理的角度来研究提升建筑企业核心竞争力的途径和措施。     

积极推行知识管理 提升企业核心竞争力

知识管理将对传统的档案管理产生了深远影响。本文介绍了企业知识管理的实施，论述了档案管理同知识管理的关系，以及档案管理在知识管理的实施中如何得以脱胎换骨。档案管理是知识管理的重要实践。档案管理是知识管理体系的一个分支，档案管理必须纳入知识管理的体系，站在更高的层面上，在理念、工作范围和方法、服务上拓展，通过信息化、标准化和规范化，提升档案管理的能力。     

价值链视角下的图书馆核心竞争力研究

对价值链视角下的图书馆核心竞争力进行了研究。简述了价值链理论、分析了图书情报机构的价值链,论述了图书馆核心竞争力的内涵及其特点,提出了图书馆核心竞争力的构建策略。     

基于价值链的图书馆核心竞争力研究

本文讨论了基于价值链的图书馆核心竞争力,提出了垂直价值链模型和水平价值链模型,并探讨了核心竞争力的构成特点,重点分析了图书馆核心竞争力的构建策略,对于进一步提高图书馆的核心竞争力具有一定的借鉴意义.     

试论图书馆知识价值链

分析了图书馆知识价值链的3个主要部分,即知识内容、知识活动、知识增值。认为构建图书馆知识价值链有两个基本要义：一是组建丰富而有序的知识源,二是建立顺畅二高校的知识流通渠道。针对图书馆价值链中的关键价值节点,提出了具体的构建策略:挖掘隐性知识,进行资源整合,通过文献传递、开放存取、跨界合作实现资源共享,优化与重组业务流程。知识增值与核心竞争力增强则是这些侧率成功实施的必然结果。     

从知识管理到知识价值链管理

指出知识管理忽视与企业业务流程的结合,导致其难于为企业的价值增值服务;价值链管理不能从根本上解决如何培育企业核心能力问题,从而导致企业缺乏可持续竞争能力剖析;只有将知识管理与价值链管理结合起来,构建基于业务流程的知识价值链,才能从根本上解决培育企业核心能力的问题,使企业保持持续竞争优势。     

高校科研团队核心能力研究——从知识价值链角度

创新性地将知识价值链引入高校科研团队研究中,构建保持并提升高校科研团队核心能力的知识价值链模型,并据此提出高校科研团队核心能力的测量指标及提升核心能力的具体措施,最后将高校科研团队知识价值链、核心能力以及提升核心能力的措施结合起来,构建综合模型。     

基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设 ——以日产汽车公司为例

简述战略联盟对企业核心竞争力的促进作用，分析影响战略联盟知识获取的6类因素，以日产汽车公司为例着重从无形资产重组、技术协同、销售支持和员工培训等方面探讨基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设问题。得出的结论是，企业通过战略联盟的知识获取可以构建新的核心竞争力或维持与巩固原有的核心竞争力。     

基于知识创新价值链的跨系统信息服务推进

通过分析知识创新价值链的内涵及其价值实现机制,揭示知识创新价值链价值实现的主体之间的信息流动形式,在此基础上,从信息资源重组和服务业务流程重组的角度探讨如何构建跨系统信息服务体系。     

知识链管理研究

知识链是基于知识流在管理主体间的转移与扩散而实现知识的集成与创新 ,具有价值增值功能的网链结构模式。知识链与物料供应链不同 ,它是抽象的、动态的和复杂的 ,在建立知识链时 ,伙伴的形式是多种多样的 ,产学研联合是大趋势。知识链是一个系统的概念。知识链有国家宏观层次和企业微观层次。网格技术将推进知识链管理向仿生制造、仿生管理发展     

企业知识管理集成的研究

在知识管理越来越注重实效的今天 ,需要一些新的更有深度的方法来指导知识管理的实施。本文提出了从集成管理的角度来理解知识管理 ,而这种集成又包括三个方面的集成 :知识内容的集成 ,知识活动的集成以及知识价值的集成。文章对知识管理的本质以及如何在这三个层次实现集成作了详细的论述与分析     

基于隐性知识管理的制造企业核心竞争力评价模型构建

在理论回顾的基础上,分析隐性知识对制造企业核心竞争力的影响因素,设计并建立制造企业核心竞争力的评价指标和突变级数评价模型,目的在于为我国制造企业基于隐性知识管理提升核心竞争力提供一种新的评价方法,在实践中对制造企业产生有效的推动作用,使制造企业在激烈的竞争中获得竞争优势。     

SECI知识转化模型对企业核心竞争力提升的作用机制研究

在对SECI知识转化模型研究的基础上,引入亚隐性知识的概念,提出改进的SECI模型。从知识社会化、外部化、组合化和内在化4个阶段系统分析知识转化过程对企业核心竞争力提升的动态作用机制,构建在知识转化作用下企业核心竞争力提升的螺旋模型,并从隐性知识到显性知识转化以及显性知识到隐性知识转化两个阶段分析知识转化对企业核心竞争提升的综合作用机制,以期为提升企业核心竞争力的研究提供新的研究思路。