按照“三个代表”要求建设一支高素质的领导干部队伍——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)科学总结了长期以来党的干部工作的实践经验，并坚持与时俱进、开拓创新的精神，吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果。是新形势下我们党关于党的组织工作和党政干部选拔任用工作的基本规章，是全面贯彻“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的重大举措。《条例》的颁布，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和     

加强干部心理素质考察的思考

领导干部具有良好的心理素质,是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是领导干部切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。本文从加强干部心里素质考察的重要性、内容和途径进行了探索。     

要正确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的新特点

中共中央近期颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)基础上修订而成的。通过修订，《条例》增加了许多新内容，体现出了许多新特点。全面领会、正确把握这些新特点，对我们贯彻落实好《条例》，进一步提高干部选拔任用工作水平具有十分重要的意义。     

浅谈贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》

中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我党在新的历史条件下，建立高素质干部队伍，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器，是新时期党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，对于保证党的事业兴旺发达和国家长治久安具有十分重要的意义。     

全区学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》会议在银川召开

全区学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》会议于8月2日在银川召开。自治区党委书记陈建国，自治区党委副书记刘丰富，自治区党委副书记陈希明，自治区党委副书记马文学，自治区党委常委马锡广、于革胜出席了会议。     

认真贯彻执行《干部任用条例》 增强干部选拔任用工作的科学性

国以入兴，政以才治，千秋大业惟在用人。用好的制度保证选拔好的干部，对于保持党的先进性，巩固党的执政地位，促进党的事业兴旺发达，至关重要。     

加大公开选拔工作力度 深化干部人事制度改革

为进一步加快自治区党政领导干部选拔任用制度改革步伐，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，2000年，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》的有关规定，自治区党委采取组织推荐、个人自荐和考试、考察、公示制相结合的方式，面向全区公开选拔任用了25名副厅级领导干部，在干部制度民主化、科学化上取得了较大突破。     

关于自治区党委十一项干部工作制度执行情况的调研报告

2000年12月，自治区党委印发了《公开选拔领导干部工作暂行规定》等11项干部工作制度。这11项制度，是贯彻《深化干部人事制度改革纲要》的具体体现，是对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的深化、细化和补充。为了全面深入地了解全区贯彻落实11项干部工作制度的情况，自治区党委组织部干部监督处会同有关干部处室，于2002年7月8日至7月12日分3个组对银川市、石嘴山市、吴忠市及三市所辖县区贯彻落实11项干部工作制度的情况进行了调查研究。调研主要通过召开座谈会、查阅有关材料的方式进行。