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相似文献
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1.
《中小学教育与管理》2005,(3):F003-F003
巨鹿县育红小学始建于清道光十七年(公元1838年).史名“广泽书院”.是一所历经沧桑的百年老校。学校坚持“以学校发展为中心.以教师发展为基础.以学生发展为目的”的办学指导思想坚持“以人为本.求真务实,突出特色全面发展”的办学理念.坚持“五育并举,德育为首”的办学宗旨.坚持理性化、人文化、科学化的管理方式,  相似文献   

2.
北京市大兴区第八小学在工作中始终坚持“以素质教育为重点、以美育工作为特色、以全面发展为目标”的思路,坚持牢固树立“质量第一”的思想,坚持人性化管理。为了构建学习型、研究型的教师群体,实现学校的可持续发展,学校通过开展“人人献优课”活动、教科研沙龙活动、学科带头人等活动,为每位教师搭建展示才华的平台。学校在巩固教学质量的同时,  相似文献   

3.
《农业职业教育》2005,(2):19-20
近年来,学校全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义的办学方向,坚持“以德育为首位、以教学为中心、以质量为根本、以管理为手段、以市场为导向、以创新注活力、以科研塑品牌、以改革促发展”的办学思路,按照“宽口径、多方向、重特色”的教育培养模式,变“管理”学校为“经营”学校,走出了一条发展快、活力强、特色鲜明的中等职业教育新路子。  相似文献   

4.
加强学校文化建设,创建具有独特品质魅力的学校文化,是提升教育内涵的重要方面。作为一所百年老校,昆明第一中学具有悠久的历史和光荣的革命传统。多年来,我校坚持以教学为中心,以学生的全面发展为主线,以德育为先导,以向高等学校输送优秀人才为具体目标,构建具有个性化,能充分发挥学生特长的具有昆一中特色的教学体系,不断加强学校的文化建设,坚持开展丰富多彩的校园文化活动,使学校的各项工作在继承中发展,在和谐中创新,先后被评为“全国校园文化艺术建设先进学校”、“全国创建绿色学校先进单位”、“中西部中小学网络示范学校”、“省级文明单位”、“省级文明学校”等。  相似文献   

5.
《宁夏教育》2011,(6):F0004-F0004
中宁县第四中学自1989年建校以来,学校坚持发展是硬道理、质量是硬指标,用发展的思路攻坚克难,22年办学成果使学校成为中宁县初中教育的一面旗帜。学校以“敦品乐学、务实求真”为校训,坚持“精细管理、做精细节、奉献爱心、燃烧激情”的工作精神,全面实施素质教育,努力办人民满意的学校,为学生的终身发展奠基。  相似文献   

6.
坚持『三个贯穿全过程』探索职业院校人才培养途径   总被引:2,自引:0,他引:2  
郑州旅游职业学院成立于2004年,前身是创办于1985年的全国重点中等专业学校——郑州旅游学校。在20多年的办学实践中,学校始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向,实现了快速、健康、持续、跨越式发展;始终坚持“三个贯穿全过程”开展人才培养工作,即“把德育贯穿于教育教学全过程”、“把职业能力培养贯穿于教育教学全过程”、“把就业指导贯穿于教育教学全过程”。实践证明。坚持“三个贯穿全过程”是职业院校培养实用人才的有效途径。  相似文献   

7.
在我校2004年制定的《首都师范大学附属实验学校2005-2009五年发展规划》中明确提出指导思想:坚持全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,以办人民满意的学校为宗旨;坚持“尊重”的教育理念,在教育过程中,尊重学生、尊重教师、尊重科学、尊重规律:坚持改革创新;坚持科学发展观、坚持育人为本、努力实现学校全面协调和谐发展。  相似文献   

8.
三、发展的对策(续上期)  1、发展的基本思路  坚持中等职业教育的办学方向,坚持“规 模、结构、质量、效益相统一”的发展原则,深化教育教学体制改革,全面推进素质教育,以提高教育教学质量为中心,以提高教师素质为关键,以适应市场需要为基点,拓宽专业面向,调整培养目标,构建初等、中等、高等职业教育相衔接,职业学校教育与职业培训并举,并与普通教育,成人教育相互沟通协调发展的职业教育体系。认真处理好“改革与发展”、“方向与形式”、“数量与质量”、“调整与提高”的关系,促进中等职业学校的转型定位,坚定不移…  相似文献   

9.
《中等职业教育》2005,(8):F002-F002
嘉兴市服装学校位于占地20公顷、投资1个多亿的茅盾学院(桐乡市职教中心)内。学校已被国家教育部评定为“国家级重点职业学校”,是浙江省服装专业理事学校,嘉兴市服装专业组长学校。学校坚持“让每个学生扬起希望的风帆,让每个学生成人成才”的育人目标,坚持“从严治校、质量立校、特色兴校”的办学思想,坚持“德育为首,文化课为基础,技能训练为重点”的办学理念,坚持“为当地经济建设和社会各项事业发展服务”的办学宗旨,办学20多年来,  相似文献   

10.
学校教育资源向社区开放,是国家法律和政策赋予的职责,也是学校教育改革和社区发展的共同需要。学校教育资源的开放要以创建学习型社区为目标,以“惠及社会”为导向,以学校社区互动、实现“双赢”为出发点,本着“在开放中求发展,在创新中求发展”的方针,重在取得实效。几年来,我校坚持开放学校资源,使居民充分利用学校的场地和设施,实实在在获得了高尚的娱乐、健体和精神享受,从而不断推进了社区精神文明建设。  相似文献   

11.
近年来,学校坚持“教育为人和人的发展”的办学理念,坚持“内涵强校、合作兴校、特色名校”的发展思路,凸显“立德、启智、博雅、笃学”的学校发展主题。学校先后获得全国青少年读书育人特色学校,全国教育实践达标合格学校,推行《国家体育锻炼标准实行办法》先进单位、全国体育卫生工作先进学校、全国体育传统项目先进学校。  相似文献   

12.
《江西教育》2007,(11):21-22
近几年来,昌大学工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实“围绕中心、突出重点、坚持创新、服务基层”的工作方针,牢固树立“发展是第一要务”“以教职工为本”的工作理念,极推进学校的民主政治建设,为实现南昌大学二次创业目标和构建和谐校园作出了积极贡献。  相似文献   

13.
以数学教学为突破口,积极推进素质教育●董春驹我市首届“三A”学校的评选,加快了素质教育的进程。在争创“三A”的活动中,我校坚持面向全体学生、全面发展、办特色校的办学思路,以数学学科改革作为开端,从全面育人的高度坚持大数学教育观,并以此推动学校素质教育...  相似文献   

14.
黎明大学办学20年已形成了自己的发展方式:侨建公办,继承发扬梁披云教育思想,实施爱心教育;坚持以市场需求和以就业为导向设置专业,坚持以职业能力为主线构建高级应用型人才的培养方案;坚持以实训为教学重点,强化学生职业能力训练;坚持产学研结合之路,创设“一所”、“五室”和“六单”的模式;坚持高质量的就业指导与服务。学校积极开展高等职业教育科学理论研究,并用所研究的成果指导办学,学校已形成了毕业生高就业率、新生高报到率的良好持续发展方式。  相似文献   

15.
多年来,南街学校始终坚持“以学生的发展为本,为学生服务,让每一个学生都得到更优良的教育,让每一个学生都得到全面发展:力促人人发展,务求人人成才”为教育宗旨,不断加强教育教学科研,深化教育教学改革,走出了一条特色鲜明、切实可行的素质教育之路,取得了良好的教育教学质量和社会效益,先后被命名为“河南省文明单位”、“河南省办学管理规范化学校”、“河南省文明学校”、“河南省现代化教育实验学校”等称号。  相似文献   

16.
《天津教育》2008,(2):F0003-F0003
天津市红桥区北马路小学从20世纪80年代就开始致力于激励教育的研究,学校坚持以激励教育为办学特色,以“彰显个性,和谐发展”为办学理念,以“全面育人”为办学目标,不断提高学校的教学水平和社会影响力。  相似文献   

17.
张琦 《山东教育学院学报》2007,22(2):F0002-F0002
微山县欢城一中创建于1990年,位于欢城驻地。现已发展成为一所拥有30个教学班、152名教职工、近2000名在校生的初级中学。在全体教职工的共同努力下,学校先后获得“山东省最佳团校”、“济宁市遵纪守法先进单位”、“济宁市遵纪守法光荣校”、“微山县教育工作先进单位”、“微山县德育工作先进单位”、“微山县工会工作先进单位”、“济宁市规范化学校”等荣誉称号。欢城一中始终坚持“以人为本,全面发展”的理念,坚持以教学工作为中心、以德育工作为重点的办学思想。为此,学校制订了《欢城一中校委会成员规范条例》、《欢城一中教师…  相似文献   

18.
《辽宁教育》2014,(6):F0002-F0002
沈阳市大东区辽沈街第三小学,始建于1964年,有学生1934人,教职工110人,占地面积10833平方米。学校坚持“发展以人为本,教育以德为本,管理以善为本,环境以清为本,领导以爱为本,教师以诚为本一的工作思路,确定了“爱众亲仁、乐学笃行”这一有文化内涵的校训,并逐步形成“以艺增智、以艺冶情、以艺健体、和谐发展、艺术见长”的办学特色。在办学实践中,学校始终坚持以教学为中心,优化教师队伍,不断深化教学领域的各项改革,  相似文献   

19.
《教育科学论坛》2006,(5):F0004-F0004
成都市上池正街小学创建于20世纪40年代,历史悠久。学校环境优美,校园文化气氛浓郁、近几年来,学校以“勤奋、向上、文明、活泼”为校风,以“敬业、爱生、求实、求精”为教风,坚持“教改兴校,科研促进发展”的工作方针,积极实践新课程改革,以教师的日常教育教学作为科研工作的生长点和立足点,  相似文献   

20.
坚持教师为本,是学校教育落实科学发展的重要表现,也是现代学校管理必须遵循的一条基本理念。只有坚持以教师为本,才能促进学生、教师和学校可持续发展。那么,如何从实际出发,落实“以教师为本”的管理理念呢?本文试对这一问题谈一些粗浅的想法。  相似文献   

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