知识创新在企业创新系统中的作用机理分析

本文构建了企业创新系统的模型和一个集知识创新过程、知识创新模式、知识创新环境场三位一体的企业知识创新系统模型,详细阐述了企业知识创新系统的结构。论述了企业知识创新系统与其他企业创新子系统的关系。     

社会资本、知识特性与企业知识创新——以科技型企业为对象

本研究以科技企业为对象,分析社会资本和知识特性对企业知识创新的影响。为了解决这个问题,本文包括了三个目标：分析了社会资本对企业知识创新的影响;分析了知识隐性和多样性对企业知识创新的影响;分析了社会资本调节作用下,知识隐性和多样性对企业知识创新的影响。通过对科技型企业知识创新影响因素模型的构建．为下一步研究的开展奠定基础。     

企业创新过程中的知识管理

从企业创新过程中的知识类型,特性及其相互转化出发,对创新过程中的知识管理框架进行阐述,在此基础上从企业实践的角度对知识管理过程进行分析和探讨,最后总结了企业知识管理实践中的若干指导原则。     

交叉上市与企业创新——以A+H上市公司为例

   本文以A+H股交叉上市公司为样本对交叉上市与企业创新的关系进行了理论分析,并通过中介效应的多元回归方法实证检验了其影响机理,通过Amos、Heckman检验等进一步验证了主要结论。结果表明：交叉上市缩减了企业研发投入,但并没有因此减少创新产出,企业的创新效率反而有所提高。这是因为,一方面,在公司治理层面,成熟资本市场对投资者保护的重视、信息披露环境的完善以及投资者的监督促使企业提高创新效率;另一方面,在资本成本层面,融资约束的缓解也提高了企业追求创新的能力。     

知识转移对联盟企业创新绩效的作用机理——以战略柔性为中介

为揭示战略柔性影响下知识转移对联盟企业创新绩效的作用机理,梳理现有相关文献并探索性的提出知识转移、战略柔性与联盟企业创新绩效关系的研究假设,以山西、天津等华北地区联盟企业的301份有效调查问卷为样本,采用基于最大似然估计法的结构方程模型进行实证分析。研究结果表明,知识转移可以显著地提升不同类型的战略柔性(资源柔性与能力柔性);能力柔性正向影响联盟企业创新绩效,而资源柔性却相反;知识转移在受到资源柔性负向传导效应的干扰下仍然可以正向作用于联盟企业创新绩效。本研究在推进相关理论研究的同时,也为联盟企业创新实践提供一个新的指导依据。     

基于破坏性创新的后发企业的竞争优势——以小米公司为例

在梳理相关文献的基础上,构建后发企业实施破坏性创新战略的竞争优势理论框架,以小米公司为例,从内在价值网络和外在生态系统的层面分析后发企业实施破坏性创新战略的竞争优势,阐述小米手机如何建立起自身的竞争优势。其研究意义不仅在于进一步验证破坏性创新理论,而且是对破坏性创新理论的有效补充和发展,以期为我国后发企业如何实施破坏性创新战略提供一些启示。     

科技型企业知识创新影响因素研究——以社会资本为视角

以科技型企业为研究对象,分析在社会资本调节作用下,知识多样性和知识创造的能动过程对科技型企业知识创新的影响,并构建科技型企业知识创新理论模型。在考虑社会资本两面性的前提下,通过社会资本、知识创造的能动过程和知识多样性的有效结合提高科技型企业知识创新能力。鉴于科技型企业知识多样化的特点,将知识隐性和知识多样性分割开研究,希望为下一步的研究打开更广阔的视角。     

知识密集型服务企业的知识创新体系

知识储备与运用是知识密集型服务企业(KIBS)核心能力的两大方面。但是人们在专注于知识输出与传播运用的同时却忽视了知识积累与储备。本文提出并系统阐述KIBS的知识创新体系,希冀能对此类企业固本强基做出贡献。     

高校知识创新效率研究——以专利申请为例

以全国30个省、自治区、直辖市高校专利申请为研究对象,利用随机前沿生产函数考察了从2002到2005年4年期间的高校知识创新效率问题．结果表明：随机前沿生产函数可以正确反映高校知识的创新过程．全国各个地区高校的专利产出效率在2004年有了较大的加速增长,进一步确立了高校在国家创新体系中知识创新源头的地位．     

数字化开放式创新对企业创新绩效的影响研究以知识场活性为中介

数字技术与开放式创新间的融合对企业创新绩效的影响机制尚需理论探索。本文基于战略融合的观点提出了数字化开放式创新的概念，并基于知识管理视角建立了一个有调节的中介模型，旨在探讨数字化开放式创新对创新绩效的影响机制，以及知识场活性的中介作用和产业环境动态性的调节作用。基于207家中国企业的问卷调查数据，运用Process宏程序进行了回归分析，结果表明：数字化开放式创新对企业创新绩效具有显著的正向影响；知识场活性在此过程中发挥了部分中介作用，且影响机制会受到产业环境动态性的调节，即产业环境动态性增强了知识场活性的中介作用。研究结论为促进数字化和开放式创新理论的融合研究提供了理论借鉴。     

产品创新与工艺创新知识流耦合影响因素研究——基于制造业企业的实证分析

基于国内外现有研究成果,针对制造业企业产品创新与工艺创新知识流耦合的现象,深入分析了影响知识流耦合的因素,提出了相应的假设,据此构建了制造业企业产品创新与工艺创新知识流耦合的理论模型。选择我国201家制造业企业作为研究对象进行问卷调查,运用结构方程模型对所提假设进行假设检验,研究结果表明:知识流耦合度、组织环境、知识传递方式和知识节点特性与知识流耦合效率正相关,知识特性与知识流耦合效率负相关,其中组织环境对知识流耦合效率的影响最大。     

论知识型企业岗位与薪酬结构的设计创新

知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体，知识型员工有着与一般员工明显不同的特点，如何对知识型企业的岗位和薪酬结构进行人性化与柔性化的构建，以便有效地激励员工，将是知识型企业成功的关键。对传统岗位与薪酬结构设计模式进行了分析，探讨了知识型企业人性化与柔性化岗位与薪酬结构的构建以及管理模式的设计。     

四川企业自主创新的探索与思考

四川省不少企业具备自主的创新意识,变成自主的市场主体,构建自主的创新体系,加大自主的资金投入,拥有自主的知识产权。这些企业通过自主创新为做大做强、抢占西部战略制高点奠定了基础,也可为其他地区自主创新提供借鉴和参考。     

论企业持续技术创新的结构

企业持续技术创新是技术创新型企业的独特的组织行为 ,是由技术家族创新和战略技术创新两个阶段组成的多次循环往复的过程。本文分析了技术家族创新、战略技术创新和技术创新型企业的结构。     

知识经济条件下的顾客新角色--企业的创新伙伴

知识经济条件下，顾客成为企业的创新伙伴已成为必然趋势。采用理论和实例相结合的方法，说明了顾客成为企业的创新伙伴不仅存在理论依据，而且结合时代条件更有其现实必要性；提出了企业与顾客建立创新伙伴关系的几种具体策略。     

论知识型组织的管理创新

在知识社会 ,核心的生产要素是知识工作者的创新能力 ,知识型组织的管理在人性假设、管理理念、组织结构等方面进行创新 ,其宗旨是有效地激发知识工作者的创新能力。     

基于集群知识创新平台下的集群企业创新影响的研究

集群知识创新平台的职能影响着集群企业创新,集群知识创新平台的集群意识、道德责任、知识共享对集群企业创新有正向影响,集群知识创新平台通过提高集群知识共享、集群意识、道德责任和宣传活动,来促进集群企业更好认知集群知识创新平台的价值并且参与知识创新活动,同时集群企业也可以通过关注和引导集群知识创新平台的发展增强集群的竞争力。     

制造业企业产品创新与工艺创新协调机制研究

 本文针对现阶段我国制造业企业产品创新与工艺创新不够匹配协调的现状,围绕制造业企业技术创新过程中的决策、实施、利益分配和反馈等环节,构建了产品创新与工艺创新协调机制,其中包括决策机制、合作机制、利益分配机制和补偿机制,并对每一种机制进行了详细阐释。最后,本文以万向集团和海尔集团为案例,对制造业企业产品创新与工艺创新合作机制和补偿机制进行了实证分析。     

基于企业产品创新的知识安全控制系统研究

网络化创新平台的出现,使知识安全对于产品创新具有重要基础意义。针对企业产品创新的知识安全及防范问题,从基本的知识安全认识、发生机理、安全需求等问题出发,对企业知识安全控制系统的构建、实现及管理等问题做了深入的研究。研究的目的是把企业产品创新的信息安全提升到知识安全,为企业提高产品创新绩效、加强知识产权的管理提供了有效的支撑平台,同时也有助于提升企业知识管理的针对性。     

顾客契合与企业创新绩效：价值共创和创新氛围的作用

采用问卷调查法,以华中地区56家科技型小微企业的358套顾客–员工配对数据为样本,基于服务主导逻辑和计划行为理论,探索顾客契合对科技型小微企业创新绩效的影响,并考察价值共创行为和创新氛围在其中起到的中介和调节作用。研究结果表明,顾客契合对企业创新绩效有显著正向影响;价值共创行为在顾客契合对企业创新绩效的影响过程中起部分中介作用;创新氛围在顾客契合和价值共创行为之间起正向调节作用,即当企业创新氛围较高时,顾客契合对价值共创行为的促进作用更强。