当前硕士研究生就业难问题的探讨

近几年来,随着我国研究生招生规模的不断扩大,我国社会经济结构的不断调整和变化,与此同时,国际经济形势持续低迷,流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加,使得大学生就业难成为摆在我们面前的一个严峻的社会问题,研究生作为其中一个重要群体,就业率持续低迷的问题更是引起社会各界的广泛关注。因此本文立足当下客观现实条件,从国家机制、培养单位、社会企业、学生个人等各方面因子入手对研究生就业率低的原因进行探究,并尝试提出一系列解决问题的建议与措施。     

关于当前师专毕业生就业难问题的探求

随着高校的不断扩招,师范专科生就业难的问题越来越突出。文章对影响师专生就业难的因素进行分析,并且提出了相关改革对策。     

浅析当前研究生就业问题

近些年来随着研究生的招生规模不断扩大,研究生就业问题已成为高校和研究生本人面临的一个重要问题,本文主要分析了当前研究生就业所面临的问题以及产生研究生就业难的原因,并试图就如何缓解研究生的就业压力,提高研究生的就业率提出一些解决对策。     

关于高校毕业生就业难问题的新思考

高校毕业生就业难的问题不完全是由高校扩招造成的。就业难问题的实质并不是找不到工作,而是找不到"满意"的工作。毕业生的就业观念转变难的根源,主要是因为我国社会为典型的城乡二元结构,社会经济发展存在着严重的城乡及区域差距。毕业生的就业力低是造成就业难的一个重要因素。解决高校毕业生就业难问题的对策是:改变就业观念和就业心态;国家在制度上采取保障措施;高等学校要提高人才培养的质量;高等学校要准确定位,办出特色。     

当前研究生就业问题探析

分析当前研究生就业的一些现象,指出研究生就业的问题、特点和倾向,提出加强研究生就业工作的对策与建议。     

当前研究生就业问题探析

分析当前研究生就业的一些现象,指出研究生就业的问题、特点和倾向,提出加强研究生就业工作的对策与建议。     

当前研究生就业难原因探析

随着我国经济的高速发展、社会经济结构的不断变化和高等教育的规模迅速扩大．流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加．使得大学生就业难成为摆在我们面前的一个严峻的社会问题。在高校毕业生就业形势严峻的情况下．研究生的就业压力也趋于明显。这也引发了社会对研究生就业问题的关注。本文结合当前的经济形势．从社会、国家政策、学校、用人单位、研究生自身等角度对研究生的就业市场进行了分析,找出了就业难的原因。     

大学毕业生就业难问题的分析与思考

大学毕业生就业难,其原因是多方面的。造成大学毕业生就业难的各种因素在一定时期内不会或不能改变。为此,高校毕业生和学生就业指导工作者要客观认识就业形势,正确分析大学毕业生就业难的原因,探索扩大毕业生就业渠道的途径和方法,科学应对,进而缓解和改善这种状态,推动高等教育的健康发展。     

硕士研究生就业难问题探析

从2005年开始,我国硕士研究生的就业率就呈下降趋势,而且高学历与就业率"倒挂"的现象已经显现,本文分析了造成这一现象的原因并提出了相应的对策。     

对我国教育学硕士研究生就业难问题的思考

随着高校毕业生就业政策的调整和高等教育规模的不断扩大,硕士研究生的就业形势日益严峻,而教育学硕士研究生比其他专业硕士研究生就业情况更为严峻。就教育学硕士研究生就业的现状进行了阐述,并对其就业难的影响因素进行了多方面的分析,并根据这些影响因素分别提出了有效的解决对策。     

高校毕业生就业难问题的新思考

2013年被称为"史上最难就业年"。据教育部门统计,2013年全国普通高校毕业生规模达到699万,比2012年增加了19万人。699万是自新中国成立以来我国毕业生最多的一年,再加上经济危机的影响,市场对于毕业生的吸纳能力降低,导致了严峻的就业形势。近年来,就业问题逐渐成为热点问题之一。然而我国经济近年来持续高速发展,市场经济日益完善,我国目前已成为世界第二大的经济体,制造业发展迅速,成为了世界工厂。但是在这样的背景下,高校毕业生的就业形势却日益严峻,这确实值得我们反思。笔者认为,我国高校毕业生就业难主要来源于两方面的因素:一是高等教育的问题,二是市场的问题。因此,想要解决问题,就必须从这两方面进行分析,并进行相应的改革。     

高校毕业生就业难问题的新思考

近年来,我国经济持续高速发展,市场经济日益完善,然而,正是在这样的背景下,高校毕业生的就业形势却日益严峻,这很有必要引起我们的反思。我国高校毕业生就业难主要来源于两方面的因素:一是高等教育的问题,二是市场的问题。因此,想要解决问题,就必须从这两方面进行分析,并进行相应的改革。     

新形势下研究生就业问题探析

自1999年研究生大规模扩招以来，毕业生数量激增，研究生“天之骄子”的地位不复存在。如何有效面对这种新形势，做好研究生的就业指导工作，推动和促进高等教育改革进一步发展与深化，已经成为众多教育主管部门及高校就业指导机构面临的前所未有的挑战和新的重大课题。本针对新形势下研究生的就业现状，对这种“就业难”局面的原因和应对措施进行了初步的探讨。     

高校法学毕业生就业难问题探析

法学毕业生就业难是高校毕业生就业难的典型写照.本文分析了近年来法学专业学生就业难问题的各方面原因,并从高校、学生、政府等角度提出了相应的对策.     

浅析当前大学生就业状况

大学生就业难的问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育是否持续健康协调发展，文章浅析其成因及对策。     

当前研究生就业困境与对策研究

随着研究生教育大众化的推行,我国研究生教育规模急剧扩张,研究生就业问题开始显现。本文针对我国经济结构特点、国家研究生录取人数的逐年增加、当前严峻的经济形势、研究生培养质量的下降以及研究生就业指导体系的不健全等问题,分析了阻碍研究生就业的几个主要方面,探索了加强毕业研究生思想教育、加快研究生培养机制改革、完善研究生就业指导体系、加强研究生导师队伍建设以及提高研究生自身核心竞争力等几个相应的对策研究。     

关于研究生社会实践问题的思考

本文在总结清华大学开展研究生社会实践１５年所取得成绩的基础上,立足开拓进取,为克服现存困难的问题提出新的改革方案,旨在使社会实践这种有利于高层次人才综合素质提高,能切实促进产学研结合的教育培养环节不断完善和发展。     

当前医学研究生就业存在的问题和对策

研究生教育综合改革对医学研究生就业提出了新的要求。当前,医学研究生就业工作存在的问题主要有：不同学科专业就业失衡、研究生就业择业观偏差、违约问题、诚信问题和就业体制方面的问题。围绕改革主线加强医学研究生就业工作的对策主要有：一是素质性对策：改革培养模式,加强专业学位教育,提高就业核心竞争力;二是教育性对策：加强职业发展教育,开展诚信教育,提高就业创业水平;三是整合性对策：发挥导师作用,加强与用人单位的沟通合作;四是管理性对策：完善管理体制,建立诚信档案,加强协议书管理;五是服务性对策：健全服务体系,强化就业信息服务。     

女研究生就业“难”新探

作为一个特殊的群体,女研究生就业面临许多困难和挑战。本文在分析女研究生就业现状的基础上,分析了就业“难”的原因,提出相应的对策。     

当前我国研究生心理健康问题分析及对策

随着社会竞争的日趋激烈,研究生在学业、择业、生活等方面压力显现出各种各样的心理问题。文章分析了影响研究生心理健康的因素,提出了解决研究生心理健康问题的对策。