我国建材行业继续教育现状分析及思考

建材行业是国民经济的支柱产业,继续教育是提高从业人员素质和能力的重要手段,从业人员的继续教育与建材行业的发展直接相关,并对国民经济的发展具有重要影响。为了掌握建材行业继续教育现状,课题组对我国建材行业企业、院所开展了抽样问卷调查和走访。在对访谈和调查问卷进行整理分析后,基本了解建材行业开展继续教育现状,明确了建材行业继续教育中存在的主要不足,并给出了相应的对策和建议。     

现阶段我国成人教育中建材行业的发展模式

从改革开放至今,我国建材行业作为国民经济的重要支柱产业,行业水平迅猛发展,技术水平空前提高,产量逐年提升,品种也在不断创新退出,因此建材企业和从业人员日渐众多。成人教育作为教育模式中极其普遍也极为重要的一种,为建材行业提高人员素质和整体能力提供了重要途径,因此,如何更好地发展和提高我国成人教育中建材行业的发展模式至关重要。     

新时期企业图书馆员继续教育的困境和出路

针对目前企业图书馆人员继续教育存在的问题，分析了主要原因以及作为新时期图书馆员应该具备的素质和一些新知识，如网络计算机和英语及相关知识。而对于企业图书馆工作人员如何进行制度化和经常化继续教育的问题，从六个方面谈论探讨继续教育的发展战略。     

小议档案工作人员的继续教育

在全面总结我国档案工作人员继续教育存在问题的基础上,本文对如何改善继续教育现状,提高继续教育水平等问题作进一步探讨。     

我国高校继续教育的发展现状及对策分析

继续教育是高校与社会、行业及企业相关联的桥梁,是高校教育体制的重要分支,是学校有效地为社会服务的重要途径。从我国高校继续教育的发展现状入手,重点分析继续教育发展过程中所面临的主要问题,并针对这些问题提出相应的解决对策。     

外来劳务工继续教育的社会观察研究

我们所处的时代是一个知识经济时代,是一个快速发展的时代,这个时代对劳动力人才提出了更高的要求。众所周知,我国的劳动力资源充足,然而劳动生产率却不是很高,这主要与劳动力综合素质低有关。要想提升我国的劳动力资本,就要对他们进行继续教育,因而对作为我国劳动力重要组成部分的外来劳务工的继续教育也就成为了国家和社会各界关注的重点。目前,努力发展外来劳务工的继续教育已经成为了全社会的共识,包括政府、企业在内的社会团体都开始积极地为外来劳务工提供接受继续教育的机会。本文先是分析了我国外来劳务工继续教育存在的问题,继而分析了对外来劳务工进行继续教育的方式及其对提高劳动身产率和促进社会和谐发展的意义,最后提出了提升劳动力继续教育水平的措施。     

论我国继续教育发展趋势与战略取向

继续教育是我国基础教育和高等教育的补充和完善,是提高我国国民素质的一种重要方式。对我国继续教育发展历程和现状分析有利于研究我国继续教育发展趋势和存在的问题。当前我国对继续教育的认识已经提升到战略的高度,对我国经济建设、人力资源开发、科技创新等方面起到举足轻重的作用。本文通过对我国继续教育的发展历史与现状分析,结合国外继续教育成功经验,探讨我国继续教育发展趋势和发展战略。     

我国企业职工的继续教育

随着经济全球化和市场经济的发展,我国企业正在建立现代企业制度,企业作为继续教育的主体,应当更好地实施继续教育,但我国对职工的继续教育机制尚处在起步阶段,存在一些问题,我们要采取相应措施来完善企业对职工的继续教育,建立完善的企业职工继续教育体系。     

论析我国国有企业继续教育现状和对策

我国的国有企业继续教育20多年来有了长足的发展和进步。笔者在分析国有企业继续教育现状的基础上,提出了当前国有企业继续教育中存在的突出问题,并对产生问题的原因进行了反思。虽然世界继续教育的发展趋势使我们感受到了竞争的激烈和生存与发展的威胁,但也是我们发展的大好机遇。如何把握机遇,面对未来,我们所作的唯一选择就是：开拓创新、不断进取。     

我国继续教育立法现状及相关问题思考

立法是保证继续教育顺利实施的重要保障。我国继续教育立法工作显得比较落后。基于此,本文对我国继续教育立法现状进行了考察,并对继续教育立法的相关问题进行了思考。     

我国继续教育的战略性发展建议

在终身教育背景下,我国继续教育近年来迅速发展起来,在我国社会主义建设急需人才的当前做出了重要贡献。作为对我国基础教育和高等教育的补充和完善,继续教育在我国国民素质提高中已经成为一种重要方式。不过从我国继续教育发展现状来看,我国继续教育仍然有很长一段路要走。文章通过对我国继续教育现状及发展趋势的分析,对我国继续行教育的战略性发展对策进行探讨,从而为我国继续教育发展提供更多参考。     

新形势下高等继续教育改革转型途径的分析与探讨

结合我国继续教育发展现状,分析高校继续教育存在的问题,并对新形势高等继续教育转型的途径进行了分析与探讨,最后提出相应的解决措施。     

网络环境下大学图书馆工作人员的继续教育

由于信息化、网络化广泛在大学图书馆工作中的应用,改变了图书馆的工作方式和服务手段,这为大学图书馆工作人员队伍提出了更高的要求。本文阐述了网络环境下大学图书馆工作人员继续教育的意义及方式、方法,并对当前大学图书馆继续教育存在的问题进行了剖析,提出大学图书馆工作人员继续教育的具体措施,学习和创新是大学图书馆工作人员的重要任务。     

我国企业职工的继续教育的几点探讨

随着社会主义市场经济的不断发展,我国企业正在朝着现代企业制度的方向发展.企业作为继续教育的主体,应该重视企业员工的继续教育问题.因为作为学校教育的延续的企业职工的继续教育问题对于企业的发展和社会的进步具有重要的意义,也是社会教育的有机组成部分.加强企业职工的继续教育培养,对于社会具有重要的意义,对于企业的健康发展也起到了强大的促进作用.本文从继续教育的概述,意义和措施出发,浅析了我国企业职工的继续教育问题.     

高职院校服务企业职工继续教育的现状与途径初探

职工继续教育培训是企业人力资源战略的重要组成部分。作者从我国企业职工继续教育的现状分析入手,总结了企业职工继续教育存在的若干问题,结合陕西高职院校服务装备制造企业职工教育的具体实践,提出了“组建实体-共同管理-规范运作-保证效果-互利共赢”的高职院校服务企业职工继续教育的途径与方法。     

继续教育──中国21世纪值得重视的教育主题

继续教育是指在初始教育基础上所进行的职后教育。从其现状与问题以及２１世纪为继续教育提供的动力与条件看，继续教育在中国将有较大的发展，因此，发展继续教育宜作为教育的重要策略。     

广东企业继续教育改革与发展的探讨

企业继续教育是我国职业教育的重要组成部分,构建我国终生教育体系是继续教育部门与机构的历史使命和义不容辞的责任。本文采用问卷调查、现场访谈、电话访谈和实地考察等方式对广东省具有代表性的大、中、小型企业继续教育的情况进行了深入调查,了解企业员工对继续教育的需求,掌握当前广东企业继续教育存在的问题,提出了企业继续教育改革的基本思路。     

我国高等继续教育的现状、问题与对策

高等继续教育,是构建终身教育体系、建设学习型社会的重要载体和途径。文章梳理了我国高等继续教育的现状,分析了高等继续教育存在的问题,提出了高等继续教育发展的思路与对策。     

吉林省继续教育体制改革与机制创新的多元路径研究

继续教育是终身教育体系的重要组成部分,继续教育对于实现教育现代化具有重要意义。本研究通过对吉林省继续教育现状与存在问题进行调查和分析,提出进一步完善吉林省继续教育的对策建议。     

满足脱盲者的基本学习需要——21世纪初我国扫盲后继续教育发展研究

本文是全国教育科学“九五”规划教育部重点课题“扫盲后继续教育研究”课题总报告的部分内容。本课题研究采取实地调查与文献研究相结合、理论研究与实验研究相结合、定性研究与定量分析相结合等方法 ,总结了改革开放以来我国扫盲后继续教育的发展及现状 ,针对当前扫盲后继续教育存在的主要问题 ,着重研究分析了复盲现象及其成因 ,复盲测查方法及其结果分析 ,阅读教材的开发与实验 ,研究探讨了扫盲后继续教育的基础理论问题 ,并提出了开展扫盲后继续教育的若干政策建议