关于我国高校图书馆管理现状及对策的探究

在新形势下,如何解决高校图书馆管理方面存在的问题是图书馆界有识之士共同关心和探讨的热门话题。本文结合我国高校的实际情况,分析了高校图书馆管理存在的问题,提出了解决问题的对策,以便更好地促进高校图书馆的发展。     

我国高校管理现状及对策探讨

高校是我国人才培养的重要基地,高校管理对于我国未来的发展有着重要的影响,因此,对我国高校管理现状及对策的探讨成为了本文关注的重点,以期给广大高校管理者提供一些参考。     

浅议高校毕业生党员管理现状及对策

高校是培养人才的摇篮，高校毕业生党员作为毕业生中的佼佼者，在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的进程中发挥着举足轻重的作用。掌握高校毕业生党员特点，分析存在的问题，采取措施加强管理，是高校落实“党管人才”的重要体现。     

高校图书馆馆藏的现状及对策

高校图书馆在高校教学、科研中发挥着重要的作用。但是现有馆藏图书存在严重的缺陷。因此，必须重新考虑藏书体系，优化馆藏结构，使高校图书馆真正成为教学、科研的资源集散地和读者获取信息的重要基地。     

浅析高校资产管理现状及对策

高校资产是国有资产的一个重要组成部分,其管理体制和模式直接影响高校的教学和科研.本文分析了目前高校资产管理中存在的主要问题、成因,并对问题的解决对策进行了探析.     

浅析高校资产管理现状及对策

高校资产是国有资产的一个重要组成部分,其管理体制和模式直接影响高校的教学和科研。本文分析了目前高校资产管理中存在的主要问题、成因,并对问题的解决对策进行了探析。     

高校教学质量管理的现状及对策

本文在分析和总结当前高校教学质量管理取得的成就和存在问题的基础上,提出了加强教学质量管理的基本策略,即要正确处理好继承与创新、民主与集中、过程与目标、全面与重点、规范与灵活、定量与定性、长期与短期、内部与外部等八个方面的关系。     

高校图书馆馆藏的现状及对策

高校图书馆在高校教学、科研中发挥着重要的作用.但是现有馆藏图书存在严重的缺陷.因此,必须重新考虑藏书体系,优化馆藏结构,使高校图书馆真正成为教学、科研的资源集散地和读者获取信息的重要基地.     

成人高校课堂教学管理现状及对策研究

成人高等教育是传统学校教育向终身教育发展的一种教育制度,是我国教育体系的重要组成部分,不仅是一种学历补偿,也是提高全民族科学文化水平的重要措施。成人教育是终身教育、终身学习思想的最好体现。在新的形势下,传统成人教育的教育模式和教学方法已经滞后,课堂教学存在许多弊端,如教学手段、教学方法、学生出勤、课堂秩序、教师的专业化水平等问题。因此,完善教学管理制度,优化成人课堂教学管理,调整管理策略以适应优质课堂教学的需要,就显得尤为重要。     

高校图书馆人力资源现状及管理对策

针对目前高校图书馆人力资源的现状,进行了分析研究,提出了如何突破陈旧的管理方式,通过创新和完善人力资源管理模式,树立管理新理念.     

当前高校图书馆服务现状及对策分析

近年来,国家对大学生素质教育的重视程度越来越高,使得高等学校图书馆在地位不断提升的同时也面临着巨大的挑战。长期以来由于内部管理的方法流于教条和形式,使得高校图书馆在一个呆板僵化的体制下低效运行,很难满足读者日益高标准和多元化的需求。本文论述了在当前快速发展的信息技术环境下,高校图书馆如何改变陈旧的管理方法和服务模式,最终达到提高服务水平的目的。     

高校人事档案管理现状及对策

人事档案管理是高校管理工作重要的组成内容。虽然,管理中会存在一定的问题,但在管理实践中,各高校不断的深入探究使该项工作取得了长足的进步与发展。本文针对高校人事档案管理现状及对策做出了进一步探究,对高校人事档案管理的必要性、管理现状以及管理对策给出了指导与建议。     

新时期成人高校图书馆现状及发展对策

针对成人高校的特点,分析了成人高校图书馆的现状及存在的问题,同时对成人高校图书馆的发展和建设提出了一些建议,以期促进成人高校图书馆更有效地为科研和教学工作服务。     

试谈高校图书馆人力资源管理的现状和对策

图书馆的人力资源管理是高校图书馆管理的核心,决定着高校图书馆的持续、和谐与健康发展,但传统的人事管理制度会对现代人力资源管理的实施造成重重制约和阻碍.所以,在新的环境下研究高校图书馆人力资源管理的现状和对策就成为了目前高校图书馆管理工作的重中之重,本文即对此进行了研究与探讨.     

高校图书馆信息服务工作的现状及改进对策

当前 ,高校图书馆普遍存在着思想观念陈旧 ,员工素质参差不齐 ,图书经费紧张 ,文献利用率低等问题。必须采取对策 ,进一步提高图书馆的信息服务质量     

合并高校人力资源管理现状及对策

高校合并实现了办学规模、办学层次的重大转变.要实现合并高校的实质性融合,实现合并高校的跨越式发展,关键是要拥有一支一流的骨干教师和高水平的管理干部队伍,也就是要对合并后高校的人力资源进行有效的开发管理.     

浅议高校教学档案信息化管理的现状及对策

在信息化时代背景下,信息化管理成为高校教学档案管理的必然选择.文章探讨高校教学档案信息化管理的现状,提出加强高校教学档案信息化管理要做到转变传统观念,完善管理制度,保证资金投入,提高人员素质.     

高校业余运动训练现状及对策的研究

文章作者通过对高校的管理人员和业余运动队的教练及队员进行问卷调查和专题访谈。对影响高校业余运动队发展的主要因素进行了探讨分析,对推动高校体教结合的教育改革的不断深入,以及运动队运行的可持续和谐发展提出一些对策。     

高校人事档案管理现状与对策研究

针对高校人事档案管理现状,提出高校人事档案管理应采取以下对策:解放思想,提高认识,主动服务;丰富档案内容,开发特色信息;提高素质,科学管理;半封闭式管理,激活档案信息;实现管理服务现代化,提高档案利用率。     

浅议高校学科建设的现状及对策

学科建设是衡量高等院校办学水平的重要标志,学科的发展是提高学校办学效益的基础.本文在阐述学科建设在高校中的地位与作用的基础上,分析了学科建设中的一些误区并就相应的对策谈一点个人看法.