大学生求职诚信机制构建探析

大学生求职中诚信缺失问题已经引起社会的广泛关注,此问题的蔓延对社会及大学生自身造成了许多不利影响。通过对近年来理论界研究成果的梳理,深入分析大学生求职诚信机制构建的背景与内在机理,以及大学生求职诚信机制构建的影响因素,提出构建大学生求职诚信机制的对策建议。认为今后需要以大学生诚信档案的建立为基础,健全相关法律法规及监督反馈机制,建立立体化关联性奖惩制度,优化大学生就业服务体系,以期有效解决大学生求职中的失信问题。     

建立大学生求职简历审批制度的建议

求职简历是学生就业的名片,由于缺乏相关审批制度,学生自身诚信意识淡薄,用人单位盲目高要求,诚信奖惩机制未能有效跟进社会价值观多元化发展等原因,造成简历制作出现随意性较大、诚信缺失现象,加强简历审批和管理制度建设十分必要。建立大学生求职简历审批制度,要确认审批简历内容,严格审查就业推荐材料,加强就业协议书管理,建立诚信评估机制和失信惩罚机制,设立推荐人负责制,并将求职简历归入学生永久档案,切实提高学生的道德诚信意识,规范大学生求职简历制作行为。     

新媒体语境下大学生诚信问题及档案建设策略

随着互联网信息技术的快速发展,独具特色的新媒体应运而生,凸显了大学生的诚信危机问题,建设诚信档案是解决问题的关键.新媒体具有自身的特点:门槛低,传播信息广;即时性,传播内容微;互动强,传播方式特.具有如此自身特点的新媒体,利弊并存,对大学生的负面影响,集中体现在诚信的缺失上,它导致网络用语、学术诚信、网络社交、求职应聘等诸多方面失范问题的出现.针对如此的失范问题,就有必要建设诚信档案.论文提供了诚信档案建设由内到外的诸多路径,目的是倒逼规范语言、学术、交往、求职等.     

大学生求职诚信缺失的经济学分析

本文从经济学角度分析了大学生求职诚信缺失的前提、目的及其实质,在此基础上探讨了提高大学生求职诚信的基本对策。     

建立大学生诚信档案，提升大学生诚信意识

建立高校大学生诚信档案已经成为当前高校档案工作中亟待解决的基础前沿工作。我们应认识到目前高校大学生诚信危机的表现,构建高校学生诚信档案的基本构架,探索建立大学生诚信档案的管理,并认识到高校学生诚信档案的积极意义和局限性。     

论大学生诚信档案的建设

诚信是中华民族的传统美德,是大学生最基本的素质。大学生诚信缺失影响着大学生的发展,影响着国家的未来,引起社会各界的广泛关注,因此大学生诚信档案建设具有深远的意义。本文从大学生诚信档案概念、建设的必要性着手,分析了目前大学生诚信档案构建的困难,最后提出了解决困难的相关建议。     

建立大学生诚信档案的探索

建立大学生诚信档案是近年来大学生诚信教育的重要举措.大学生诚信档案的含义、性质和当前大学生诚信档案建立的经验及问题,是值得重视的,研究建立与完善大学生诚信档案对大学生的诚信教育具有指导意义.     

大学生求职诚信缺失与认知偏差分析

通过对不同高校大学生进行调查所得出的统计数据分析发现,毕业生、在校生看待求职诚信缺失现象时存在显著的认知偏差,一定程度上揭示了大学生求职诚信缺失问题所蕴含的复杂原因,提供了解决这一问题的不同思路。     

大学生求职过程中诚信缺失问题的经济学分析

近年来,大学生求职诚信缺失问题引起了社会的广泛关注,本文从经济学角度透视了大学生求职过程中的诚信缺失行为,并结合信息不对称理论、负外部性效应,成本收益分析等方法了探究了大学生诚信缺失的深层原因.最后,借鉴西方国家的经验,提出了解决这一问题的几点建议.     

大学生诚信就业问题探析

诚信是公民道德教育的基本内容,是大学生求职就业过程中必备要素之一。在社会大环境的影响下,加上高校招生规模与社会就业压力的扩大,大学生在求职就业过程中的不诚信现象不断增加,给用人单位和社会带来危害。要解决大学生诚信就业问题,需要学校、用人单位及社会各界的共同参与,需要努力构建社会诚信监督体系,营造诚信为本的社会氛围。