班级“忠”文化建设的尝试

在学校,一切教育和教学活动是通过学校最基本的活动单位——班级进行的。构建优秀的班级文化,能为学生的健康成长创造良好的环境,具有对学生潜移默化的影响力和感染力。笔者选择了忠文化作为班级文化建设的主题。忠作为儒家思想的核心之一,指为人诚恳厚道,尽心尽力做好本分的事,有忠诚无私、忠于他人、忠于国家及君主等多种含义。在建设班级忠文化之初,笔者带领学生搜集有关忠文化的资料,并最终定下了班级文化建设的方向,然后全班同学一起携忠     

运用“木桶理论”创建优秀班级

一个由十几名、几十名学生组成的班级，正如一只由若干块有长有短的木板组成的木桶一样，各个学生有“长”有“短”。因此，要建立优秀班级体，达到整体优化的目的，班主任必须分清学生群体中的“长板”与“短板”，然后运用科学的管理方法，在实际工作中，把“短板”变成“长板”，从     

建设班级家园的尝试

实施素质教育，培养具有健全人格的时代青年，是教育创新的关键。素质教育不仅是教育内容和教育方法的更新，更重要的是教育思想和管理方式的更新。作为教育载体的班级建设，怎样实施素质教育，我在担任99届高一新生班班主任期间，做了一些尝试，收到了一定的效果。     

聋生班级管理的尝试

在班主任工作方面，笔者紧抓学生的思想品德教育，加强班集体建设，指导学生学习，提高学习效率和学习成绩，并贯彻“八荣八耻”精神，规范聋生行为。     

用“班级文化”育人

我，作为一名班主任，一名中队辅导员，同时也是一名语文教师，身兼数职，但我并不是在班级管理时是班主任，在开展少先队活动时是辅导员，在课堂上是语文教师。那我的身份究竟该如何定位呢？于是我对自己的身份进行了整合，重新定位为一名教育教学的实践者。作为教育教学的实践者，我可以利用自己特殊的身份，向各科老师了解该学科准备开展的活动，使自己成为统筹各学科教学实践的促进者。通过我的实践与促进，最终使学生获得与其年龄段发展相适应的情感、行为、价值观。为实现“文化育人”的目的，我全身心地投入到自己的工作之中。     

班级教师配置不妨“自由恋爱组合”

小张是某校知名教师,教学水平突出,班级管理卓有成效,但他却一直有苦难诉。每次分班时跟他搭班的任课教师,不是“缺胳膊”就是“少腿”,或多或少存有缺陷。由于不是每门功课齐头并进,他所带的班级总是难以在年级中脱颖而出。     

班主任要注意整合课任教师资源

作为班级管理主体的班主任,能否以科学而有效的方法整合课任老师这一教育资源,学习课任老师把握学生心理的成果和方法,形成信息互通、资源共享,因势利导地促进各种类型学生的健康成长,在某种程度上决定着班主任教育管理工作的成败。     

幼儿园班级个性化管理的尝试与探索

班级是幼儿园的核心单位，是幼儿学习、游戏的主要场所，幼儿日常行为习惯的养成，一日活动的组织，教师与家长的沟通、交流等，都是依托班级这块基地进行的。班级的管理水平直接影响着幼儿园的教育教学质量，进而影响着幼儿园的声誉。因此，做好班级管理工作，对一所幼儿园具有重要意义。     

有效开发幼儿园班级家长资源的策略

正众所周知,家长资源对幼儿园来说是一项重要而特殊的资源,他们不仅是幼儿园最珍贵的资产,而且是重要的"动态资产"。他们对幼儿园的发展既有重要的促进作用,反之也会有一定的制约和影响作用。因此,对幼儿园的家长资源进行开发以促进幼儿园的发展,便显得尤为必要。然而就一个班级而言,我们要努力实现的就是充分利用、开发家长资源,调动家长的力量,通过多种形式的活动和服务,把家长这一有利的资源转化成班级教育活动的资源,形成班级教育合力,让家长主动参与到幼儿园教育中来,使他们成为教师的合作伙伴,多渠道、多方面地促进班级工作,提高班级工作的质量,并为班级幼儿教育提供更多的帮助和强有力的支持,有效地提高幼儿园班级保教工作的质量,促进幼儿全面健康地发展。     

做好班级管理的一点尝试

素质教育要求我们要面向全体学生,使学生的思想道德．文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展．个性特长得到充分的培育,这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式．班级授课制是学校教育的基本形式。因此．作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的责任．力求有效做好班级管理．     

建立班级教育小组制度——班级管理体制改革的尝试

教学工作是学校教育的中心工作,各学科的教学活动基本上是以班级为单位组织实施的,而学校的其他教育活动,如德育、体育、艺术、社会实践等也主要是以班级为平台操作的。自现代班级授课制诞生以来,班级成为学校教育的基本单位,行政班级在学校教育中发挥着不可取代的作用。     

班级非正式群体的引导

学生的健康成长和发展，受社会、学校和家庭各方面教育力量的作用和影响。在学校内部，班集体是教育、教学工作的基本单位，也是学生学习和活动的基层组织。建立一个良好的班集体．势必就要善于引导、管理班级中的非正式群体，经过学校及班主任老师的精心组织和引导．逐步形成具有共同的奋斗目标，     

浅谈幼儿园班级管理的有效方法

幼儿教师管理班级的方法直接决定着幼儿园班级管理工作的成效。本文将在借鉴相关理论研究成果的基础上,紧紧围绕以说唱童谣为契机,牢记规则,用规则引导;以一日活动为平台,培植情感,用情感沟通;以评价激励为抓手,树立榜样,用榜样引领等三个方面浅显论述一些幼儿园班级管理的有效方法。     

“多元智能”视野中的班级文化建设

班级是学校教育教学的基本单位,也是学生在学校中最基本的活动场所,更是一个现实的生活世界。学生在校内教学活动以外获得的满足,很多是班级文化所给予的。因而班级文化建设对学生的健康成长有着重大的意义。     

构建和谐班级的尝试

班级的人性化管理．要求班主任在班级管理中坚持“以人为本”,让学生在教育实践活动中“自我约束、自我教育、自我管理、自我发展、自我完善”。本文试就班级管理中如何以人为本,实施人性化管理谈笔者的探索与思考．以期对新时期的班集体建设有所裨益。     

中职学校培养“和谐班级”的尝试

“和谐班级”是中职学校班级建设的重要目标.在实际建设过程中,营造家庭式氛国、实施自我管理、适时渗透心理健康教育是中职学校培养“和谐班级”的有效措施.     

浅议班级的有效管理

<正>班级管理是学校教育教学工作的一个关键环节,也是令广大教师最头疼最棘手的一项工作。那么,我们应该如何更好地搞好班级管理,培养学生良好的道德品质,促进学生健康发展呢?下面我结合本班的几个真实案例,谈谈在班级管理中的心得体会。一、班级管理重在沟通交流,而不是管理代替教育[教育案例1]据我平时观察,我班男生热爱体育运动,尤其喜欢打篮球。要想与他们打成一片,在聊天时就必须有共同话题。我这个体育门外汉,拿起书本恶补     

班级工作实践尝试与感悟

作为一个从事心理教育工作的教师，我深知观念与意识对于人行为的决定作用。因此，我想要想把班级工作做好，班主任自身能否确定、贯彻正确而又鲜明的工作原则至关重要。为了把班级各项工作做好，也为了赢得学生们的认可和信任，在开始履行班主任工作之前，我认真反思了自己十几年的教育教学情况，结合自己所掌握的一些现代教育教学理念，并针对分流至该班的学生的实际情况，对自己班主任工作制定下了四条明确的原则：第一，一切工作必须努力做到公平、公正。