关于构建党内权力制衡机制的思考

目前中国共产党党内监督体系不能满足有效监督的要求,是领导干部腐败现象难以遏制的根本原因.缺少有效制约的权力必然导致腐败,因此,必须重构党内权力体制,实行党内决策权、执行权、监督权的分离,健全党内权力自我制衡机制,建立党代会常任制下的党内有效监督新体系.     

浅谈权力制衡和我国权力制衡结构的构建

权力制衡是政治学研究中一个重要的问题。从古至今,有很多政治学家对这个问题发表了自己的看法。权力制衡是社会公平正义的重要保证,要从根本上根治腐败,保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行,关键在于我国政治体制改革是否成功,而成功的关键在于是否彻底实现当代中国权力制衡结构的构建。     

深人反腐败必须立足构建权力制衡机制

权力制约必须立足制度设计,要以被监督、被约束的对象不道德为前提.党和人民要拥有足够的权力载体和法律手段,能够及时地、有效地制止滥用权力的行为.权力制约必须实行分权制衡原则,才能避免权力过分集中而造成权力非规范化运作、损害人民群众利益的腐败现象,从根本上解决监督"一把手"难的问题,为实践"三个代表"重要思想、深入推进廉政建设和反腐败斗争提供制度和机制保障.     

深入反腐败必须立足构建权力制衡机制

权力制约必须立足制度设计,要以被监督、被约束的对象不道德为前提。党和人民要拥有足够的权力载体和法律手段,能够及时地、有效地制止滥用权力的行为。权力制约必须实行分权制衡原则,才能避免权力过分集中而造成权力非规范化运作、损害人民群众利益的腐败现象,从根本上解决监督“一把手”难的问题,为实践“三个代表”重要思想、深入推进廉政建设和反腐败斗争提供制度和机制保障。     

浅议当代中国完善权力制衡机制的必要性——“美国政府关门危机”引发的思考

本文探寻世界关于权力制衡思想的发展史,在分析权力制衡渊源的同时,通过美国政府关门危机事件剖析三权分立的运行机制,结合我国社会现状,探讨实现权力制衡的途径。     

论党内权力监督

阐述党员领导干部的权力监督是党内监督的核心，本文从分析权力划分、权力运行过程出发，试图构造党内权力监督一般过程和相关机制，以对当前党的廉政建设和反腐斗争有所提示。     

浅析中国现代公司的权力制衡机制

本文通过对现代公司治理下权力制衡有效机制的论述,进一步对公司权力格局下的股东与董事会进行分析,强调现代公司制度下权力制衡的必要性,对权力的实施加以有效的监督和制约,使相关者的权利与公司利益得到有效平衡,确保行使权力过程中公正和廉洁,保证公司健康发展,以实现预定目标。     

论加强对党内权力的制约和监督——学习十六大报告的思考

党内权力的制约和监好是我国实行对权力制约和监好的关键、前提和基础，加强党内权力的制约和监好是由党的性质决定的，是对国际共产主义运动和政党发展的一般规律的借鉴，是对党内权力制约和监好状况提出的紧迫要求。加强党内权力的制约和监好，要不断增强监好意识，改革和完善监好制约体制，建立和使全制约监督制度，突出抓好党的领导机关和领导干部权力监好这个重点和核心，并不断拓宽党内权力制约和监好的渠道，使党内权力的制约和监督朝着规范化、科学化、法制化的方向发展。     

浅谈列宁对权力制衡的思考

列宁晚年针对苏俄政治体制中出现的权力高度集中的现状进行了深入思考，从维护人民民主权利的根本目的出发，主张通过扩大人民参与政治的途径，发挥人民的民主权利来制约党政权力的过度集中列宁的这些思考对我国当前正在进行的政治体制改革有着重要的启示。     

试谈政治体制改革与权力的制衡机制

随着经济体制改革的不断深入，我们必须同时进行政治体制改革。我国的政治体制改革在坚持共产党领导和社会主义制度不变的前提下，其目标是进一步加强和改善党的领导，建立合理的权力制衡机制，建立社会主义民主政治。     

校长权力制衡之我见

最近,笔者在某教育论坛上看到一个关于“校长的权力有多大？”的专题讨论帖子,帖子上老师们的“哭诉”,不得不让人深思。     

论古代希腊罗马的权力制衡思想

西方权力制衡理论的萌芽可追溯到柏拉图,亚里士多德继承柏拉图的思想并提出不同阶级通过参与城邦政治,其利益都能在城邦政治结构中得到体现和在不同政治机构中实行不同的政治原则的混合政体思想。在此基础上,古代罗马的波里比阿又提出将三种政体的优点集中在一起,使各种政治要素调整为一种和谐、平衡状态的政体思想。     

关于权力问题的几点思考

本文就如何正确地认识和使用权力提出了自己的思考：权力意味着承担责任；权力同时是一种能力，为了防止集权专制和官僚腐败现象的发生，有必要建立合理的分权和监督机制。这应是社会主义政治体制改革的一个重要内容。     

析股份制企业的权力制衡体系

本文认为,权力制衡是企业获得活力,并能自我约束、自我完善的契机所在。文章对中外公司法所设置的公司权力制衡体系作阐述,描述了股东权、监事权、董事权、公共监控权、职工民主管理权以及公权力在公司权力制衡体系中的地位、作用及运行,并对我国公司法如何完善公司权力制衡体系提出了构想。     

对高校内部学术权力与行政权力的探究——基于“分权制衡理论”的分析

一、分权制衡理论的主要观点分权制衡理论,作为西方权力监督制度的理论基石,有着源远流长的理论和实践根源。其思想源头可追溯到古希腊时亚里士多德提出的政体三要素论(议事、行政、审判)。该理论是关于国家的立法机关、行政机关和司法机关之间,国家的整体和部分之间权力分工与制衡的学说。作为欧美国家三权分立的理论基础,     

关于创新党内监督途径的思考

加强和实施党内监督是关系党的执政地位和生死存亡的重要问题。针对新形势下党内监督中存在的问题 ,探讨党内监督的对策 ,健全完善党风监督制度和权力运行机制 ,强化对权力的制约 ,使党内监督有规可循、有矩可蹈 ,铲除孵化绝对权力的土壤 ,是强化党内监督 ,加强党的建设 ,防止权力腐败 ,促进党风廉政建设的基础。使广大党员 ,特别是党员领导干部 ,切实增强党的意识、群众意识、自律意识和自我管控能力 ,做到正确使用权力。     

我国高校学术权力与行政权力的制衡分析

文章分析了我国高校内部学术权力与行政权力失衡的表现,提出我国高校内部学术权力与行政权力制衡的对策:一是改革大学权力结构,建立现代大学制度;二是建立多种权力相互制衡的监督机制;三是发展壮大学术权力;四是明确学术权力与行政权力的作用范围,协调两者的关系.     

我国高校学术权力与行政权力的协调制衡

学术权力和行政权力是共存于高校的两种基本权力形式,由于两者本质特征上各具差异,存在态势上既重叠交叉又冲突分离,必然导致复杂化、多样化的大学权力运行模式。分析我国高校权力结构现状,开拓性、创造性地探索符合时代性、地域性特征的中旧高校权力运行机制,是营造两种权力均衡发展、协调制衡的有效途径。     

校长权力如何制衡

一、以权力制衡权力 由于在我国校长往往都是由上级行政主管部门直接任命，因此教育行政主管部门对校长的权力制衡是一种强势，是有效的。上级教育行政部门对校长的聘用可依据对校长德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察情况来确定。     

校长权力制衡之管见

要保证每个校长都能正确行使权力而不造成权力滥用，就不能仅仅依靠校长个人素质的作用，更重要的是依靠严格的制度和有力组织措施的约束。