独立学院课堂教学管理浅谈

课堂教学管理是课堂教学得以顺利完成的基本保证,也是提高教学质量的重要环节。目前在独立学院,由于学生的特殊性和教师的年轻化,课堂管理变的尤为重要,文章通过对制度、师生各自社会角色以及教师自身素质层面对课堂管理进行全面探讨.     

关于高校独立学院图书馆人力资源管理创新的思考

对高校独立学院图书馆人力资源管理如何进行创新进行了研究。加强人力资源管理是高校独立学院图书馆实现管理现代化的关键。然而,目前我国高校独立学院图书馆工作人员的配备都相对较少,人力资源管理制度需要积极创新。应采取一定措施优化高校独立学院图书馆工作人员的结构,并科学运用激励机制努力提高高校独立学院图书馆人力资源管理的效率。     

对独立学院图书馆人力资源管理的思考

加强独立学院图书馆人力资源管理是独立学院生存竞争、图书馆自身发展和实现育人目标的要求。独立学院图书馆要以科学发展观为指导,用开放的人才观和发展规划,眼手结合——发现与培养人才并重,完善队伍建设的各项措施,凝炼特色抓落实,精细管理求实效,才能在独立学院的博弈中保持可持续发展的良好态势。     

浅谈独立学院人力资源管理及改革

独立学院作为国家在新形势下按照新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,与其他高校相比,在学生生源、教育环境和师资管理等方面都有明显的独特性,本人从独立学院多元的人才体系出发,分析其人力资源管理的特点,目前面临的困难,并提出独立学院人力资源管理的改革放心和具体措施。     

基于需求分析的独立学院大学英语教材编写

针对目前专门面向独立学院的大学英语教材缺乏问题,本文以“一纲多本”的理念和需求分析理论为依据,提出“实用性+技能型+行业性”“知识性+模块化”“应试性+交际性”“项目型+任务型”“立体化”的独立学院大学英语教材编写理念,旨在为独立学院大学英语教材的编写提供理论指导,以推进独立学院大学英语教学改革的深入开展.     

浅谈独立学院实验室的维护和管理

笔者以在独立学院实验室工作几年的点滴经验和体会,从实验室软硬件维护、开放管理、资产管理三方面提出了一些工作中遇到的问题和解决方法。     

浅议独立学院纸质期刊工作的管理——以中南民族大学工商学院图书馆纸质期刊管理为例

论述了独立学院图书馆纸质期刊工作的重要性,并介绍了中南民族大学工商学院图书馆纸质期刊工作的管理方式。分析了该种方式的优缺点,认为应加强对独立学院图书馆纸质期刊工作的管理。     

精细化班级管理实践与探索

1以情感教育拉近教师与学生的距离,滋润学生的心田,感化学生的心灵 作为教育过程重要组成环节的班级管理是班主任和学生“心理需要”相互印照的过程,是师生“心理交流”的过程。教师对学生怀有真诚的感情,尊重学生,关心、体贴学生,学生才会“亲其师,信其道”,自觉愉快地接受教师的教诲。因此,整个班级管理的过程中,我始终身体力行,要求学生做到的事情自己首先做到,用自己对教育事业的无限热爱,言行一致、光明磊落的品质,对工作认真负责、     

山西农业大学信息学院

山西农业大学信息学院是经教育部和山西省人民政府批准设立的全日制普通本科高校,屡获“全国十大独立学院”“全国十人品牌独立学院”“山西省重点工程项目”“山西省教学体制改革试点”等殊荣,是一所以信息科技为特色,经、文、理、工、农、管、艺术等多学科协调发展的应用型大学。现面向全国统一招生。     

新形势下陕西独立学院图书馆现状及发展对策

今年教育部发布了《独立学院设置与管理办法》,明确将独立学院定性为民办高等教育。本文从独立学院在五年过渡期中图书馆的基本建设、藏书管理、图书馆服务及新形势下陕西独立学院图书馆的现状、建设和发展等方面进行详尽的分析和探讨。     

人本思想下的教师“人性化”管理

教师作为教育教学工作的具体实施者，他们的工作热情和工怍的积极性都对学校的教育质量产生重要的影响。学校应以人本管理思想为指导，对教师实施“人性化”管理，关心每一位教师的情感、信念、人格，尊重教师的工作与劳动成果，从而增强教师为学校发展而奋斗的责任感与事业心。     

独立学院形势与政策课教学困境简析与改革探索

“形势与政策”课是独立学院大学生思想政治教育工作主渠道之一,具有不可代替的重要作用。但独立学院由于办学历史较短、师资力量缺乏、课程建设缺乏新思路等客观因素,“形势与政策”教育教学面临诸多困境。本文进行困境分析．找出问题根源,根据独立学院的课程特点及学生思想实际因地制宜,积极探索课程教学的新方式和新途径,提出若干对策,进一步提升教学的针对性和实效性。     

以本科教学评估为契机促进独立学院教学档案规范管理

高等教育的质量保障是我国高等教育发展的核心问题.高等教育教学评估作为保障高等教育质量的重要手段,具有举足轻重的地位,必须给予高度重视.评估专家除了实地考察学校的办学情况以外,一项重要的工作就是查阅教学档案.通过查阅档案,了解独立学院的办学质量及管理水平,进而对独立学院教学管理水平做出客观评价.由此可见,规范独立学院教学档案管理尤为重要.笔者拟通过分析独立学院教学档案的总体情况及存在的主要问题,积极探索一些切实可行的办法,促进教学档案的规范化管理.     

桂林市独立学院英语教师专业化发展调查研究

本文将以桂林市三所独立学院英语教师专业化发展问题为切人点，通过探索桂林市三所独立学院教师专业结构五方面构成要素：背景、知识结构、教学能力、科研能力、情感因素以及专业发展意识浅析桂林市独立学院英语教师专业化发展的有关现状。     

独立学院图书馆机房建设与管理办法

以满足读者需求为基础,提升服务质量为目标,结合实际工作经验,提出独立学院图书馆如何建立、管理和维护中心机房,使其快速、安全、稳定地运行.     

试析独立学院大学思辨风气之养成——以南昌大学科学技术学院为例

南昌大学科学技术学院以“营造大学思辨风气”为突破口,探索出了一条特色鲜明的独立学院育人新路子。本文结合该院实例．试图探讨大学思辨风气的基本概念、独立学院辩论活动现状以及独立学院营造思辨风气的途径等内容。     

独立学院计算机实验室管理的探索与研究

针对目前独立学院计算机实验室管理中存在的一些问题,通过对实验室管理存在的问题进行分析,提出了针对实验室更为科学的管理方法,为解决计算机实验室存在的问题提供了一定的依据,以便更好的促进实验室管理。     

论提高独立学院考试管理水平

独立学院作为一种新生事物,根据学生特点,将考试目的与独立学院的人才培养定位结合起来,让考试更好地为人才培养服务,是提高独立学院教学管理水平的重要途径之一。考试管理是衡量一个学校教学管理水平的重要环节,本文结合独立学院的实际情况,分析了目前独立学院考试管理中所存在的问题,并就提高独立学院考试管理水平提出相应的对策。     

柔性管理——高校图书馆管理新理念

“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”是以“规章制度”为中心,用制度来约束管理员工。而“柔性管理”则“以人为中心”,它并不排斥管理中的刚性成分,是在保持适度刚性的同时,尽可能的提高管理的柔性,在管理过程中体现出和谐、融洽、协作、韧性,使管理有刚有柔、刚柔相济,更加科学、实用、灵活、高效。     

经济管理

本书按照百年管理的发展阶段,依序划分为“混沌之初：早期管理的萌芽”、“世纪曙光：科学管理的启航”、“人性光辉：行为科学的兴起”、“争奇斗艳：现代管理的繁荣”四大篇章,系统全面地介绍了从远古文明时期管理先哲的思想浪花到现代管理大师的智慧与实践,全景展示百年管理的演变和进化,帮助读者在领略管理大师独特的思想魅力同时,深刻把握管理科学的实质与规律。