浅析上市公司收入造假手段

在我国,上市公司普遍存在内部人控制、诚信意识薄弱等痼疾.长期以来,部分上市公司大股东以从资本市场圈钱为第一要务,证券市场的利润造假案例层出不穷,花招百出.这其中,犹以收入造假为烈,具体手法有以下几种：     

浅析电视真人秀节目中的造假现象

本文通过梳理真人秀节目中常用的造假手法,并从电视台收视率压力、受众收视心理、不良的行业风气和浮躁的社会风气几个维度,来剖析真人秀节目实事求是之难的原因,提出如何在真人秀节目中坚持实事求是的几点浅见。     

企业财务会计被动造假分析

企业财务会计人员被动造假是指他们按照企业领导的旨意做假账．提供虚假的财务会计信息。这种行为违反了财经政策及财务会计法律法规制度,违反了财务会计职业道德,给企业及社会经济生活造成甚大危害。     

摄影造假研究文献综述

在影像传播飞速发展的过程中,摄影造假一直屡见不鲜,目前已有很多学界和业界人士就摄影造假的各方面进行了一系列的解读。本文主要从摄影造假的判定、摄影造假的类型和摄影造假的原因三方面入手进行文献综述,以期对摄影造假有更深刻的认识,也使对摄影造假的研究能够更深刻有力。     

干部人事档案造假现象探析

近年来,干部档案造假现象十分严重,已经扰乱了正常的选人用人机制,影响到干部成长、评价、任用等一系列工作。本文通过媒体曝光的干部档案造假案例,分析了干部人事档案造假现象的原因,提出了应对措施。干部人事档案打假已经刻不容缓。     

内外兼治新闻图片造假

假新闻照片一直是传媒界和新闻纪实摄影圈的毒瘤,从去年由《挟尸要价》的获奖所引发的一场风波可以看出这样一个现实:近些年来频频曝出的假新闻照片事件,已使受众对新     

人事档案造假的司法惩治

人事档案造假现象屡禁不止,职场官员身份造假、履历造假、学历造假事件不断发生,原因不仅在于职位升迁带来的利益诱惑,而且还在于执法部门的"温情"处理,客观上的放纵,使得造假官员有恃无恐,肆无忌惮。     

医学编辑如何应对医学论文造假新现象

通过分享笔者工作中遇到的6篇论文的审稿经验,分析学术造假论文产生的可能原因,提出医学编辑应该采取的应对策略。同时给审稿编辑以新的启示:利用但不依赖相似度检测软件;警惕书写规范但存在某些破绽的论文;发现造假论文及时与作者合理沟通,以净化学术环境。     

从“王亚丽造假案”谈杜绝档案造假的管理机制

改变传统档案存贮模式实行双套制管理;把好"入档关",严守档案"调阅关";完善人事档案管理制度,杜绝造假行为;提高档案管理人员的综合素质,是杜绝人事档案造假的有效途径。     

报业集团会计职业道德建设与完善

近年来，资本市场爆发的“蓝田股份、德隆系、格林柯尔系”等会计造假丑闻，使会计从业人员遭到社会质问：会计从业人员的职业道德何在？会计职业道德作为调整会计职业活动利益关系的手段，随着市场经济的发展显得前所未有的重要。身处市场经济中的报业集团已经完成了从单一的、区域性的、行业性的运作模式到跨媒体、跨地区、跨行业集团化运作模式的转变。随着媒体规模扩张，经营多元化，会计信息量将迅猛增长，这对会计从业人员的素质提出了更高要求。     

浅析网络会计环境下的会计目标

随着信息时代的到来,计算机作为对信息处理最为快捷有效的工具．在各行各业中都得到广泛应用。网络经济改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构．打破了传统的企业管理模式,由此,也动摇了传统会计理论的框架,会计目标传统的内容也落后于时代发展．于是网络会计目标便应运而生。但是在目前的会计文献中．对网络会计的特点、定义及对传统会计理论的影响等阐述得较多．系统探讨网络会计环境下的会计目标的资料和论著却为之甚少．本论文就是要在现有网络会计研究的基础上．对网络化经济环境下的网络会计目标进行较系统、全面的探讨。     

科技期刊编辑在防范学术造假论文中的作用

从作者亲历的学术造假论文一事出发,分析认为科技期刊编辑在防范学术造假过程中大有可为。结合编辑流程的几个阶段,期刊编辑防范造假论文中的作用主要体现在:宣传与教育,发现与控制,认定与处罚,建档与利用。认为防范学术造假不应仅仅是科技期刊编辑的事,而应是政府部门、科技管理部门、科技评价环境、期刊编辑与图书出版等多个系统与部门通力合作的行为。     

人事档案造假的原因和对策

人事档案作为发掘人才、正确选用人才的重要依据,对国家实施人才发展和兴国战略具有重要的意义。然而,只有真实的人事档案才能成为依据。近年来,一些人为一己私利,炮制假人事档案,降低了政府的公信力,损害了党的形象。本文通过对人事档案造假的原因和手段的分析,对如何避免出现虚假人事档案提出了看法。     

利用统计方法与规律发现论文数据造假

期刊编辑在防范学术不端过程中起着重要作用,其一即发现问题。期刊编辑可以在EXCEL中验证统计学结果,以发现统计数据造假;可以利用统计检验量分布值与P值对应规律以及区间值与P值对应规律,发现数据造假。这些方法为防范学术不端体系增加了利器,期待有更多学者发掘相关规律与分享成果。如欲发现论文的数据造假,期刊编辑首先须提高数据审查意识,其次应提升统计学素养与能力。发现数据造假,还必须要求来稿提供统计检验量值与精确P值。在论文评议流程中,建议增设数据与统计学审查流程,以加强对数据的把关力度。     

学术期刊影响因子造假现象探析

学术期刊影响因子造假表现形式多样,危害巨大。要想真正提高影响因子,学术期刊应该发挥编辑主体意识,加强选题组稿;缩短出版周期,增强论文时效性;充分利用网络信息技术,注重对论文的宣传推介。     

学术期刊:警惕学术造假和学术腐败

阐述了学术期刊中学术造假和学术腐败的表现形式及其危害,并剖析了其成因学术评价缺乏恰当的措施,夸大了学术论文的作用;学术风气浮躁,科学精神泯灭;学术监管缺乏有力可行的制约机制;信息时代,投机之门洞开;学术期刊竞争法则被扭曲;办刊人员职业素质不高、敬业精神不强和职业道德滑坡.固守学术期刊这一学术领域的重要阵地,引导学术研究沿着正确的道路上迈进,其重要性不言而喻.需要刊社和相关单位以及社会各界联合起来,形成共识,献计献策,共同为之贡献力量.     

BBC:YouTube涉藏视频造假

香港文汇报报道,25日,部分西方媒体指称总部位于美国的视频共享网站YouTube,因播出藏人被殴打视频而被中国封锁,进而抨击中国是故意屏蔽、打压异己。针对此事,BBC中文部报道,该台在查阅YouTube上述视频后发现,其中一些镜     

人事档案造假动因的成本收益分析与启示

人事档案造假行为背后往往有着非常深刻的经济动因.本文基于成本收益分析思想,从直接成本与惩罚成本两个角度探析人事档案造假成本,并从人事档案功用的角度着重分析人事档案造假收益,进行成本与收益的衡量与比较,分析影响其成本与收益的关键因素,并从经济学视角提出"一提二降三调整"的干部人事档案造假治理对策.     

学术期刊:警惕学术造假和学术腐败

阐述了学术期刊中学术造假和学术腐败的表现形式及其危害,并剖析了其成因:学术评价缺乏恰当的措施,夸大了学术论文的作用;学术风气浮躁,科学精神泯灭;学术监管缺乏有力可行的制约机制;信息时代,投机之门洞开;学术期刊竞争法则被扭曲;办刊人员职业素质不高、敬业精神不强和职业道德滑坡.固守学术期刊这一学术领域的重要阵地,引导学术研究沿着正确的道路上迈进,其重要性不言而喻.需要刊社和相关单位以及社会各界联合起来,形成共识,献计献策,共同为之贡献力量.     

防止同行评议造假的可行性措施

同行评议作为保证和提高学术期刊学术质量的重要手段,在业界被普遍认可.面对近年来频繁出现的同行评议造假,以编辑的实践经验,梳理整个编辑出版流程的各个环节,从网上审稿系统、专家、编辑3个方面给出了学术期刊防止同行评议造假的可行性措施,为编辑防范同行评议造假提供实际指导.