再就业工程与健全市场就业机制

按照社会主义市场经济的要求分析了完善和健全市场就业机制的依据和基本内容。从建立和完善社会保障体系、建立完善的劳动力市场网络体系、建立完整的劳动培训体系和建立再就业服务机构等几方面提出了完善和健全市场就业机制的主要措施。     

论再就业工程的企业行为——再就业工程行为因素分析之二

企业行为是再就业工程的重要行为因素,在市场经济条件下,企业作为独立活动的经济实体,必然要坚持效率原则,优化配置要素资源;但在富余人员分流方面,企业也须明确自己在再就业工程中的地位与责任,准确把握原有职工的富余程度,合理确定分流比例,认真做好下岗职工的思想工作和适当安置工作,并加快自身的发展,为社会提供尽可能多的就业岗位。     

吴代华委员的发言--关于搞好就业与再就业工程的建议

一、进一步更新职工再就业观念目前，职工再就业观念陈旧落后，国有企业的职工端惯了铁饭碗，突然下岗被推向市场，都显得无所适从，普遍存在着等政府和原企业再安排就业的心理，缺乏主动就业、竞争就业和自立自强的创业精神，而且对再就业期望值太高，贪图轻松、体面、挣钱多的职业，不愿从事脏、苦、累、社会声望和收入水平不高的职业。因此，进一步更新人们的就业观念，任务仍然十分艰巨。二、进一步加强职工再就业培训工作?职工下岗不能及时再就业的一个重要原因是业务素质偏低，专业知识老化，技术单一，不能适应新就业岗位的要求，有…     

对当前推进再就业工程的几点新思考

当前再就业形势仍然严峻，不容乐观。企业内部市场化问题，企业的腐败问题，再就业人员再失业问题都是构成我国大面积失业下岗的不可忽视的重要原因。失业下岗职工就业观念落后的背后还有深层次的客观利益问题。再就业率达到100％实际上是一种空想。政府在推进再就业工程中必须扮演重要角色。     

谈职工高校介入再就业工程

随着我国国有企业改革力度的逐步加大和产业结构的不断调整 ,下岗职工再就业已成为亟待解决也必须要解决好的一个重要问题。作为举办成人教育的职工高校 ,要强化其社会服务功能 ,真正实现两个根本性转变 ,大力开展下岗职工再就业培训则是一条重要途径。成人教育应充分发挥自己的优势 ,面对下岗职工再就业培训的需要 ,建立适应需求的办学机制 ,开辟成人教育发展的新领域 ,积极稳妥地推进社会再就业工程的顺利实施。职工高校通过对下岗职工再就业的培训 ,不仅能给成人教育的自身发展提供契机 ,也能有效地推动我国经济建设和维护社会秩序的稳定…     

为再就业工程献计献策——访江苏省政协副主席沙人麟

为再就业工程献计献策———访江苏省政协副主席沙人麟本刊记者祁英９９７年３月７日下午，在京丰宾馆９１６房间，记者就健全完善企业职工养老保险、失业保险制度以及如何做好再就业工程工作的问题，采访了江苏省政协副主席、政协八届五次会议特邀委员沙人麟。记者：您在...     

成人教育与再就业培训

一、开展下岗职工培训既是成人教育面临的迫切任务,也是成人教育自身发展的良机。首先,成人教育具有的灵活多样的办学形式可以为再就业培训提供全方位的服务。同普通教育形式相比,成人教育形式多样,既有学历教育,又有非学历教育,既有高等教育,又有中等教育,各级成人教育机构提供多种形式的职业技能和知识培训,这些都是成人教育所具备的优势,利用这些优势,成人教育在再就业培训工作中完全应该发挥重要的作用;其次,     

论再就业工程

随着国有企业改革的不断深入,经济结构调整力度的加大,当前我国就业形势异常严峻,再就业工程举步维艰,陷入困境.如何走出困境?本文从目前我国再就业工程面临的困难入手,提出建设具有我国特色的再就业工程的几点措施,以供参考.     

“再就业工程”呼唤成人教育

经济体制的转轨，不可避免地要改变一些企业的命运，有的因此而“关停并转”，企业的职工也因此而转岗，甚至下岗。当下岗的人数膨胀成为令政府关注的社会问题时．由政府启动的“再就业工程”也开始了。为了使下岗人员能够再就业，劳动、工商、税务、公安等部门为此制定了许多倾斜政策，诸如优先安排、简化审批程序、减免税收等。不少单位在用工时，还明确规定主要考虑下岗人员。就连许多招聘广告上，也特意写明“下岗者优先录用”。在这样一个全社会都关注下岗人员的社会氛围中．成人教育部门当然而且也应该参与进去。不说职工的岗位培训是…     

战后世界再就业培训战略及启示

20世纪70年代中期以来，失业问题一直困扰着西方。再就业培训是西方国家解决失业问题的主要对策之一。“失业救济”→“就业培训”→“创业培训”→“积极的就业政策”是西方国家再就业培训战略演变的整个过程和基本走向。长期的实践使他们在再就业培训方面积累了大量经验。在我国深化企业改革的今天，历史地探索战后西方再就业培训发展的基本走向与趋势，并借鉴其经验，具有重要的现实意义。     

论再就业工程的社会行为

下岗职业再就业，是劳动力流动的一种主要形式，加强下岗职工的转业技能培训和职业介绍服务，对于减少失业，促进再就业具有相当重要的作用。因此，必须充分调动各类职业培训学校，劳动服务机构及其它社会力量在再就业服务中的积极性，有效发挥社会行为因素的配合效应。     

上海的再就业培训

上海的再就业培训劳动部职业技能开发司张小健张永麟职业广角今年,上海市劳动局提出,要把再就业培训作为实施再就业工程的重要措施和内容,在全社会树立“要就业,先培训”的氛围。全年计划组织再就业培训十万人,已列入市政府为民办的十件实事之一。市委书记黄菊提出,...     

走出实施再就业工程的认误区

我国特殊的社会经济状况，决定了再就业工程是一项宏大而长远的战略工程，必须通过全社会的深化改革和通力合作才能解决好。当前实施再就业工程，迫切需要克服片面化的思想，走出片面强调经济发展速度、片面强调大力发展第三产业、片面强调“离土不离乡”的转移模式，片面强调实现“充分就业”、片面强调实施“减员增效”五大认识误区。     

城镇居民再就业工程的举措评析

我国在再就业工程实践中，创造了一系列行之有效的解决再就业的措施。这些措施从不同的方面开拓了再就业的途径，使国家的再就业政策变成了广大下岗职工社会实践的指导思想。研究这些措施的基本结构与机制，探索运用这些措施所要注意和解决的有关问题，对于指导再就业实践具有重要的意义。     

职工高校应推进再就业培训工程

随着我国国有企业改革力度的逐步加大和产业结构的不断调整，下岗职工再就业已成为我国社会亟待解决的一个重要问题。作为举办成人教育的职工高校，要强化其社会服务功能，真正实现两个根本性转变，大力开展下岗职工再就业培训则是一条重要途径。成人教育要发展，必须充分发挥自己的优势，建立适应需求的办学机制，开辟成人教育发展的新领域，积极稳妥地推进再就业培训工程。职工高校通过对下岗职工再就业的培训，不仅可以推动我国经济建设的发展和维护社会秩序的稳定，也为促进成人教育的自身发展提供了契机。     

实施再就业工程的关键在于更新就业观念

随着社会主义市场经济的发展，特别是我国经济体制改革的深入和产业结构的调整、企业富余职工和下岗人员再就业问题已成为关系到国计民生的大事，再就业工程做为一个系统工程，必须发挥政府、社会、企业、职工的“四方合力”。而实施再就业工程的关键在于更新就业观念，使再就业成为真正的再创业，走出一条具有中国特色的再就业道路，保证国民经济持续稳定、快速、健康的发展