我国男子排球后备人才身体形态和体能、技能的现状

男子排球后备人才的培养是我国男排重新崛起的关键因素。对我国男排后备人才的身体形态、体能和技能状况进行了调查。结果显示，我国青年男排运动员的身体形态和体能状况已经达到世界先进水平，但普遍存在技术粗糙等问题。     

我国排球“高水平后备人才基地”男排高大队员的比较研究

运用文献资料法、测量法、数理统计法和对比分析法,对参加2016年"全国高水平后备人才基地"集训的18支男排队伍中高大与非高大队员身体形态、专项身体素质进行了统计学对比分析,研究表明:高大与非高大运动员在身体形态上存在明显差异的同时,在专项身体素质上个体差异明显,高大队员在下肢爆发力、腰腹肌力量、灵敏和速度素质上相比于非高大队员处于劣势,因此应针对性加强高大队员的训练,在其身高优势的前提下,提高高大队员在专项身体素质方面的能力。     

论福建省排球运动后备人才的培养

采用文献资料法、个案研究法、访谈法、调查法、数理统计法,了解漳州三中开展排球运动的成功经验;领导重视,给予招生上的照顾;训练场地有保证;教练员敬业、训练经验丰富;坚持科学、系统的训练;运动员输送情况乐观,从漳州三中开展排球运动的成功经验审视福建省排球运动后备人才的培养。     

我国排球后备人才现状调查

运用文献调查法等对我国排球后备人才规模与质量进行研究。结果显示:我国目前有33个专业层男女排球俱乐部,已经具备开展职业排球联赛的基本条件;但没有1家真正意义的职业排球俱乐部;我国目前排球基础发展薄弱,青少年业余训练队伍少,后备人才缺乏,优秀人才缺乏。这是中国女排成绩急速下滑,中国男排始终处于"亚洲成绩"的深层原因。     

我国青少年高水平排球后备人才培训基地的现状调查与研究

体育后备人才的培养是竞技体育发展的战略性问题。对全国 15所青少年高水平排球后备人才培训基地的后备人才梯队建设、培训基地教练员队伍的构建、培训基地资金投入状况、培训基地的办学模式进行了调查研究。旨在总结培训基地的成功经验和存在的问题 ,为我国竞技排球后备人才的培养提供有力的实证依据。     

福建省排球后备人才现状研究

运用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法等对影响福建省排球后备人才的现状进行了研究,旨在为福建省排球运动今后的发展提供建议。结果显示：福建省排球后备人才年龄、身高结构基本合理;地区分布和规模上存在显著差异;竞赛和训练水平还需进一步提高;教练员队伍业务素质有待加强。     

上海市排球项目后备人才的培养模式

采用文献资料法及比较、逻辑分析等研究方法,对国内外体育后备人才培养模式进行比较．通过分析中国与国内外现行竞技体育后备人才的现状,找出国内外后备人才培养体制的区别,并对其进行论述。旨在整合竞技体育后备人才培养模式的发展策略,吸取国外先进的后备人才培养模式．使我国的竞技体育得到更好的发展．     

中国青少年排球后备人才专项运动素质现状分析

掌握青少年排球后备人才专项运动素质现状,对加强后备人才专项身体素质和技战术的训练、加大培养力度、提高训练与运动水平具有重要的现实意义,也是中国排球运动发展中一项十分重要而具战略意义的任务。     

山东省排球后备人才现状调查及对策研究

通过对山东省9地市体校排球队和38所排球传统项目学校及有关部门的调查发现:山东省排球后备人才的储备总量不足,但参训人数有上升趋势;后备人才的储备主要集中在淄博、潍坊、济南排球项目优势地区;教练员年龄结构合理,但职称结构、学历结构、性别结构不太合理。并提出了相应的对策。     

排球后备人才基地教练员与运动员现状的调查

采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,对全国25所排球后备人才基地排球教练员与运动员现状进行调查分析。结果表明:我国女排后备人才基地教练员群体梯队建设较薄弱、排球后备人才可供成年队挑选的适龄运动员数量偏少、青少年运动员比赛较少、"学训矛盾"仍然存在、后备人才基地经费来源有待进一步拓宽、后备人才基地现有硬件设施基本满足训练需要。     

试论加快我国排球后备人才的培养

中国女排 1 981年在东京第三届女子世界杯排球赛上 ,发扬了顽强的拼搏精神 ,以七战七捷的成绩首次夺得世界冠军。之后 ,在世界大赛中连连取胜 ,获得“五连冠”的优异成绩。2 0 0 0年在 2 7届奥运会上 ,曾获“五连冠”、上届奥运会获得亚军的中国女排 ,在极其艰难的情况下在落选赛上才获得了本届奥运会入场券 ,比赛成绩不佳 ;而中国男排连入场券都没得到。当前这种状况不能不引起我们深思。随着奥运战略意识的加强 ,全运会中也贯彻“奖牌战略” ,很多省、市将投入多 ,产出少 ,效益低的排球项目砍掉 ,导致排球后备人才匮乏 ,运动成绩严重下滑…     

我国排球青少年后备人才女排队员身体形态分析

对参加2016年全国"高水平后备人才基地"的青少年后备人才18支队伍220名女排运动员的年龄、主要身体形态指标:身高、体重、克托莱指数、手足间距和指间距特征进行分析。研究表明:2016年青少年后备人才女排运动员平均年龄较小为14.67岁,训练年限短为2.86年,青少年后备人才女排运动员身高和甲A女排队员分别是176.1cm、184.3cm,克托莱指数分别为360.1、380.6,差距很大,但综合年龄来看,此次基地训练营活动的运动员有很大的晋升空间和发展潜力,从各专位的身高指标、手足间距、指间距特征分析得知,参加此集训的队伍教练员选材重视运动员身高,活动的运动员专位安排较为合理,参加此次训练营活动的副攻和接应的力量素质需要提高。     

我国女排高水平后备人才身体形态的现状分析

采用文献资料法、数理统计法和比较分析法,对参加2012年8月全国排球高水平后备人才培训基地训练营活动18支高水平后备队伍223名运动员的年龄、训练年限及部分身体形态特征进行分析,旨在找出其身体形态的现状与发展规律,为我国女排高水平后备人才的训练提供参考。研究表明:我国女排高水平后备人才年龄小,训练时间短;不同专位的后备人才身体形态符合一般意义上排球运动员的专位身体形态特征。因此要抓住排球训练的"黄金定律",紧密结合青少年运动员的生长发育特点,采用科学的训练方法和手段,向更高层次的运动队输送更多优秀的人才     

我国男排高水平后备人才身体形态的现状分析

以参加2016年8月漳州集训的省、市体校的18支男排队伍222名运动员为研究对象,采用文献资料法、数理统计法和比较分析法对其年龄、训练年限及身高、体重、克托莱指数、指间距和手足间距等主要身体形态特征进行分析,了解其身体形态的现状与发展规律,可以为我国男排高水平后备人才的培养提供参考。结果表明:参加此次高水平后备人才基地训练营活动的男排运动员年龄较小,训练时间短;不同专位运动员的身体形态特征跟一般意义上排球运动员的专位身体形态特征不符合,主要是由于大多数集训队员刚入队不久,训练年限短,专位分工暂时不明确。要紧密结合青少年运动员的生长发育特点,抓住排球训练的"黄金定律",采用科学的训练方法和手段,以便向更高层次的运动队输送更多优秀人才。     

河南省排球后备人才培养现状的调查与对策研究

采用文献资料、专家访谈、问卷调查、数理统计等方法,对河南省设有排球项目的部分训练单位进行了现状调查分析.结果显示:影响和制约河南省排球后备人才培养与发展的因素有管理因素、人力因素、训练因素和竞赛因素等.针对这些问题,提出了相应的对策,从而为河南省排球后备人才的培养与改革发展提供相关的理论参考和实践依据.     

我国“排球高水平后备人才基地”教练员队伍结构现状调查与研究

运用文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法,对全国41所“排球高水平后备人才基地”教练员队伍结构的现状进行调查研究,旨在发现问题并为进一步完善“基地”教练员队伍建设提供参考。结果表明：我国“排球高水平后备人才基地”教练员队伍年龄结构逐步向年轻化偏移,职称、学历结构进一步优化,教练员性别、人员配备及科研培训方面有待完善。     

排球后备人才培养体系之研究

我国排球运动发展速度,要跟上这发展速度,逐渐壮大的竞技体育队伍就必须有完备的竞技体育体系。其中,后备人才培养问题是该体系中的重要一部分。后备人才培养途径是否科学,是否紧跟竞技体育的发展,这将决定一个国家该项竞技体育总体水平的高低。依据竞技体育发展规律,参考竞技体育发达国家的发展历程,结合我国的基本国情,研究认为我国排球运动应该走职业化和学校化,职业化和学校化平行、平衡发展的道路。     

探析排球后备人才的市场管理走向

查阅大量文献及专家咨询 ,分析传统的排球后备人才管理体制所存在的弊端 ,提出排球后备人才的管理应在国家宏观调控下 ,充分与市场经济相结合 ,尝试性的提出了实施后备人才的市场管理思路。     

广东男排后备人才现状与发展对策

广东男排后备人才身高较低,但弹跳力好,且具有技术细腻、熟练、实用,快攻战术灵活多变的特点。广东男排应同时引进有发展前途的高大副攻队员,加强拦网环节,与广东排球灵活快速、多变细腻的技战术特点相结合。广东省应加大经费投入,资助青少年男排多参加全国性比赛。     

浙江省竞技排球后备人才现状及对策研究

借鉴社会学、管理学理论,对浙江省排球后备人才情况进行调查分析,找出了制约后备人才培养的因素,提出具体的改进措施及建议,以期为我省排球运动的科学训练、比赛及管理提供参考依据。