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现今的政府官员考核机制的问题不仅在于对国民生产总值的崇拜,更在于缺乏一套合理有效的标准体系,要建立和谐社会建立一套合理有效的政府官员政绩考核标准。 相似文献
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年关将至,正是各级官员至为焦虑之时。此时,他们要面临一年一度的政绩考核。
中国社会的变迁,在不同历史时期赋予官员考核不同的时代内容。而在中国经济飞速发展的三十年里,经济指标,或者更通俗地说,GDP,便顺理成章地成为衡量官员执政水平的重要标杆。尤其在中国内陆经济欠发达地区,GDP在考核中的权重更为突出,这个数字的大小事关政绩好坏、仕途起落,从而也让官员们辗转反侧,夜不能寐。 相似文献
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清代的司道府官员,位于文官体系的中上层。这一群体对上辅佐总督、巡抚,对下为州县官员表率,承上启下,责任重大。司道府的优劣贤否,直接关系地方吏治的清浊。清代重视对司道府官员这一群体的考察,清前中期,对两司道府的考核制度有考满、朝觐考察、大计等;乾隆后期,形成了针对司道府官员的"年终密考",体现了清代官员管理制度的不断探索、发展、完善的过程。在不同的考核制度下,考察文本的内容亦有所不同。对司道府官员的考核监督,是清廷整顿地方吏治的重要内容,通过定期的考核,及时升迁黜陟,保持中层官僚队伍的整体素质。本文利用档案史料,关注司道府考核制度的变迁和相关考察文本,以期在前人研究成果的基础上有所深入。 相似文献
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宋朝建立以后,忙于收拾残局,其官员的考核只想恢复盛唐模式,加上内忧外患,使其在考核的各方面都少有自己的建树,长期采取维持的方针.但局部的一些调整,也有自己的特色. 相似文献
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宋朝建立以后,忙于收拾残局,其官员的考核只想恢复盛唐模式,加上内忧外患,使其在考核的各方面都少有自己的建树,长期采取维持的方针。但局部的一些调整,也有自己的特色。 相似文献
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公务员考核是提高政府部门工作效能,促进公务员队伍勘政廉政的重要手段,但在当前我国的公务员考核实践中.还存在许多不足。通过对中国历代官员考核制度发展过程的整理、研究和借鉴,可以对健全完善我国公务员考核制度以有益的启发。 相似文献
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经济效益考核指标是出版发行企业目标责任制的重要内容。根据财政部一九九四年发布的企业经济效益考核的十大指标的要求,出版发行企业这几年的目标责任制中一般都沿用或选用其中几项作为考核内容,这些指标分为绝对指标如销售收入、成本 相似文献
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关于大学图书馆业务考核量化指标的设计问题 --兼与耿正萍同志商榷 总被引:3,自引:0,他引:3
指出《大学图书馆业务考核量化管理初探》一所设计的量化指标存在的问题及其原因,并采用模拟试验的方法对其进行了修改和补充。 相似文献
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经济效益考核指标是出版企业目标责任制考核的重要内容。根据财政部1994年发布的企业经济效益考核的十大指标的要求,出版企业的目标责任制中一般都沿用其中几项作为考核内容,如销售收入、成本利润率等。考核的方式就是将指标的本期数与基期数进行比 相似文献
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1999年,我局针对全省出版业的实际,建立了"双效"目标考核体系,对编、印、发、供、贸各项环节进行详细认真地考评,各单位也据此确定了单位各部门的考核指标.这样,我局系统上下已初步形成了较为完备的"双效"目标考核体系. 相似文献
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对大学图书馆学年考核工作的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
大学图书馆学年考核直接关系到图书馆员的任用、升迁、职称晋升、奖励等切身利益,考核体系不健全是影响图书馆员工作实绩充分体现的主要问题。为了正确、公平地评价图书馆员一学年的工作情况,必须确立一个科学、客观的图书馆员考核体系。本文仅就完善图书馆员考核体系的原则、内容和方法等问题作一些初步的探讨。 相似文献
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史萌 《福建广播电视大学学报》2009,(4):56-58
课程考核统计分析是开放教育办学模式不可缺少的环节,对开放教育办学有着重要的意义和作用,统计分析的内容、方法以及实施步骤有一套科学的依据,深入探索开放教育课程考核统计分析的理论与方法,结合实际统计数据指标。证实了课程考核统计分析对开放教育的教学、教学效果以及学生学习情况给以科学而准确的评价,为教学和教学管理改革提供依据。 相似文献
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近年来,高校进行了人事制度改革,致力于建立一个灵活自主的人事管理制度。如何建立一个科学高效的绩效考核评价体系,用于调动教职工的积极性,促进高校的发展,是高校人事制度改革的难点。目前高校考核评价体系存在考核难度大、考核周期长、考核参数多、考核要求高等问题, 本文针对这些问题提出了一些应对策略。 相似文献
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议图书馆考核——前感我馆量化考核 总被引:1,自引:0,他引:1
量化管理是体现科学管理水平的一个重要标志,根据这几年本馆考核的实际,对取得的成绩,发现的问题及经验进行了总结,提出了自己对量化考核的看法。 相似文献