大学生党团共建工作的若干探讨

进一步加强和改进大学生党团的共同建设,进一步转变思想观念,改进工作方法、手段、体制,切实加强大学生队伍的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设,规范入党积极分子、预备党员的考察、培养、发展、教育工作。     

对大学生“村官”的社会学思考——以功能主义的视角

大学生"村官"从无到有,现已成为引人注目的社会现象。笔者认为大学生"村官"工程不仅仅是对大学生就业难的一种反应,而是一项在社会系统中发挥重要功能的战略工程。本文从功能主义的视角出发,对这一工程的功能作用及存在的问题进行了分析,提出了改进完善大学生"村官"工程的建议。     

对大学生“村官”的社会学思考--以功能主义的视角

大学生“村官”从无到有,现已成为引人注目的社会现象。笔者认为大学生“村官”工程不仅仅是对大学生就业难的一种反应,而是一项在社会系统中发挥重要功能的战略工程。本文从功能主义的视角出发,对这一工程的功能作用及存在的问题进行了分析,提出了改进完善大学生“村官”工程的建议。     

试论大学生"三下乡"社会实践活动对新农村文化建设的援助

大学生“三下乡”社会活动虽然时间较为短暂,却能够很大程度地提升广大农民群众的思想观念、法律意识、生活态度,还能够在精神娱乐方面改善广大农民群众的生活状况。大学生“三下乡”社会实践还能够大大促进新农村文化教育事业的发展。在关心和教育农村“留守儿童”方面,大学生“三下乡”社会实践活动,能够在充分发挥大学生专业所长的基础上,全面关心和援助农村“留守儿童”的成长。,在对高素质农民的各种培训途径和措施中,大学生“三下乡”社会实践活动对农村的教育援助,虽然时间较为短暂,却可以发挥指导方式灵活多样和指导问题切实具体的功效。     

大学生科技村官"现象探析

从“大学生科技村官”的产生、定位等方面对“大学生科技村官”现象进行分析探讨,强调了“大学生村官”在科教兴农中的地位和作用。     

“大学生村官”的培训与开发机制探索——人力资源管理视角

“大学生村官”制度诞生以来,正越来越受到社会的关注,也逐渐成为学术界研究的热点,大学生村官的管理是公共部门人力资源管理的重要内容。本文在界定大学生村官及相关概念的基础上,循着人力资源管理的基本流程,运用文献查阅与访谈等方法分别描述揭示了当前大学生村官培训与开发中的主要问题与原因,并给出了相应的对策,从而完成了从人力资源管理视角探讨建立大学生村官培训与开发机制的尝试。     

大学生“村官”的学校培养——高校党组织一项新的历史使命

中共中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职,既所谓大学生"村官"。标志着这项工作通过十几年的探索,已正式启动。这是党中央针对全面建设小康社会,建设社会主义新农村而做出的一项重大决策。     

"村官"——大学生就业选择之一

大学生就业难已成为一个不争的事实,党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,采取一系列措施,为大学生生就业创造条件,并相继出台了各项政策,如鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业;鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业;鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业;鼓励和支持高校毕业生自主创业等。文章就其中的＂村官＂政策进行分析,找出其中需要改进的地方,提出一些建议,为大学生就业提供一个更好的平台,也能更好的加快＂三农＂建设的步伐。     

关于改进高校大学生就业工作的思考

针对当前大学生就业难这一社会综合性难题,本文主要从高等院校、大学生、政府三方面进行了探讨,提出了改进高校大学生就业工作的几点意见和建议。     

河北省新农村建设背景下大学生村官基层就业行为分析

伴随着高校扩招,我国大学毕业生面临着空前的就业压力,从国家到地方通过多种手短和途径来缓解大学生就业压力,这些政策的出台为缓解大学生就业无疑产生了积极而深远的影响。其中大学生村官项目,一大批高校毕业生到农村基层就业,服务当地新农村建设,为当地农业、经济、卫生、教育做出了自己应有的贡献。虽然河北省大学生毕业到农村基层就业的人数逐年呈现稳步上升的趋势,然而与广袤基层对人才的迫切需求的比例相去甚远。本文在河北省新农村建设的背景下,结合省情实际,就大学生村官项目中存在的问题提出了可行性建议。     

新农村建设中大学生“村官”的多元博弈研究

社会主义新农村建设是国家的重大决策,大学生“村官”政策作为其中重要的战略举措发挥了积极的作用．同时面临着制度层面的博弈;大学生“村官”群体也面临着复杂的自我博弈、与村民的博弈以及与村干部的博弈等。如何协调各种利益博弈,实现资源的优化组合,将是未来大学生“村官”政筻发展与新农村建设的关键。     

大学生村官作用发挥现状的思考

大学生村官的作用发挥对新农村建设有着十分重要的现实意义,本文以对大学生村官作用发挥现状、影响根源和如何充分的发挥作用进行思考。     

大学生村官成长机制研究

大学生村官计划实施以来产生了较好的政策效果,也暴露了诸多问题。本文从大学生村官成长机制的宏观、微观两个角度对现行大学生村官政策和成长机制存在的问题及原因进行分析。     

大学生就业工作中"三全"育人的探索

十九大报告中提到就业是最大的民生.当代大学生是中国梦的间践行者,作为地方新建本科学院,我们培养的学生是社会主义的合格建设者和可靠接班人,是应用型人才.但前提是学生得先有养活自己的能力,养活自己就得要先就业,得先有工作.因此就业工作在学院形成了以党政一把手负总责,分管书记主管,辅导员组织、牵头、具体负责,各系老师一对...     

大学生“三下乡”社会实践问题研究

大学生“三下乡”社会实践活动是中宣部、农业部、文化部等十部委组织开展的大学生服务活动,旨在推进农村精神文明、政治文明建设.各高校系统的大中专学生对文化下乡的发展起到了关键性的作用,这一活动既传播了先进文化,又引导大学生接受先进文化的哺育;既服务了农村建设,又促进了大学生的全面发展.可以说,“三下乡”活动从开展以来取得了辉煌的成绩,但是在各个地区、高校的工作中也暴露出了一些弊病,这在一定程度上阻碍了大学生“三下乡”活动的进一步开展.     

关于大学生党建工作的几点思考

大学生党员作为学生群体中先进力量的代表在高校培养计划中极其重要,做好学生党建工作历来是高校党建工作的重点。当前,诸多价值观、方法论并行不悖,充斥着大学校园,如何引导学生党员树立正确的价值观念,构建健康的追求体系已然成为高校思想建设工作的重点。创新高校基层党建工作,强化大学生党员的资格审查与教育管理,切实提高学生党建实效,已经成为现阶段高校思想政治工作的重要任务。     

关于大学生党建工作的几点思考

大学生党员作为学生群体中先进力量的代表在高校培养计划中极其重要,做好学生党建工作历来是高校党建工作的重点。当前,诸多价值观、方法论并行不悖,充斥着大学校园,如何引导学生党员树立正确的价值观念,构建健康的追求体系已然成为高校思想建设工作的重点。创新高校基层党建工作,强化大学生党员的资格审查与教育管理,切实提高学生党建实效,已经成为现阶段高校思想政治工作的重要任务。     

高校学生党建与大学生就业工作共促机制研究

高校培养学生的最终目的是让学生通过在校的学习和实践,实现自己的职业目标。大学生党建工作可培养提升大学生党员的综合素质,故高校党建工作与学生就业指导工作有密切的联系。因此,高校学生党建与就业工作的共促机制建设十分重要。本文首先探讨党建与就业共促进机制建设的基础,分析当前党建工作与学生就业工作的双促进作用,并通过学生党建与就业工作的共促机制建设,让党建和就业工作再上新台阶。     

关于新形势下辅导员如何做好大学生就业工作的思考

金融风暴的冲击,毕业生总人数的迅猛增长,一定程度上加剧了原本已经严峻的就业形势。在新的就业形势下,高校辅导员应主动发挥指导和服务作用,积极采取措施,促进大学生顺利就业。