论农民工劳动权益的法律保护

当前,拖欠农民工的工资以及各种侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的合法劳动权益,是值得思考并研究的问题。本文在分析近年来我国城市农民工劳动就业基本情况的基础上,探讨了农民工就业过程中所存在的主要问题及其原因,并试图从法律角度研究农民工进城打工过程中遇到的各种劳动权益被侵害的问题,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

论高校毕业生就业权的法律保障

高校毕业生在就业过程中经常遭遇合法权益被侵犯的情形,主要原因是其劳动者身份还未被法律承认、各级教育主管部门和高校未对此加以重视以及我国相关法律法规设计的事前预防与事后救济措施存在缺陷和漏洞等.为保障高校毕业生在就业过程中的合法权益,需要从将“三方协议”纳入《劳动法》的调整范围、构建较为完善的就业法律课程体系和强化对高校毕业生就业权益侵害的救济等方面着手解决.     

高职院校大学生实习环节的法律思考

高职大学生的实习是职业教育的重要组成部分,实习为提升学生的综合素质、就业竞争力提供了有效的保障,相对应的是实习期间的法律保障显得尤为重要,正确界定实习期间大学生的法律身份并切实保障实习各方的权益,是摆在我们面前重要的事情。     

大学生实习权益的维护初探

大学生就业难,大学生实习权益的维护却难以引起重视。本文采用媒体监测和个案调查分析了大学生实习权益被侵犯的现状,指出了大学生实习权益被侵犯的三种情形,继而对大学生实习权益被侵犯的原因进行探讨,进而对大学生实习权益的维护提出了自己的对策思路：政府和全社会要高度重视大学生实习就业权益的维护,形成良好的社会氛围;国家要加强法律法规建设,使维护学生实习权益有法可依;加强对大学生实习权益维护的教育;广泛开展反传销主题宣传教育,切实维护大学生实习权益。     

论高校管理权与大学生权益冲突的法律属性

近年来,大学生诉高校案件日益增多,且多以大学生胜诉而告结束,这种现象凸显了高校管理权和大学生权益的冲突.而大学生权益保障机制的先天不足和后天无力使得这一矛盾更加突出.从法律属性上看,对高校管理权与大学生权益冲突问题具有民事和行政双重法律属性,从根源上理清二者之间的关系,为提出相应的解决措施奠定理论基础.     

失地农民社会保障法律问题及对策研究

失地农民作为一个新出现的社会困难群体,在其失去土地之后,各种社会权益都不同程度地受到了侵害,存在权利缺损的现象。本文通过分析失地农民权益法律保护的正当性,结合我国目前保障失地农民法律保护的制度设计缺陷,提出了改革现有土地产权制度、完善土地征用法律规范、建立健全农村社会保障体系等相关对策。     

大学毕业生就业平等权的法律保护

目前大学毕业生就业形势严峻,针对大学生的就业歧视也越来越严重,主要表现为性别歧视、体貌歧视、健康歧视、户籍歧视等方面,由此严重损害了大学毕业生的就业平等权。在分析大学生就业歧视现象的基础上,探究我国法律在对大学生就业平等权保护方面的不足之处,并就大学生就业平等权的法律保护提出了相关完善建议。     

大学生网络权利的法律保护

网络已经成为大学生生活的重要组成部分。大学生的网络安全问题是极其重要而且必须解决的问题。依法维护大学生的网络安全就是保护大学生的财产权和人身权不受侵害或受到侵害后能够得到救济,也包括大学生不利用网络侵害他人相关权利而受到法律制裁。大学生的网络安全需要健全完善法律法规,加强法制教育,增加大学生网络法律知识并提高大学生的网络法律意识。网络隐私权和网络虚拟财产的保护是大学生网络安全中尤其值得关注的两个最常见和最重要的问题。     

聘任制下教师权益的法律保护

实施教师聘任制是我国当前深化教育体制改革的一项重要措施,但在现行的教师聘任中由于存在缺乏操作性的法律依据、教师法定身份与学校的法律关系不明、法律救济渠道不完善等问题,导致侵害教师权益的现象屡屡出现。我们理应根据教育立法精神和实践,完善教育立法,拓宽教师法律救济渠道,加强法律监督和建立健全配套改革措施和社会保障制度,切实保护好聘任制下教师的权益。     

劳动者权益缘何屡遭侵害

近日,我们对部分招商引资企业、股份制企业和私营企业劳动者权益状况进行了专题调查。结果表明,这些企业劳动者权益遭受侵害的问题相当严重:多数企业不与劳动者签订劳动合同,或签订的劳动合同内容和程序不规范;随意拖欠或克扣劳动者工资报酬;收取押金、招聘费;加班加点,有的甚至连续劳动达小时以上;不为劳动者缴纳社会保险费;辞退用工随意性大;劳动条件普遍较差,伤残事故时有发生等等。劳动者权益缘何屡遭侵害,我们认为主要有以下六大原因:一、企业主自恃强权资本,践踏劳动法律法规一些企业主自恃投资者身份,认为是恩赐就业岗位,随意侵害劳…     

大学生电信消费权益保护调查分析——以青海省大学生为例

通过对大学生为代表的电信消费群体对电信服务的质量评价调研梳理分析,针对运营商利用格式合同侵害消费者权益以及电信监管缺位等突出问题,提出有针对性的解决思路,为规制电信企业的不法经营行为,完善电信消费者权益保障机制,尽快出台电信立法提供有益的参考。     

当代大学生非正规就业的社会排斥风险及其对策研究

本文首先分析了大学生非正规就业的社会排斥风险,基于此,分别从明确非正规就业在法律中的地位、构建非正规就业的稳定劳动关系、制定非正规就业的优惠政策体制、建设非正规就业的社会保障体系、增强大学生非正规就业综合能力等方面,提出了大学生非正规就业的发展性对策。旨在利用多种有效途径和举措来实现大学生非正规就业体面劳动。     

女性农民工的就业困境及解决对策

女性农民工是农民工这个弱势群体中的弱势群体,其就业具有不稳定、报酬低、遭受性别歧视、务工信息渠道窄、权益侵害突出等特点。究其原因,主要在于女性农民工受教育水平低、政府公共就业服务不到位、社会保障制度缺乏性别视角、企业利益最大化动机等。解决女性农民工就业问题根本在于政府提供高质量的公共就业服务,加强对女性农民工的教育和培训,强化企业的社会责任等。     

征地补偿与保护农民权益的实证研究

通过实证分析征地补偿情况,具体到征地补偿标准和征地补偿费用的分配、征地补偿的监管和执行情况、失地农民的就业问题。在国家法定的征地补偿标准下,各地地方政府在执行过程中的差异、分配中潜在的利益侵害、征地补偿监管和执行中的漏洞对农民权益的影响。从保护农民权益的角度,地方政府在现行的法定标准之下探索多渠道保障农民的长远生计、增加就业渠道、构建失地农民的社会保障体系成为理论探索过渡时期的迫切需要。     

社会性别意识下女大学生平等就业问题的思考

我国整体就业形势严峻的宏观背景以及"自主就业,双向选择"的大学生就业制度下,由于性别歧视的存在,女大学生在就业过程中往往无法避免用人单位的性别不平等待遇.要为女大学生创造一个公平、合理的就业环境,促进她们顺利就业,应从提高社会性别意识,消除性别歧视入手,转变社会性别观念,树立正确的人才观,政府部门应提供政策导向与法律制度的保障,女大学生须提升自身的素质,增强就业竞争力.     

关于帮助妇女摆脱家庭暴力的法律思考

家庭暴力是一种普遍违法现象,它严重侵害了妇女的人身、财产权益。家庭暴力根源于传统的夫权文化,并受到现实的社会制度、经济、文化条件的支持,所以在这样的社会条件下,法律必须从各方面对家庭暴力进行预防、打击,建立起统一的、有层次的法律体系来保障妇女的合法权益。     

老年人权利的法律保障

目前,人口老龄化问题已成为世界各国的普遍现象,它带来了一系列的社会问题,对老年人的权利缺乏保护就是其中的一个问题。老年人作为社会的弱势群体之一,应受到倾斜的法律和政策保护,但事实上,老年人的权利却不能得到保证。老年人权益受到侵害的原因是多样的,这就要求我们在保障老年人权益方面采取多种方式,以有效解决包括养老在内一系列民生问题。     

论警察正当执法权益的维护

警察正当执法权益受侵害事件的增多既有外部原因,也有公安机关和公安民警内部原因.努力从宏观上建立协调机制,充分运用现有法律规定,提高维权工作人员的素质,增强民警自身维权意识的自觉性,充分利用新闻媒体进行正面宣传,为公安机关和民警营造一个良好的工作氛围.     

少数民族大学生跨境就业的法律保障研究——以赴韩国朝鲜族大学生为例

随着经济全球化趋势的不断推进,我国越来越多的少数民族大学毕业生开始利用自己的语言优势与文化优势前往外国就业。但是这一过程中隐藏着许多法律及其管辖权的"盲点",对广大跨境就业的少数民族大学生而言是极其不利的。本文以赴韩国就业的中国朝鲜族大学生为例,对其困境与对策予以分析和探究。     

后危机时代“金融消费者”的法律界定与立法建议

后危机时代,发达国家都通过修改现行的法律加强对金融消费者的保护,"金融消费者"的概念已成为了世界各国的共识。而我国关于"金融消费者"的概念在法学界一直存在争议,法律上更未明确其定义,导致现实中金融消费者的权益受到侵害时无法得到法律的有效保护。在混业经营的大金融背景下,金融商品与服务的综合化使得证券投资者、存款人、保险人的身份具有了共同的性质,将存款人、保险人与证券投资者依据金融领域进行划分,以不同的立法对其进行保护已失去了实际的意义。因此,应借鉴发达国家对"金融消费者"的法律界定,结合我国实际,确定"金融消费者"法律概念,制定《金融消费者权益保护法》专门法,以有效保护金融消费者权益。