面向企业集群的知识整合

企业集群的知识整合是一项系统性的工程,也是企业集群获取创新能力和持续竞争优势的关键。探讨了知识整合的内涵、分析了企业集群知识整合的类型,将企业集群知识整合分为集群各企业自身原有知识的整合、集群各企业问知识的整合、集群外部知识整合,并分析了其整合过程。     

产业集群中主导企业的作用——基于知识管理的视角

在研究产业集群、知识管理的基础上,提出应对产业集群中的企业对知识管理的作用进行差异化研究,进而重点分析了产业集群主导企业在知识管理中的作用,发现主导企业在产业集群知识管理中起到关键性作用。     

集群企业知识管理评价系统及应用

科学客观的集群企业知识管理水平评价活动不仅可以帮助集群企业发现知识管理活动中存在的主要问题及影响因素,而且有助于推动整个集群知识系统的成长.从集群知识环境和企业内部知识管理优势两个角度建立了一个能够反映集群企业特性的知识管理评价系统,以实现对同类产业集群内不同企业的实际知识管理水平和相对知识管理水平进行综合评价,并进行比较分析.最后分别以江苏省两个纺织产业集群内的两家企业为例,演示了集群企业知识管理水平的评测过程.     

集群经济与知识创新

企业在21世纪之际,其生存环境的变化要求企业通过有效的知识创新来提高对环境的适应能力,培育其竞争优势,而集群有利于提高区域内组织的知识创新能力。本文分析了集群对知识创新的促进作用,对如何发展我国集群经济提出了相应的政策建议。     

面向企业集群的知识共享

企业集群是当今中小企业发展的新方向，知识经济正在成为主导型经济形态。文章探讨了企业集群的特点、企业集群的发展与知识共享的深度的关系；对企业集群中知识共享的机制、途径、方法和进一步的需求等进行了分析。     

基于核心企业的产业集群外部知识获取研究

产业集群要不断发展,就需要拓宽知识联系的边界,不断从集群外部获取新的知识.基于产业集群企业具有异质性这一假设,探讨了核心企业与产业集群的外部知识获取的关系,认为核心企业是集群内部企业和集群外部建立知识联系的重要桥梁.分别基于集群网络的优先连接机制与关系强度平衡机制分析了核心企业在产业集群外部知识获取中的"推式"与"拉式"作用机制,并进一步阐述了基于核心企业的产业集群内外部知识的整合.     

孵化器内企业集群的知识溢出问题

通过对孵化器内企业集群知识溢出现象的分析,试图阐明知识溢出在维系企业集群存在和发展方面起至关重要的作用,与此同时探讨了由于“搭便车”行为的可能存在而导致知识溢出的负效应及其对企业行为和集群可持续发展的影响.     

中卫型企业集群知识分享的演化博弈分析

运用演化博弈理论的方法,构建集群企业知识分享演化博弈的数理模型,分析中卫型企业集群知识分享行为演变的动态过程,研究了集群知识分享策略的影响因素,以期从中探讨核心企业主导下集群发展的动力源泉和机理及其蕴含的新竞争环境下集群持续发展的现实意义。     

知识组织与管理在现代企业中的应用

针对国内企业中实施知识组织与管理的发展现状,简要介绍了有关知识组织与管理的基本知识;通过案例分析说明了知识组织与管理在现代企业管理中的重要性,并从实践角度探讨了企业信息化建设与知识管理的结合问题,以促进企业深入把握知识管理内涵,提升其组织管理水平,提出了如何利用知识组织与管理提高企业核心竞争力;最后介绍了目前知识组织与管理在我国企业应用中的新方向。     

知识转移障碍纾解与集群企业学习能力构成研究

企业集群中的知识转移和交互学习是其竞争优势形成和保持的关键因素，集群企业之所以实现知识的顺利转移，其原因在于深嵌于特定区域经济社会文化环境的具有高度产业相关性的集群特性缓释了影响知识流动的诸多障碍。从知识特性及转移理论出发，在分析影响知识转移的主要因素的基础上，对集群企业的学习能力构成进行了探讨。     

基于知识联盟的集群企业知识创新动力机制研究

知识创新是集群企业发展的重要内容,而隐性知识又是集群企业知识创新的关键,因此,本文从知识联盟的角度入手,分析了隐性知识与知识联盟的内在逻辑及其知识联盟与集群企业的适配性,最后提出了基于知识联盟集群企业知识创新的动力机制策略,即以"竞合"为核心的集体学习的内生性动力机制、以"政府激励"为核心的外生性动力机制、以"可持续发展"为核心的联动性动力机制的三维动力机制建设.     

基于集群知识创新平台下的集群企业创新影响的研究

集群知识创新平台的职能影响着集群企业创新,集群知识创新平台的集群意识、道德责任、知识共享对集群企业创新有正向影响,集群知识创新平台通过提高集群知识共享、集群意识、道德责任和宣传活动,来促进集群企业更好认知集群知识创新平台的价值并且参与知识创新活动,同时集群企业也可以通过关注和引导集群知识创新平台的发展增强集群的竞争力。     

探析企业知识管理的发展趋势

进入新世纪以后,对企业知识管理的研究在我国广为流行。本文从企业知识管理的基本内涵、研究和应用现状对企业知识管理作了简要介绍,并从企业知识管理理念和技术方法两个方面探讨了企业知识管理发展的趋势。     

基于焦点企业驱动的集群开放知识网络构建——以许昌发制品集群为例

首先对焦点企业进行界定,阐述其在集群创新中的角色;其次,分析集群网络的开放性对于集群创新的影响及其原因;研究焦点企业驱动下集群开放知识网络的构建机理;最后,以许昌发制品集群为例加以说明。     

企业集群中的技术学习分工和知识流动

文章论证了从集群内部学习是集群中企业技术学习的主导途径，继而又指出，集群外部知识资源对于整个集群技术能力的更新和增长有着重要意义，因而需要集群中企业各级开展外向于集群的技术学习活动。考虑到集群中企业在经济实力和吸收能力上的差异，提出了学习的分工模式，即集群中的强势企业瞄准集群外部高新知识进行外向型学习，而弱势企业则从这些知识在集群内部的后续扩散中学习，从而形成“外部引进－－内部扩散”的良性知识流动，以此推动集群整体技术能力的提高。     

知识溢出对高技术企业集群企业创新能力的影响研究——以杭州软件企业集群为例

创新是高技术企业的主要特征,创新能力是高技术企业核心竞争力的重要组成部分.从知识观角度看,知识溢出是高技术企业提升创新能力的基础之一.分析了高技术企业集群内知识溢出对企业创新能力的影响,认为知识溢出是影响企业创新能力的重要变量;并以杭州软件企业集群为例进行实证研究,提出从知识现视角提升高技术企业集群企业创新能力的建议.     

论企业集群中的龙头企业网络和创新

越来越多的研究表明企业集群是一个区域经济和企业创造优势和保持优势的重要手段之一,但同时很多的企业集群却面临着创新不足导致企业集群衰弱的问题。在此,从创新理论出发,结合典型企业集群的实际案例分析,说明龙头企业网络有利于知识的创造、扩散和应用,从而促进了企业集群中的创新。基于本文提出的理论,最后为中国企业集群的发展提出几点意见。     

网络视角下集群企业知识转移和学习路径

产业集群是一种典型的网络组织形式,集群企业之间的知识转移和组织学习是其竞争优势的重要来源。关系网络为集群企业之间的知识转移提供了工具和媒介。基于网络情境中知识创造和知识转移的互动和协调机制考察,发现集群企业存在两条典型的知识学习轨迹。     

企业知识管理主体解析

２１世纪是知识经济时代，企业管理正发生着由对实物的管理转向对知识的管理的转变，知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式，如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题，本文对知识管理主体的构成，知识管理主体各构成部分的基本职能和知识管理的主要工具－知识管理信息系统进行了研究，提出了我国企业面临知识管理注潮所应采取的对策。     

基于产业集群的企业协同知识创新内在机理研究

在分析产业集群和企业协同知识创新内涵基础上,从集群企业协同知识创新的形成机理、合作机理和集群知识转移与创造机理等方面深入探讨了其内在机理,为产业集群企业协同知识创新活动的开展提供理论与实践指导。