职业高中后勤人员素质培养的“五要”

<正>一、要有过硬的思想素质学校后勤管理毫无疑义是为教育教学服务的。这就要求从事该工作的后勤人员要具有一定的政治素质、文化素质、品德修养、基本技能和较强的业务素质。(1)要有较高的思想素质。政治思想是灵魂,是我们开展和做好一切工作的基础和前提,因此,要将其作为后勤管理者的基本素质来看待,否则后勤工作就会错位乃至误入迷途。(2)要有无私奉献精神。因为职业学校后勤工作摊子大、任务重、困难多。一年往往分两次招     

搞好成人院校后勤管理的措施

<正> 1.纳入日程,加强领导。成人院校领导要认清办好后勤保证教学、抓好饭堂保证课堂这个道理,把后勤工作摆上位置,无论在人事安排上还是工作安排上都要认真研究。在当前经费紧缺的情况下,更要认真研究,做好后勤的周密计划,分清轻重缓急,有步骤地改善办学条件,安排好师生员工的生活。同时要教育教学和后勤人员互相体谅对方工作的难处,帮助他们认识到:教学和后勤都是学校不可分的有机组成部分,无论教师还是后勤人员都是光荣的教育工作者,只是分工不同而已。学校领导要作好后勤人员的思想工作,树立服务育人思想和奉献精神。2.千方百计提高后勤人员素质。第一、加强思想教育,提高后勤人员的思想素质。帮助他们克服“自卑”、“低人一等”的不良思想,树立勤勤恳恳、任劳任怨的服务观念。第二、实行岗位培训。后勤工作项目多,工种复杂、编制少,因此要着重进行岗位培训。提倡干     

浅谈高等学校后勤干部素质与能力的培养

高素质的后勤管理干部决定后勤生存与发展的关键,是搞好高校后勤服务工作,保障构建和谐校园的重要力量。要建立一支高素质的后勤干部队伍,必须在如下几个方面对后勤干部进行培养。一、加强政治思想素养的培养政治思想素质主导人的总体素质,是一种无形     

加强高校后勤职工思想政治工作的思考

一、充分认识高校后勤职工思想政治工作的重要性(一)思想政治工作是促进后勤社会化改革顺利进行的思想基础思想政治工作要紧紧围绕后勤“社会化”这一主题,转变后勤职工的“统、管、包”的思想,打破“等、靠、要”的观念,确立新思想、新观念,树立服务意识和经济效益观念,为高校后勤社会化改革奠定思想基础。     

浅谈高校后勤管理工作中如何开展大学生思想政治教育

一、新形势下高校后勤工作中开展大学生思想政治教育的必然性（一）高校后勤工作“三服务、两育人”的宗旨要求加强大学生思想政治教育后勤服务虽然不处在教学科研的第一线,但是学生宿舍、教室、食堂这三点一线以及校园活动场所大都在后勤人员的管理、服务的工作范围,管理育人、服务育人的重任义不容辞地落在后勤人员的肩上。     

运用激励机制 调动后勤人员积极性

后勤管理是学校管理工作的重要组成部分,它与教学工作管理,思想政治工作管理组成学校管理工作的三大系统。这三大系统相互联系,相互制约,相互促进,所以要把一所学校的教学搞上去,必须有一支素质较好的稳定的后勤队伍。但由于一些实际问题,如后勤人员多数没有职称,工资待遇偏低,和教师相比,心理上不平衡,一定程度上影响了后勤人员工作的积极性和队伍的稳定性。     

高校后勤社会化与后勤队伍建设

本针对高校后勤社会化改革问题,提出高校后勤队伍建设是搞好后勤改革和提供后勤保障的关键,同时要提高后勤人员政治思想素质,树立爱岗敬业精神,促进高校后勤社会化改革顺利进行。     

浅谈农村学校后勤人员的素质

农村学校的后勤人员要有较高的政治思想素质,其奉献精神不可少,牺牲精神亦不可无。创新精神是现代农村学校后勤人员必备的素质。明确工作职责,有强烈的责任感,饱满的工作热情是后勤人员的必备条件。师德意识、师德水平更是必不可少。同时后勤人员要有强烈地节约意识,为创建节约型农村校园而努力,做好领导的左膀右膊,为校领导的科学决策献计献策。后勤工作不单纯是服务更应是育人,农村学校后勤工作的正规化建设是后勤人员必须时刻注意的问题,安全意识不可无。     

浅谈高校后勤党政领导干部的素质

毛主席早在一九三八年十月《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”要搞好高等学校的后勤工作,关键在于提高后勤党政领导干部的素质,本文拟就提高后勤党政领导干部的素质,谈点粗浅看法。 1.高校后勤党政领导干部应具备的素质经过多年的工作实践,我认为高校后勤党政领导干部必须具备以下的素质。 1.1 政治思想素质。领导者的政治思想素质,对他所从事的领导工作,在政治方向上具有决定性的意义。政治思想是指有坚定的共产主义信念。主要表现在认真学习,全面准确地     

加强思想政治工作 促三服务两育人

加强后勤职工的思想政治工作,是提高后勤职工素质的重要环节,是保证后勤工作顺利进行开展优质服务、服务育人的基本条件。因此在后勤工作过程中,必须始终如一的加强思想政治工作。一、加强思想教育,提高后勤队伍的素质 后勤工作能否搞好,很大程度上取决于是否有一支素质好,结构合理的队伍。我校后勤人员临时工比重大,从理论素质、心理素质,文化程度、思想境界、道德水准等方面来看,都比较差,对后勤工     

深化后勤社会化改革构建新型后勤保障体系

一、昆明医学院的后勤社会化改革的基本做法(一)企事分开,明确职责2000年撤消了总务处,成立了后勤管理处和后勤服务发展中心,原后勤人员成建制划归后勤实体管理,是我省高校后勤实体第一家挂牌的院校。后勤管理处代表学院行使管理职权,协调后勤服务发展中心工作;     

体制改革与科学管理必须紧密结合——上海高等学校生活后勤服务工作回顾

一、简要回顾高校后勤服务工作,是学校工作必不可少的组成部分。它对于稳定教学秩序,提高教学和科研质量。培养“四化”建设专门人才具有重要的作用。党的十一届三中全会,为上海高校后勤服务与管理改革开辟了道路。生活后勤服务与管理改革进入了蓬勃发展的新阶段。粉碎“四人帮”以后,上海高校生活后勤服务工作面临着许多困难,普遍存在着几个矛盾:一是供需之间的矛盾,生活服务不能满足事业发展的需要。二是职工素质与工作要求之间的矛盾,工作要求越来越高,但职工队伍的思想素质、技术水平、工作积极性均存在不少     

高校后勤管理干部素质及培养路径探析

高校后勤社会化改革每前进一步都将伴随复杂的思想矛盾和激烈的新旧观念冲突,完成这项复杂的改革工程迫切需要一支思想解放、有现代意识和懂管理、善经营、政策水平高、法制观念强的高素质高校后勤管理干部队伍,这支队伍的政治思想素质、职业道德素质、经营管理素质、文化专业素质的高低将直接影响高校改革的整体发展和后勤服务功能的整体发挥。因此,分析高校后勤管理干部素质,探索培养路径,是十分必要的。     

浅析高校后勤管理干部的思想和能力素质

面对当今世界“经济全球化”和知识经济时代的到来,如何加快推进高校后勤“社会化”进程,关键取决于管理干部应具备的综合素质。1.要有较高的政治思想素质,1.1 坚持四项基本原则,做有理想、有道德、有文化、有纪律的干部做到政治上与党中央保持一致,提高政治敏锐性、鉴别力,牢记“三服务,两育人”宗旨,满腔热忱地当好高校的后勤兵。1.2 充分认识“讲学习、讲政治、讲正气”教育的重要意义,深入学习马列主义,毛泽东思想,学习邓小平理论。提高政治素质,加强党性修养,端正思想作风,增强在工作中的     

加强高校后勤改革中的思想政治工作

高校后勤在新形势下的思想政治工作是十分重要的 ,它对后勤改革的成败起着决定性的作用。高校后勤思想政治工作主要任务是引导教职工从根本上转变三个观念 :1.改变后勤服务“福利性”“公益型”和“事业型”的传统观念 ,树立后勤服务商品化、产业化的新观念 ;2 .改变计划经济的单一行政管理和“等、靠、要”的传统观念 ,树立市场观念、竞争观念、效益观念 ;3.改变后勤服务一切都由学校“包下来”,学校为社会的传统观念 ,树立后勤服务社会化的新观念。在后勤社会化进程中 ,可以说每前进一步都会遇到传统观念的困扰 ,遇到各种思想矛盾障碍 ;都…     

培养高素质的学校后勤管理人才

在当今的改革开放的大潮中,管理出效益,管理出成果已成为人们的共识.而管理的成效又取决于人的素质,可见我们应深入研究、分析素质的内涵,辨证的看待个体素质和群体结构、管理行为以及管理环境之间的制约关系. 一、后勤管理与后勤人员素质之间的关系 1.后勤工作的服务职能受后勤人员强烈的责任感、饱满的工作热情制约必要的物质条件;做好后勤保障工作,确保教育教学工作的正常运转;努力掌握服务技能,为师生员工的生活提供优质服务.后勤职工只有牢固树立全心全意为人民服务的思想才能真正实现优质服务,努力为学校的持续发展营造一个良好的环境.     

高校后勤改革与思想政治工作

一、对高校后勤改革与思想政治工作关系的探索 (一)充分认识思想政治工作在后勤改革中的重大作用思想政治工作要保证后勤改革坚持正确方向, 这是由我国大学性质所决定的。高校后勤工作是整个学校管理工作的组成部分,同其他各项管理工作     

深化改革推动高校后勤社会化进程

一、优化改革环境,提高后勤综合素质,在市场经济中求发展、求稳定高校后勤改革受到各方面环境的影响和制约。高校后勤改革环境大体可概括为四个环境,即校园环境、政策环境、政治环境、经济环境。 (一)校园环境。校园环境包括院庭环境,师生的学习环境、生活环境、舆论环境、治安环境等,它们是有机的整体,后勤工作恰恰和这些环境密切相关。后勤人员的素质、精神状态、工作作风、服务质量、管理水平等,直接影响到这些环境的好与差。“三服务、两育人”高校后勤的服务宗旨,当前,后勤中有少数人忽略这一问题,重数量,轻质量;重投入,轻产出;重产业,轻服     

新形势下高校后勤思想政治工作的两点思考

新形势下高校后勤思想政治工作是深化后勤改革的精神动力,其主要作用是进一步调动后勤职工的积极性。根据高校后勤队伍的现状和特点,应从搞好服务首先要敬岗爱业,转变观念更要遵纪守法,引进竞争机制的同时,仍要强化服务意识等诸方面开展后勤职工的思想政治工作,演奏好后勤工作“三服务、两育人”的主旋律,确保新形势下高校后勤工作及改革健康地向前发展。     

后勤管理与服务:大学生思想政治教育的重要阵地

高校实行后勤社会化改革后,后勤管理服务仍是大学生思想政治教育的重要阵地。后勤服务集团可以从改善服务条件和设施、后勤员工以身作则、实施人性化管理等方面探寻后勤管理与服务在大学生思想政治教育工作中的重要作用。