中外合作经营企业外方先行回收投资的法律问题

本文从分析中外合作经营企业先行回收投资的条件和方式出发,对现在的关于先行回收投资性质的学说进行简要评述,提出实践中合作经营企业先行回收投资应当注意防范的一些风险。     

中外合作经营企业中外方先行回收投资的法律问题研究

我国法律虽然允许中外合作经营企业中外方先行回收投资,但是理论界对此却有争议。先行回收投资的性质更多的是国家对外方投资的促进、鼓励政策,是一种让利性的优惠措施。允许外方先行回收投资不但偏离我国企业法对企业承担责任的规定,而且不符合成本效益的经济原理,即存在合法性与合理性的问题,而且也不符合WTO关于国民待遇的规定,因此应当予以废除。     

中外合作企业中引入有限合伙的相关问题

中外合作企业的数量在改革开放二十多年后大大落后于外商投资与中外合资企业，其原因部分是中外合作企业法律制度的问题。为促进中外合作企业的发展，应引入有限合伙。有限合伙能适应风险投资的发展，并能解决非法人型中外合作企业法的问题。五部门的规章规定了有限合伙制度，是一大发展，但在多方面存在缺陷。     

论中外合作制学校的内涵和特征——基于新制度经济学视角

中外合作制学校的内涵,是外国教育机构同中国教育机构在中国境内合作举办的以中国公民为主要招生对象的教育机构。中外合作制学校的主要特征是产权结构中外合作式、股权与控制权的非对称性等。     

中外合作办学意义与存在问题思考

中国合作办学是当今世界全球化趋势的必然产物，通过合作办学，引进了境外的优质教育资源，包括办学理念、教学与管理方法，师资、专业与课程，以及先进的教学技术和手段，并以此产生许多新的、先进的新专业，通过中外合作办学，使人们可直接在更广领域，更高层次与世界教育发达国家进行交流与合作，使我们拓宽了视野，更新了观念，确立了面向世界的培养目标，加快了我国教育国际化的进程，提高了我国教育国际竞争力并培养出符合社会发展需求的复合型国际化人才，但由于中外教学体制，课程设置等差异，在合作办学项目实际运作过程中也存在很多问题。     

深圳高新技术企业跨国经营的现状与策略

深圳地区跨国经营的态势是“跨进”与“跨出”同存。深圳高新技术企业的跨国经营中有直接贸易、资本输出和并购等多种形式，从总体来说，规模不大、历史不长和没有经历跳跃性阶段，有很大的发展潜力，但也存在着国有资产海外流失、产品标准在国际标准中所占的比例低以及软件产业出口不力等问题。未来深圳高新技术企业跨国经营策略应该是重视直接投资和经济合作，实现多样化和外向型经营，推动企业的国际化。     

论企业经营战略的制定

企业要在激烈的市场竞争中,长时期的居于不败之地,制定并执行适合企业自身特点和环境要求的经营战略是其关键环节。本文着重讨论了企业应制定什么样的经营战略和如何制定经营战略的问题。     

中外合作办学模式下雅思听力教学策略研究

雅思听力是学生在雅思考试中最为薄弱的环节,如何改变传统的教学方法,如何有效地提高学生的听力水平,已经成为广大英语教师及英语学习者最为关心的问题之一。该文就中外合作办学模式下雅思听力存在的问题进行分析,并针对这些问题提出了几点建议。     

延伸到国际的阶梯——解读中外合作办学模式

作为教育的新生事物。中外合作办学模式越来越被人们所关注。她究竟是丑女还是美女呢？让我们掀起她的“盖头”来，一睹其真面目吧!     

论中外合资经营企业法律翻译的社会效益

中外合资经营企业相关法律环境的特殊性,使中外合资经营企业的法律文件翻译具有相对于其他领域的特殊性.即鲜明的社会效益需要.实现中外合资经营企业法律文件翻译的社会效益目标,需要对这其社会效益性具备充分的了解和认识,并建立起客观、全面的全局意识,掌握相关的法律知识,以此指导翻译工作,争取翻译的社会效益最大化.     

乡镇企业股份合作制:问题与规范

乡镇企业股份合作制存在产权界定难、“大锅饭”、地位低、股权不易流动问题。股份合作制企业产权必须明晰化 ,分配制度合理化 ,实现企业民主管理和监督的制度化 ,创办地方资本市场     

民营科技企业产权问题研究综述

由于产权问题已成为制约民营科技企业发展的主要因素，因而倍受社会各界关注。本分别从民营科技企业产权界定、产权安排、产权激励等方面对现有研究成果加以综述，以便为进一步研究提供参考。     

民营化在我国的实践

到目前为止,民营化在我国已经有20多年的历史,积累了不少成功的经验,同时也发现了一些问题。民营化已经涉及到我国的各个领域,如何使民营化健康发展,特别是在基础设施领域的民营化,是当前学术界讨论的热点。党的十六届三中全会提出放宽市场准入,允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域,为全面推进我国民营化进程提供了政策保障。     

论我国企业市场营销创新

进入2l世纪，我国市场环境的巨变迫切要求我国企业在营销管理中不断导入新思维、新举措，即在营销观念、营销组织和方法、营销策略、营销人才等许多方面不断创新，企业才能培育竞争优势，赢得用户，在竞争中立于不败之地。     

校企共建地方高校专业实验室的探索

文章分析了高校实验室建设、管理及使用的现状,阐述了校企共建工程中心在高等院校实验室建设中和企业发展中的互利共赢问题,结合贵州大学的校企共建工程中心的实践,探讨了技术工程中心建设、管理及使用,人员配置以及项目实施与管理等方面的问题。     

中国国有企业的管理层收购（MBO）刍议

MBO在我国属于新生事物，作从它的概念、特点和产生的背景出发，探讨了中国国有企业实施管理层收购的意义及在实施过程中存在的问题。     

关于中国国有企业分红问题的探讨

随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体提出相应的政策建议。     

中小企业融资问题探析

改革开放以来,中小企业发展迅猛,已经成为我国现阶段最具竞争力的经济力量之一.加快中小企业的发展已成为全社会的共识.文章以我国中小企业的融资问题为研究对象,结合我国中小企业的实际特点,全面、系统地分析了我国中小企业融资中存在的问题,深入探讨了中小企业融资难的原因,提出了解决问题的对策.     

略论我国公用企业的反垄断问题

本文对我国现阶段公用企业中的垄断特征及成因作了初步分析，也对我国公用企业中因存在自然垄断而造成的阻碍竞争、阻碍市场经济体制构建第一系列危害性作了详细分析，明确了在我国公用企业中反垄断的必要性，并提出了通过构建现代企业制度、引入竞争机制及规范公用企业的市场行为等措施来完善反公用企业垄断法律制度的建议。     

浅谈中国企业现代人力资源管理

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。国际竞争的胜利实际上就是人力资源管理的胜利。随着市场竞争的日趋激烈，我国企业必须实现从传统人事管理到现代人力资源管理的转变。