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1.
新世纪图书馆的创新管理 总被引：1，自引：0，他引：1
于晓冬 《内蒙古图书馆工作》2005,(4):27-28
创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。本文就“创新”这一概念展开论述，阐明了新世纪图书馆对创新的需求。 相似文献
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陶丽红 《内蒙古图书馆工作》2010,(1):5-6,86
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
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创新:迈进新世纪的图书馆管理 总被引：13，自引：1，他引：12
创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
4.
岳志强 《浙江高校图书情报工作》2002,(6):4-8
知识经济为图书馆营造了全新的网络信息环境。因环境与技术的变化，图书馆管理必须有所创新。本文简要论述了图书馆实施管理创新的内涵、意义及内容，并提出图书馆实施创新的建议。 相似文献
5.
从管理观念创新、管理模式创新、管理体制创新、管理内容创新四个方面论述了知识经济时代图书馆管理创新的重要性。 相似文献
6.
知识经济与图书馆管理创新 总被引：9，自引：2，他引：9
论述知识经济将图书馆产生重大的影响,图书馆要从知识生产、知识传播、知识转化等方面进行全面的“知识创新”。 而要达到这一要求,图书馆就必须进行“管理创新”。 相似文献
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知识经济与图书馆管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。本文论述了知识经济的特征,分析了当前图书馆进行管理创新的制约因素和管理创新的目的和内容,在此基础上提出了网络环境下图书馆管理创新的有效途径。 相似文献
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知识经济时代的图书馆人力资源管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
红英 《内蒙古图书馆工作》2007,(2):64-65,63
通过分析图书馆人力费源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本，引入竞争机制、激励机制等。 相似文献
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知识经济时代高校图书馆管理创新 总被引：6，自引：1，他引：5
在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在管理观念创新、组织机构创新、组织文化创新、业务流程创新、管理方法创新等五个方面进行不断地探索研究。 相似文献
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现代图书馆管理工作的本质在于创新。现代社会经济的重要特点就是以不断创新的知识作为生存和发展的基础。论述了在当今时代,图书馆作为知识的收集、整理、传播、加工的集散中心,必然对社会经济的发展起到巨大的促进作用。图书馆必须深化改革,引进现代管理机制,在管理观念、管理模式、管理手段和管理体制等方面进行创新。 相似文献
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论知识管理与图书馆创新 总被引：1，自引：0，他引：1
王保生 《大学图书情报学刊》2004,22(4):3-4,16
结合知识经济时代的知识管理特征,就图书馆创新的必要性和创新体系进行阐述. 相似文献
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历史已跨入21世纪。21世纪是信息时代,而信息时代的本质则是知识经济。图书馆若想谋求自身发展,必须在知识经济领域定好自己的位置,跻身于知识经济时代的前沿,这是世纪的召唤,也是图书馆未来发展的需求。知识经济是一种新型的经济发展模式。与传统的农业经济和工业经济相比,知识经济是通过知识和信息的不断创造和增值来达到创造财富,推动经济持续快速发展的目的。知识经济的产生不仅是全球经济增长方式的根本性变革,它将对人类社会生产和生活方式产生极其深远的影响。将全面更新和改变传统的经济模式、投资观念、教育观念、学习观念乃至思维… 相似文献
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文章在分析高校图书馆管理创新内涵的基础上，提出高校图书馆管理创新的内容以及在管理创新中要遵循的原则，并指出图书馆馆长和创新型人才是图书馆管理创新的关键因素。 相似文献
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