高校图书馆员职业心理分析及管理

通过对某高校图书馆进行的“关于图书馆员职业心理“随机抽样问卷调查,对调查结果进行了分析。认为现阶段图书馆员的职业心理状态已发生变化,指出图书馆员的职业心理优势及不足,提出管理层应顺势而为,加强管理。     

高校图书馆员职业心理枯竭的成因及对策分析

本从资源枯竭、心理需要及图书馆的工作特点等方面分析了高校图书馆员职业心理枯竭的成因，并进行了对策分析。     

关于广东省高校图书馆员职业心理状况的调查

本文是对广东省24所高校图书馆人员职业心理状况所作的一份调查报告，从五个方面总结了当前高校图书馆人员中某些良好及不稳定的心理表现，并对其作了一定的分析探讨。     

职业心理创伤：档案工作者面临的新挑战

职业心理创伤是近年来档案工作者遇到的新挑战,对于档案工作者的身心健康危害巨大。敏感的工作内容、正义的职业定位、沉默的行业文化、全息的记录方式、共情的工作理念是档案工作者出现职业心理创伤问题的主要原因。提高档案职业心理健康保护意识,构建档案职业心理健康保护资源体系,打造以人为本的档案工作模式,培育档案职业心理健康素养等措施可有效缓解档案工作者职业心理创伤问题。     

高校科技期刊青年编辑职业发展状况问卷调查与分析

为了解中国高校科技期刊青年编辑人员的职业发展情况与需求,采用问卷法对青年编辑的“基本情况”“所处的组织制度环境”“工作情况”“学习研究情况”“对期刊改革与自我发展的看法”5个方面进行调查与分析,得出中国高校科技期刊青年编辑“职业发展现状良好但尚存在若干问题”的结论,并针对问题提出了相关建议.     

新闻工作者心理健康状况及对策浅析

一、新闻工作者的心理健康现状西方是比较早地关注到人的心理状况对人的生活、工作的影响的．所以西方在研究人类心理方面一直处于领先的地位。根据西方心理学家的工作紧张程度标准划分的话,新闻工作者的工作紧张程度为7．15．和飞机驾驶员一起并列第三,可见新闻工作是一项高危的行业．会给新闻工作者带来极大的压力．事实也确实如此。通过调查发现,     

高校图书馆员职业心理现状浅析

以实例描述高校馆员职业心理现状的正面、负面、隐忧和根由,显示高校和各级领导该转变对图书馆的传统观念,采取确实有效措施,解决投资少,馆员待遇差的实际问题,以便图书馆能够肩负国家、民族和时代赋予的历史责任。     

高校图书馆书刊污损状况及对策

高校图书馆书刊污损状况较为严重，污损形式五花八门，污损的原因也多种多样，加强高校图书馆书刊质量管理，建立书刊管理监控体系是十分必要的。     

上海东方讲坛开讲“中国档案职业状况分析”

上海档案信息网：2005年9月8日，上海东方讲坛市档案馆外滩新馆举办点邀请中国人民大学信息资源管理学院教授胡鸿杰讲授“中国档案职业分析”，吸引了上海大学、上海师范大学、南京政治学院上海分院等高校档案学专业教师、研究生和上海档案界中、高级专业技术人员近200人前来听讲。     

图书馆馆员服务心理与职业幸福感探析

图书馆馆员作为读者提供服务的主体,馆员的服务心理对图书馆的服务质量和工作效率有着重要的影响。在提供服务过程中,馆员的职业幸福感的获取是有相关因素影响的,明确了图书馆馆员服务心理与职业幸福感的关系,通过积极采取实现馆员满意和图书馆优质服务的措施,来提升图书馆的服务质量。     

档案工作者的职业心理现状与调适

档案工作者的职业心理对于其工作效率和工作质量有很大的影响,关注档案工作者的职业心理健康,有利于塑造一个积极向上、充满热情的档案工作者队伍,更有利于保障档案工作的服务质量。笔者对来自于各个领域的档案工作者进行了职业心理现状调查,从职业发展以及心理学视角分析档案工作者对职业的满意度情况和职业心理问题,并从提高社会认同度和档案工作者自身进行自我调适两个方面提出解决职业心理问题的策略。     

浅谈工作环境对档案人员的心理影响及对策

职业环境对从业人员的心理影响是潜移默化、细水长流的,且具有滴水穿石的作用.这种影响具有双重性,即正面影响与负面影响.     

报刊编辑工作者的职业心理冲突及解决途径

只有意识到冲突,面对冲突,正视冲突并寻求正确的解决办法,才能获得更大的自主力量和更大的内,心自由.     

图书馆员职业发展中的问题及对策

现代图书馆中,馆员在职业中的成长与发展,直接关系到工作效益的提高和图书馆服务质量的改善,所以如何使员工的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题.文章细致地分析了图书馆员的职业需求,指出了国内图书馆职业管理中存在的问题,并提出了适合图书馆职业管理的方法.参考文献7.     

我国图书情报类毕业生的职业选择与职业发展状况分析

与西方国家图书情报类毕业生专业教育与职业发展的高匹配度相比,我国图书情报类毕业生的职业选择和职业发展呈现出明显的分化背离特征.文章通过我国图书情报类毕业生专业认同感、就业走向、职业发展状况和薪酬水平等职业特征的分析,指出当前毕业生专业认同感的薄弱、专业教育与职业发展匹配度的偏离以及就业去向职业发展的多元化等已经成为我国图书情报类毕业生就业的普遍特征,并从图书情报专业教育、社会对图书情报专业人才需求结构及毕业生就业指导服务体系等不同角度寻找原因,探索对策.     

忠诚管理与图书馆职业精神构建——以心理契约为中心

当前我国的图书馆事业在理论和实践两个层面都程度不同地形成了对图书馆职业精神的反省和拷问,并围绕图书馆的核心价值、核心能力进行了广泛的探讨.基于心理契约的忠诚管理关注的是人的心理因素,强调的是人的内心的和谐,实施有效的忠诚管理对构建图书馆职业精神具有积极的意义.     

浅谈高校图书馆读者窃书心理及对策

文章从心理学的角度出发,以集美大学图书馆为例,对读者窃书心理进行分析,提出通过正面宣传教育,强化管理制度,完善监测设施,提高馆员素质等措施,帮助读者克服不良心理,减少图书丢失,降低图书丢失率,做好书刊管理工作.