论和谐社会视野下的大学生就业公平

大学生公平就业是和谐社会建设的一个重要内容,促进大学生就业公平对于构建和谐社会具有十分重要的意义。加强制度建设,建立健全公平就业的各项政策措施,进一步规范和完善大学生就业市场,加强大学生公平就业监督体系建设和引导大学生树立正确的公平就业观等是实现大学生公平就业的有效途径。     

论和谐社会背景下贫困大学生就业公平的实现

在严峻的毕业生就业市场,贫困生由于社会网络资本的缺乏,明显处在一个劣势的地位。“代际传递效应”正挑战就业公平,对和谐社会的构建产生不良影响。通过对贫困生就业不公平的深层原因和后果的分析,提出了实现贫困生就业公平的对策。     

和谐社会视野下促进女大学生公平就业的思考

当前女大学生就业现状有：就业机会不均等,就业领域受限制,录用标准高,就业压力大,职业待遇不公,社会保障差。促进女大学生公平就业途径有：健全法规政策,完善社会保障机制,深化教学改革,开展生涯辅导教育,转变择业观念,增强自身就业能力,积极探讨现实的女大学生和谐公平就业对促进和谐社会目标实现具有重要意义。     

论社会主义和谐社会视野下大学生公平就业环境的构建

大学生公平就业是构建社会主义和谐社会的必然要求.目前,大学生就业的不公平现象主要表现为就业规则的不公平和就业过程的不公平,其成因主要有我国大学生就业市场不够成熟、现行大学生就业的法律法规不够健全、用人单位的利益驱动等.构建大学生公平就业环境必须构建全国统一的大学生就业市场,实现就业信息共享,必须进一步健全大学生就业法律保障体系,严格执法.     

在构建和谐社会中实现大学生的公平就业

严峻的毕业生就业市场,存在着各种各样的就业不公平现象,如:"代际传递效应"、性别歧视、地域歧视、学校学历歧视等。这些现象严重阻碍着社会阶层间的良性流动及整个社会的和谐发展。本文通过对几种典型就业不公平现象的透析及其对构建和谐社会的影响,提出了一系列实现就业公平的对策。     

构建和谐社会与大学生就业问题

构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程,需要政治、经济、社会与文化等多方面的协同努力。本文从经济学、社会学、心理学及教育学的角度分析了大学生就业与社会主义和谐社会的关系,分析了大学生就业对于和谐社会构建的重要性。     

构建和谐社会过程中的大学生就业问题研究

受国际金融危机的影响,我国的大学生就业面临着一个严峻的形势.面对毕业生逐年增多,就业空间相对紧张,相关的政策措施和服务体系还亟待完善的局面,实事求是地分析国内就业环境,深入研究大学生就业的应对措施,具有十分深远的意义.为此,文章提出了新形势下促进大学生就业的对策.     

大学生就业不公平问题探析

大学生就业不公平容易导致社会阶层趋于固化,使人力资本错位配置,不利于高等教育的健康发展。分析大学生就业不公平现象的形成机理,教育筛选功能失效为其发生前提,行业、职业间待遇不公平为外部条件,社会资本有利群体对高收益工作岗位的追逐为内部动力,而社会资本有利群体利用社会屏蔽使招聘程序合法化是其实现路径。破解此问题需要转变高等教育发展方式,强化教育的筛选功能;创建统一的劳动力市场,使各行业待遇公平化;加强职业准入制度建设,提高职业的专业化水平。     

反对大学生就业歧视 促进就业公平

大学生就业歧视是造成就业困难的一大因素。其表现形式主要有:性别歧视、经验歧视、健康歧视、其他非主流歧视等。大学生就业歧视不利于大学生就业,不利于大学生人力资源的利用,不利于构建和谐社会。反对大学生就业歧视已成当务之急。国家需制定相关反就业歧视法案,用人单位要转变一些不当的用人观念,大学生要积极展示自身优势,要拿起法律武器来维护就业权益。     

浅谈大学生就业与和谐社会构建

大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体,是党和国家宝贵的人才资源,是建设和谐社会的重要力量。近年来,大学生的就业形势日趋严峻,本文从大学毕业生是国家宝贵的资源的角度,分析了大学毕业生的就业形势,并最终提出了用和谐社会的理念去指导大学生就业工作的几项建议。     

和谐社会视角下的大学生诚信就业思考

和谐社会首先是一个诚信社会,高校毕业生诚信就业是构建和谐社会的重要组成部分,而近年来大学生失信现象屡见媒体,大学生就业市场中的诚信问题涉及毕业生、用人单位、政府、高校等多方面;从大学生就业失信行为的表现和危害进行分析,提出了构建和谐社会事业中采取有效措施预防和控制毕业生就业过程中的失信行为、促进大学生诚信就业的策略。     

大学生和谐就业的现状分析与对策思考

大学生就业问题是一个社会问题,大学生和谐就业是构建社会主义和谐社会的必然要求。应从构建社会主义和谐社会的要求出发,探讨目前我国大学生就业中的不和谐现象,剖析造成这些不和谐现象的主客观原因,以寻求营造大学生和谐就业环境的对策。     

从构建和谐社会的角度关注大学生就业歧视问题

大学生相对于其他群体而言,虽然不是弱势群体,但由于社会工作、生活经验等不足,在就业时遭受种种歧视,致使他们丧失了很多就业机会,因而不能分享应得的社会资源和利益,这就在客观上造成了他们与其他群体间交流、互动的隔阂,难以达成和谐状态。立足于和谐社会的构建,政府部门应转换职能,实施积极的政策引导,打破原来人才市场条条框框的限制,给用人单位和大学生创造一个宽松的、公平竞争的市场环境。     

论和谐社会视野下的教育公平

目前,我国在教育公平方面存在的问题,主要表现在城乡差距、区域差距、阶层差距、民族差距。为了构建和谐社会的教育公平,必须加大农村和西部基础教育的投入力度、提高农村师资水平、合理配置教育资源,促进教育公平的实现。     

对和谐社会下教育公平的思考

教育公平是社会公平的重要基础,然而,随着我国市场经济的快速发展,现实中存在着教育不均衡和不公平现象。在和谐社会发展的今天,教育公平亟待实现。     

大学生充分就业是构建和谐社会基本支撑之一

就业不仅是民生之本,而且是安国之策,稳定之源,是构建和谐社会的基本支撑。实现大学生充分就业是构建和谐社会基本支撑之一。     

高校毕业生就业与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程,需要经济、政治、社会与文化等多方面的协同努力。通过对高校毕业生目前就业状况的分析,提出国家、高校、毕业生本人的共同努力,实现高校毕业生的充分就业是构建和谐社会的基本要求之一。     

构建和谐社会中的文化公平问题

实现文化公平,既是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是其重要条件。我国现阶段的文化公平问题主要是转型时期文化资源配置不平衡和制度安排上的不尽合理造成的,要实现文化公平、构建和谐社会就必须重视教育的功能,发挥政府以及民间力量等方面的作用。