高校学生网购个人信息法律保护调查报告——以青海民族大学为例

由于网络购物在高校学生中盛行,因此了解高校学生网购个人信息法律保护的现状及存在的问题。对高校学生网购个人信息保护问题进行问卷调查,了解大学生对网购中个人信息保护问题的认识,了解大学生在个人信息保护方面遇到的问题、处理情况及对个人信息保护的满意程度,并从国家立法、电子商务经营者和消费者个人三个层面提出相关建议。     

论期刊编辑工作中的著作权保护

针对期刊编辑出版过程中涉及的著作权问题,从发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等几个方面论述了如何保护著作权。通过在这些方面著作权保护意识的提高,促进期刊健康发展,保护作者和编辑的权益。     

论弱势群体的权益保护

构建和谐社会必须解决社会发展过程的隐患。弱势群体问题已经成为我国社会发展的隐患。要构建和谐的社会主义中国,就不能不研究并解决中国的弱势群体问题。一、目前保护弱势群体方面存在的问题我国对弱势群体权益的保护和扶持方面存在不少的问题,归纳起来,主要有如下几个方面。1.观念方面。一方面由于前几年国家扶持力度不足,政策倾     

我国非物质文化遗产生产性保护研究述评

从非物质文化遗产生产性保护的内涵、发展历程、保护现状、存在的问题与对策以及应注意的问题等方面对学界已有研究成果进行了系统梳理。以为非物质!乏化遗产生产性保护还存在一些有待进一步开展的空间,比如顾及特殊非物质文化遗产的保护、对生产性保护中的生产模式进行新的探索、对生产性保护的利益相关者进行研究。     

我国珍贵的黄牛品种——秦川牛的开发利用和保护现状

秦川牛是我国珍贵的役肉两用黄牛品种。本文综述了秦川牛的形态体征、遗传、生理生化、育种改良、品种保护、开发利用前景方面的研究进展,指出了在其品种保护方面存在的问题。     

大学生就业权益保护问题研究

我国的法律法规在大学生就业权益保护方面依然存在不足,在保护大学生就业权益方面的规定缺乏可操作性,大学生就业权益保护工作还有待改进.本文分析了大学生就业权益受损的一些现象,指出了在保护大学生就业权益方面存在的问题,提出了保护大学生就业权益的对策.     

“十二五”哈尔滨市医药行业专利战略研究

医药行业是哈尔滨市的四大支柱优势产业之一,是哈尔滨市重点发展的行业,是哈尔滨市的经济命脉之一。同时,医药行业对于专利保护的依赖性最强。然而,由于各方面的原因,哈尔滨市在医药专利的保护方面存在诸多问题,需要政府、企业及其他各方面单位和个人的努力解决这一问题。     

基于知识产权保护的数字档案馆建设

数字档案馆的建设时一个规模宏大的系统工程。数字档案馆的知识产权问题是这个系统中非常重要的问题,本文从知识产权保护在数字档案馆建设中的地位、数字档案馆的域名和网页的知识产权保护、数字档案馆的域名和网页的知识产权保护等六个方面进行了初步的探讨。     

论中国非物质文化遗产的国际法保护

人类文化遗产分为物质文化遗产和非物质文化遗产。文章论述了国际法上对非物质文化遗产保护观念的形成,之后分别通过国际环境法、国际人权法、国际知识产权领域对非物质文化遗产保护方面的重要问题进行了论证,同时着重关注我国的非物质文化遗产的保护问题。     

金坛非物质文化遗产保护研究

以金坛非物质文化遗产保护为关注焦点,强调了其研究意义,分析了其保护现状与现存问题,如保护意识淡薄、保护方法不当等,从高科技数字化保护技术、公众参与、实施登录制度等方面提出了具体保护对策,并指出应注意的问题,为深入开展金坛非物质文化遗产保护研究,科学开展金坛＂非遗＂保护工作,推动其科学发展与和谐发展提供新思路。     

试论《劳动法》实施中存在的问题及对策

在改革脱困过程中，大批职工被裁减下来，下岗、失业成为社会经济生活中的常见现象。但由于《劳动法》自身的不完善，加之一些政府部门和企业把脱困措施简单化，裁员手段行政化，致使部分职工的合法权益受到侵害。从维护职工的合法权益入手，在理论与实践的结合上，比较全面地论述了我国劳动法实施中存在的问题及对策。     

劳动合同法在民族地区人才派遣中的应用

劳动合同法对于我国经济发展、维护劳动者的权益、调动劳动者工作的积极性和提升用人单位的经济效益有着积极的作用。它是企业和劳动者之间的一种权益的维护纽带,劳动者是通过人才派遣的方式进入各用人单位,在这个过程中可能会出现一些问题,但是劳动合同法的制定赋予了人才派送合法的身份,要求对雇用单位和用人单位各司其职,同时维护劳动者的合法权益。我国是一个多民族国家,在发展中为保证劳动者的合法权益以促进我国各区域的发展,在少数民族区域的人才派送中应充分运用劳动合同法。     

企业的社会责任与劳工的权益保护:国际法视角

企业作为社会的“公民”,在谋求达成其经济功能时,应在法律和道德的范围内最大限度地承担包括劳工在内的企业相关利益者的社会责任.由于企业、劳工、自由贸易之间的相互依存关系,亟需依据国际法订立为企业普遍适用的国际标准,以尊重和维护劳工的权益,同时还要解决好一些相关的国际法律问题.激烈的国际贸易竞争,要求中国在企业承担劳权责任方面,采取有效措施,以保护中国社会生态链上劳工权益这一环.     

社会责任标准对我国企业的影响及对策

SA8000标准是世界上有关企业运作在道德范围内的第一个社会责任标准,其核心就在于保护劳工的权益。文章介绍了SA8000标准的主要内容,分析了SA8000标准的推广和实施将对我国企业产生诸多不利的影响,并探讨了我国企业在面对SA8000标准时应采取的对策。     

聘任制背景下中小学女教师的权益现状及维护

在聘任制背景下,中小学女教师的职业权益和作为女性公民的特殊权益都有可能遭受侵犯。对309名中小学女教师的调查表明,中小学女教师的权益正在受到不同程度的侵犯。为了更好地保护中小学女教师的权益,必须尽快健全教师聘任制度,尊重和切实保护女教师的特殊权益,并切实维护女教师的人身权利。     

《劳动合同法》对人力资源管理的新要求

《劳动合同法》不应是“压倒企业的最后一根稻草”的“恶法”,它不仅保护了劳动者的合法权益,更给了企业在规范管理、吸引人才、挽留人才、加强团队凝聚力、提高企业竞争力上的重大机遇,但同时也给企业人力资源管理带来了不少挑战,这种挑战促使企业人力资源管理更加系统和规范,真正把以人为本落在实处,企业应顺应时代发展的潮流,夯实基础,不断提高人力资源管理水平。     

论环境污染事件受害者利益表达机制的困境及对策

环境污染事件频繁发生,不仅给受害者带来健康危害,而且受害者的权益也得不到及时的救济。究其原因,是由于受害者在遭受环境污染侵害后的利益表达机制不畅造成的,即和解难、调解难、诉讼难、监督难。因此应当为排污企业和受害者之间促成和解创造条件,明确政府环境责任,完善行政调解机制,进一步加强司法救济力量,充分落实公众的环境参与权。     

中国廉价劳动者群体的权益保护

打工者疏于保护自身权益，使自身利益受到损害。打工者要提高利益保护意识，维护好自身权益。     

我国公司资本制度之现状及完善措施

公司资本制是公司从事经营活动的重要制度 ,我国目前实行的严格法定资本制度 ,虽然对防止公司滥设、保护公司债权人的合法利益、提高公司的社会依赖程序具有积极作用 ,但在现实生活中 ,也产生了许多负面影响。为了使我国公司资本制度在建立现代企业制度中发挥更大作用 ,我们可以在更广泛的范围内借鉴国外的成功经验 ,把授权资本制、折衷资本制以及公司设立无效规则 ,降低注册资本的最低限额等作法纳入到我国公司资本制度之中 ,以期我国公司资本制度的更加完善     

我国关联方企业合并会计处理方法初探

国际上公认的企业合并的会计处理方法有两种:购买法和权益集合法(权益联营法).新会计准则规定我国的企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并.本文通过分析,认为我国关联方之间的企业合并是同一控制下的企业合并,会计处理方法采用的是修订过的权益集合法.