中国大学生资助政策:对H大学的个案研究

The research findings have made it clear that Chinese college student aid policy has several characteristics. Generally speaking, student financial aid is increasing up to some extent. The government financial aids focus mostly on improving equality of educational opportunity in higher education. However, aids from the government are inadequate, especially national student loans. Besides, all kinds of aids were decreasing from 2004 to 2006 and the aid programs were short of stability between various years. In order to improve equal access to higher education through student aid policy, it is necessary to enlarge the government aids and reform the aid system. __________ Translated from Jiaoshi Jiaoyu Yanjiu 教师教育研究 (Teacher Education Research), 2008, (2), 59–63     

高校学生党支部建设及其作用发挥研究

高校学生党支部在高校中扮演者非常重要的一个角色,是高校学生自我锻炼、自我提高的一个好去处。高校学生党支部对学生起着良好的辅助作用,包括思想教育作用、桥梁作用、纽带作用、管教作用以及推动作用等。因此,高校必须极大对学生党支部的相关建设,最大限度地发挥学生党支部的作用及功效,提高学生的自我能力。然而,在现实的高校学生党支部建设中存在着许多的问题亟待解决,高校管理者必须在探索和实践的过程中采取相应的有效措施来进行学生党支部建设。     

在高校学生资助工作中渗透思想政治教育的对策研究

在高校学生资助工作中,由于一些因素的影响,部分受资助的大学生自暴自弃、不思进取、不知恩、不感恩、弄虚作似、背信弃义等现象时有发生。这对高校思想政治教育工作提出了新的课题。在高校学生资助工作中渗透思想政治教育显得尤为迫切。     

关于毕业生就业难问题的思考

高校毕业生就业难问题的解决多从政府、用人单位和政策客观上来寻求有效合理的配置方法。本主要从高校自身要转变观念,主动应对应业市场,拓宽就业渠道,有针对性地提出了建议。以适应社会主义市场经济迅速发展带来的对人才多样化的需求。     

大学生职业生涯规划探讨

职业生涯规划,关系着一个人是否能在社会环境中找到自己的正确定位、充分发挥自己的潜能、走向成功.它是大学生迈入社会,实现自己人生抱负的关键一步.大学生当前面临职业生涯理念模糊,学校所提供的相应服务亦需要完善等问题,因此,大学生应提高对职业生涯规划重要性的认识,积极进行职业生涯规划;学校也应帮助学生制订切合实际的职业生涯规划.     

高校毕业生人力资本积累对其就业的影响

在时代飞速发展的今天,高校招生规模在不断的扩大,就业形势日趋严重,受到了全社会普遍的关注。不同的学者对大学生就业难问题,有着差异化的意见,从不同角度上进行了分析和阐述,有人认为是劳动力供求失衡导致的,也有人认为高等教育质量需要进一步提升。从微观层面上来讲,很多人认为学习成绩再好,不如有一个成功的父亲,如果父亲代表的是社会资本,那么学习成绩就代表着人力资本。因此,本文通过问卷调查的方式,分析了高校毕业生人力资本积累对其就业的影响状况,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

Predicting student progression: The influence of race and other student and institutional characteristics on college student performance

In this study of college student retention and progression, significant differences were found between black and white student cohorts in terms of their attrition rates, overall progression rates (defined as length of time to graduate), and tendency to follow the prescribed progression pattern (sophomore in the second year, junior in the third year, senior in the fourth year, and graduate after the fourth year). However, multiple regression analyses show that racial differences disappear when the effects of other student and institutional characteristics are statistically controlled. Therefore, colleges and universities would do well to rethink special retention and counseling programs designed especially to serve minority group students.     

高校毕业生社会评价的架构与运行

高校毕业生社会评价是高等教育人才培养质量监控体系的重要内容,是提高人才培养质量与社会需求契合度与增强自身竞争力的有效信息途径.当前,我国高校毕业生社会评价存在市场缺位,独立的教育评估机构发展不成熟,评估主题不够明确,用人单位参与意识不强,忽视外延性评价等问题.鉴于此,构建了高校毕业生社会评价的基本架构和指标体系及其社会评价的运行机制,以期架构高校、人才市场和社会评价三者之间循环反复、螺旋上升的动态运行体系.     

The value of the college degree for older women graduates

A survey examining the economic benefits of returning to college for older women was conducted in 1986 at the College of Public and Community Service at UMass/Boston, a competency based educational institution for poor and working class adults. The results of the survey show that, while monetary returns are quite limited, the college degree has given older women access to professional and managerial positions. The vast majority of the women believe that the acquisition of the college degree greatly improved their economic opportunities.Previous to this position, she was Associate Vice Chancellor for Planning at the University of Massachusetts at Boston. She began this article when she was the Associate Dean for Academic Affairs at the College of Public and Community Service, the University of Massachusetts at Boston.     

高校毕业生就业困难群体的研究与指导

2016年全国高校毕业生人数达到765万,毕业生就业形势依然严峻,其中就业困难群体的就业问题更加突出。本文根据毕业生就业工作的实际情况,对就业困难群体进行了分类,针对不同群体的就业困难原因进行分析,帮助他们解开就业症结,在此基础上提出了相应的就业服务与指导策略,从而进一步提升大学生的就业质量,提高学生的就业满意度。     

高等学校学生管理工作法治化探析

依法治国和高等教育体制改革给高等学校学生管理工作带来新的挑战,这要求我们全面、客观地认识高校和学生之间的法律关系,认真分析当前管理工作中的各种新现象和新问题,并不断思考、探索其对策。     

影响高职院校毕业生就业难的企业因素

影响高职院校毕业生就业难的因素有很多,本文仅从企业的视角,通过分析当代企业发展的状况和其用人行为的变化,从高职院校毕业生就业被录用上的“难”和已签订就业协议后在工作境遇上的“难”两层含义上,解析了高职院校毕业生就业难的企业因素。     

独立学院中奖助学金政策对大学生的影响探究

在中国进入21世纪后,随着高校的扩招,国家对高等教育的投入也越来越大,资助政策也越来越完善,助学金的数额也随之增加,以独立学院为例,高额学费使得部分学生求学路途艰辛,但是国家政策的关怀,并没有引起广大学生的社会回报,反而表现出种种意料的变化,这些变化值得高校和政府部门的研究反思。     

高校毕业生诚信就业研究

大学生就业是全社会关注的问题,在高校毕业生就业严峻的现实面前,大学生的违约现象增长趋势更成为高校就业工作的一个难题。文章分析了毕业生违约的各层次原因,讨论了毕业生缺失诚信,提出了若干相应对策。     

“PDCA”循环控制法在高校学生干部培养中的应用

"PDCA"循环控制方法作为质量管理学中的重要概念,其应用已不再仅限于全面质量管理。文章从"PD-CA"循环控制方法的内涵入手,针对学生干部培养问题,探讨了"PDCA"循环控制方法在其管理中的应用。     

高校毕业生就业工作探析

受国际金融危机的冲击和影响,我国高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战,与毕业生密切相关的各部门应把毕业生就业工作放在各项工作的重中之重,应形成领导重视、措施得当和全员抓就业的局面,应当健全就业工作组织机构和队伍建设,完善就业指导与服务工作体系,深化教育教学改革和全面推进素质教育,着力培养社会需要的高素质人才,采取这些措施,旨在促进高校毕业生就业.     

高校毕业生创业服务体系途径研究

就业是民生之本、创业是就业之源。高校毕业生创业服务体系的建设,主要从学校、政府和社会多方面考虑;学校通过教学、课外活动、社会实践等一系列途径为学生创业做好充分的准备;政府通过合理的优惠政策,提供信息、扶持毕业生创业,使其少走弯路,社会是一个大舞台,给毕业生提供平台让大学生充分施展自己的才智。     

优化大学毕业生自主创业环境的路径选择

目前,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,此中存在的种种问题严重影响了他们自主创业的积极性和成效。因此,深入研究自主创业环境建设中不同层面的政策支持,进一步优化大学毕业生自主创业环境,帮助大学毕业生更好地实现自主创业就显得非常迫切和必要。文章分别从大学毕业生自主创业的社会舆论环境、政策制度环境、高校创业教育环境以及大学毕业生自身自主创业能力等方面,有针对性地提出和论证了优化大学毕业生自主创业环境的对策和措施,以期为优化和改善大学毕业生自主创业环境提供一定的理论参考和现实指导。     

浅谈高校学生干部队伍建设

本文笔者结合自身在高校指导学生社团联合会的工作经验,就学生干部队伍建设中存在的几点问题加以总结分析,并提出自己的对策建议。