浅析大学生就业问题及对策

随着市场经济的高速发展,竞争日趋激烈,市场对大学生的需求量增加,20世纪90年代末教育部启动了大学生扩招战略。这一战略使我国的高等教育从精英化教育进入大众化教育,进而导致高学历求职者人数剧增。大学生毕业后能否顺利进入社会,找到合适的工作,成为社会、个人关注的问题。鉴于此,本文分析了大学生就业的过程中面对的困难问题,并对问题的解决提出相应的对策。     

大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。     

新形势下大学生就业问题及对策探析

大学生就业不仅受到个人、学校、家庭因素的影响，还受到宏观经济环境、政府制度环境、用人单位需求的制约。由美国次贷危机引发的全球金融危机引发了世界各国的经济衰退，导致了全球就业萎缩，极大地改变了当前大学生就业的外部环境。     

大学生就业存在的问题及对策研究

当前大学生的就业形势非常严峻,这已成为社会所关注的焦点。出现这一现象的原因是多方面的。本文从当前大学生的就业现状出发,分析了大学生就业难的原因并提出了相应的对策。     

大学生就业中的诚信问题及对策

面对当前严峻的就业形势,部分大学毕业生为了能够找到自己满意的工作,在就业过程中存在就业不诚信现象,并有愈演愈烈之趋势,这不仅引起社会的广泛关注和高度重视,而且还严重影响大学生本人、高校和用人单位的形象、声望和名誉,并影响到学校和用人单位供求双方在毕业生就业市场中的进一步合作.针对大学生就业中的诚信问题,我们要分析其危害,挖掘其根源,找到解决这一问题的对策和措施.     

大学生就业问题及其对策

针对大学生就业的严峻形势,笔者于2009年4月在周口师范学院进行了大学生就业状况的问卷调查和网上调查,获得了大量的有效数据,形成了第一手真实资料,掌握了当代大学生就业状况的现状和基本特征,结合我国大学生就业问题及现状,对大学生就业方面的问题进行了归因分析,并在此基础上提出了相应的引导对策。     

大学生就业问题分析与对策

在高等教育大众化时代,高校招生规模不断扩大,学生就业难度增大。因此,高校要在办学理念、教学模式、就业指导机制等多方面进行全面变革;学生要转变观念,合理制定职业生涯规划,提升自身综合能力,更好地适应社会对人才的需求。     

贫困大学生就业问题及对策分析

贫困大学生就业正日益成为人们关注的问题,其关系到教育公平理念的彰显,高校的可持续发展以及国家和社会的稳定。贫困大学生就业难有着多层次的原因,既有个性品质的影响,又有家庭经济制约的因素,以及人力资本和社会资本的不足等。文章分析指出,解决问题的关键是建立贫困生就业支持体系,一是加强心理辅导,树立正确的就业观念,二是加强校园和谐文化的建设,三是为贫困生充实人力资本,四是为贫困生再造社会资本。     

少数民族大学生就业问题及对策研究

通过对少数民族大学生就业问题的探讨,加强对新型人才培养模式、组织实施模式、动力结构模式、心理疏导模式、绩效评估模式等个体模式构建研究,提出相互连贯、有机统一的少数民族大学生就业工作"模式群"体系。     

大学生就业分析及对策研究

本文以青岛科技大学学生为例对大学生就业意向进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,进而并探讨了解决大学生就业的对策.解决大学生就业的问题,国家和政府要高度重视,高校加强就业指导,用人单位要适当调整原则,大学生要树立正确的就业观,提高自身素质,科学职业定位.     

大学生就业心理问题及其优化

近几年,随着我国市场经济的发展、高校扩招等多种因素使得我国高校毕业生的数量急剧增加,在当前如此严峻的就业形势下,引发大学生就业心理的问题也日益增多。文章采用问卷调查的方法,对当前大学生的就业心理进行了比较深入细致的调查和分析,进而提出了优化他们就业心理的策略。     

当前大学生择业心理问题与缓解策略

随着我国高等教育大众化,大学生就业形势日趋严峻。很多毕业生面临择业压力,缺乏正确认识,产生了诸多心理障碍,严重影响了其身心健康。文章从当前大学生择业心理问题表现入手,阐述和分析了大学生的择业心理特点与心理问题维度,深入探讨了大学生择业准则和缓解心理方法。     

独立学院大学生就业工作的问题及对策

随着高等教育大众化程度的深入,独立学院在校生规模也不断扩大,随之而来的独立学院大学生就业问题也越来越被社会所关注.分析独立学院大学生就业工作中存在的问题,通过创立品牌特色、提高学生综合素质、加强就业指导、拓宽就业渠道、实行校企合作等途径来改善和促进独立学院的大学生就业工作.     

大学生常见的心理问题与教育引导

采用集体测试与个别访谈相结合的方式,对综合性院校572名学生进行了调查,结果发现:当代大学生在适应问题、学习问题、情绪与情感问题、人际关系问题、就业问题等方面存在心理障碍.注重多种形式的心理健康教育,建立大学生的心理咨询机构,开展经常性的大学生心理调查与研究,是全面提高大学生心理素质的重要途径.     

大学生就业指导工作研究

大学生就业指导工作应把握大学生就业工作的特点,充分发挥就业指导机构的作用;教育大学生树立正确的就业观,指导他们掌握求职技巧,使就业指导工作扎实、有效。     

河南省大学生非正规就业问题及原因分析

河南省大学生非正规就业存在着地域分布不平衡,行业分布不合理,就业层次较低,流动性较强,劳动关系不规范,自主创业人数不多、成功率不高等问题。文章从政府、社会、高校和大学生自身等方面分析这些问题形成的原因,以期对大学生非正规就业起到积极的指导和促进作用。     

当前高校大学生民族精神教育存在的问题及对策

大学生民族精神教育是高校思想政治教育的重要组成部分。我国高校大学生民族精神教育存在着定位不够准确、教学内容安排不够合理、教育方式比较单一等问题。加强和完善民族精神教育必须在坚持民族精神教育政治性的同时突出文化性、实践性,合理安排教育内容,改进教育方式。     

现阶段我国大学生就业难问题的解析及对策

大学生就业问题一直倍受重视。在金融危机的影响还未完全消除的背景下,就业结构矛盾,就业政策不完善,使得高校在学生就业问题上处于消极被动状态。在分析现阶段大学生就业形势的基础上,对大学生就业难的主要原因进行了阐述,提出了解决大学生就业难问题的主要措施。     

大学生对待就业应有的正确态度

大学生就业形势严峻,但其中也存在着有利因素.要解决好就业,大学生必须正确认识和对待一系列问题,以辩证的观点来认识这些问题才能解决好.     

和谐社会视角下的女大学生就业歧视问题探析

从女大学生自身和外界社会环境的角度分析了男女两性就业机会不平等的原因,在此基础上从女大学生自身方面提出了消除女大学生就业机会不平等的对策,以期对和谐就业环境提出一些建议。