高校辅导员队伍建设研究

高校辅导员是大学生成长成才过程中最直接的引导者,承担着学生的日常思想政治教育,心理健康教育,网络文明教育,社会实践教育等一系列工作,地位重要,而高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量,所以加强高校辅导员队伍建设己成为各高校发展的一项重要任务,也成为高校培养高质量创新型复合人才有力抓手.本文对当前辅导员队伍的现状及...     

如何做好新时期辅导员工作

管理育人、服务育人是高校改革发展的需要,是培养高素质人才的需要,是学生思想政治教育的重要内容。高校辅导员工作在思想政治工作的第一线,其工作成效直接影响着大学生的成长成才。因此,做好高校辅导员工作,是一项长期而又艰巨的任务。     

新时代民办高校辅导员队伍建设现状研究

民办高校是为社会培养应用型高等人才的重要组成部分,社会亟须兼备过硬的思想政治素养和良好的思想道德素养的应用型人才。辅导员队伍在培养应用型人才思想道德素养方面发挥着十分重要的作用。调研了民办高校100位辅导员,从辅导员队伍建设现状出发分析问题,以期找出适合民办高校自身发展需要的辅导员队伍建设对策。     

高校辅导员与大学生社会化研究

高校学生工作本质在于促进学生全面发展,其中承担着引导学生"社会化"的功能。作为基层学生工作者的高校辅导员是引导大学生完成社会化转型的重要力量。高校辅导员应充分认识辅导员角色对大学生完成社会化的重要意义和作用,采取积极有效的措施帮助大学生完成由"自然人"到"社会人"的转化。     

关于高校辅导员心理健康水平的实证研究——以安徽师范大学、扬州大学等六所高校的调查研究为例

社会高度发展,对人才的需要越来越高,对高校培养大学生最直接的教育者辅导员来说,责任也更加重大。高校辅导员的心理状况对大学生的成才发展尤为重要。因此,必须注重高校辅导员的心理健康问题。     

高校辅导员队伍专业化发展存在的问题和对策研究

高校辅导员是大学生思想教育最直接的引导者,要承担大学生的日常行为教育,心理健康教育,社会实践教育等一系列工作,地位非常重要,所以加强高校辅导员队伍专业化建设已成为各高校发展过程的一项重要任务,也成为高校培养高质量创新型复合人才的有力抓手。本文对当前大学辅导员队伍的现状及存在问题进行了深入分析,对进一步加强辅导员专业化发展和建设提出合理建议。     

高校辅导员心理健康教育能力模块化培养模式构建

心理健康教育已然是辅导员主要工作职责之一,作为大学生人生发展的导航者和学习成才的指导者,辅导员责无旁贷地担负着心理健康教育的神圣而艰巨的任务。辅导员的心理健康教育能力直接影响到我国高校人才的培养质量。如何提高辅导员的心理健康教育能力已成为辅导员自身乃至高校面临的重要任务。本文在分析辅导员心理健康教育能力现状的基础上,构建了高校辅导员心理健康教育的能力模块化培养模式。并在把高校辅导员心理健康教育能力划分成知识能力模块、方法能力模块和实践能力模块的基础上尝试培养模式的构建,以期为思想政治视域下的大学生心理健康教育提供参考。     

新形势下辅导员加强班级建设的策略探析

开展班级建设是加强大学生思想政治教育的有效途径,也是强化大学生日常管理的重要手段。而在当前90后为大学生主体的新形势下加强班级建设,不仅需要高校辅导员提高认识、改变角色,更需要分析新情况,实施科学的班级建设策略,从而促使班级又好又快发展,为国家和社会培养出一批批高素质人才!     

例会模式下辅导员在党建基础教育中的作用

在高校招生规模不断扩大的背景下,高校的党建工作成为高校培养创新型党员人才的基础,是高校为社会输送高素质党员人才的保障.辅导员是高校管理和教育工作最为活跃的团体,也是与学生接触最为密切的领导层,在提升大学生党员素养、加快大学生党建教育工作建设过程中发挥着积极的作用.例会模式是高校开展党建基础教育的基本模式,在例会模式的背景下,充分调动辅导员的积极性和主动性,成为实现高校党建教育突飞猛进发展的重要保障.     

高校辅导员职业能力提升与创新型人才培养研究

目前,我国正处于经济转型的关键时期,十九大报告指出,要加快创新型国家的建设。高校肩负着培养创新人才的重要使命,而高校培养创新型人才的软环境为思想政治教育,高校辅导员是思想政治教育的中坚力量,提高辅导员职业能力既是辅导员专业化的需要,也是培养创新型人才的需要。因此,作为一名高校辅导员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合切身工作经验,对自身职业能力提升以及大学生创新培养进行研究。     

试论民办高校辅导员队伍职业化建设

民办高校作为高等教育的重要组成部分,而辅导员具有教师和干部的双重身份,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.面对新形势,民办高校的思想政治教育亟待加强,民办高校辅导员队伍存在着职业化不强的现状,解决这一现状需要加强民办高校辅导员队伍职业化建设.     

从学生干部能力培养到辅导员队伍建设的完善

<正>学生干部队伍建设是大学精神文化的一个重要组成部分,每一所大学都由许许多多个大学生组成,秉承着大学生自我教育、自我管理和自我成才的精神,学生干部队伍建设是影响一所大学的学生的精神风貌、学风学气的重中之重。而近年来,各高校的辅导员选拔中,很多高校采用在毕业生的优秀学生干部当中,选拔表现突出的人才进行继续培养,推向辅导员队伍的方式,这种方式既可以使辅导员队伍更具年轻活力,又能够加强辅导员     

新时代高校辅导员队伍建设研究

当代大学生肩负着推动我国各项事业又好又快发展的重任,而高校大学生的培养不仅需要各学科教师的不断努力,更需要辅导员发挥引领作用,因此,高校辅导员队伍建设成为高校日常工作的重要组成部分,建立一套切实可行的高校辅导员队伍建设总体方案迫在眉睫。     

浅谈高校辅导员在学生工作中的重要性

高校辅导员作为高校大学生日常教育一线的教育工作者,是担负着大学生思想政治教育工作的核心力量,承担着学生健康成长的重要责任,对于培养社会主义合格人才具有不容忽视的重要性。     

大众化教育下高校辅导员工作面临的问题及对策

高校辅导员肩负着对大学生实施思想政治教育、参与教育管理、培养“四有”人才的重任，是高校学生工作的主力军，辅导员队伍建设的好坏直接关系到人才培养质量乃至整个学校的发展。尤其是在高校扩招后，大学生整体素质有所下降的前提下，辅导员工作面临着诸多新问题。因此如何培养一支相对稳定、结构比较合理、业务素质过硬的辅导员队伍显得更加重要。     

江苏民办高校辅导员队伍建设现状调查分析

加强辅导员队伍建设是民办高校科学发展的重要保障,是培养社会主义合格建设者和接班人的需要,也是民办高校辅导员自身发展的需要。本文在分析江苏民办高校辅导员队伍建设现状的基础上,结合新时期江苏民办高校辅导员队伍的特征,探讨了江苏民办高校辅导员队伍建设存在问题的成因。     

从学生干部能力培养到辅导员队伍建设的完善

学生干部队伍建设是大学精神文化的一个重要组成部分,每一所大学都由许许多多个大学生组成,秉承着大学生自我教育、自我管理和自我成才的精神,学生干部队伍建设是影响一所大学的学生的精神风貌、学风学气的重中之重.而近年来,各高校的辅导员选拔中,很多高校采用在毕业生的优秀学生干部当中,选拔表现突出的人才进行继续培养,推向辅导员队伍的方式,这种方式既可以使辅导员队伍更具年轻活力,又能够加强辅导员的群众亲和力.在这种形势下,我认为可以采用一定的方式推动学生干部培养以进一步地加强辅导员队伍能力的完善.     

中国高校辅导员制度的历史演进与发展研究

中国高校辅导员制度发展经历了制度的探索、模式的形成、曲折前进、职业化建设的发展过程。高校辅导员队伍是高校思想政治教育工作的骨干力量,承担着培养社会主义事业合格人才的光荣使命。进入新的世纪,大学生的思想呈现出多元化特点,为了更好地开展高校的思想政治教育工作,研究中国辅导员制度的历史演进与发展,对于建设高水平的辅导员队伍具有重要的现实意义和指导意义。     

高校辅导员工作理念和方法的创新探索

高校辅导员工作在青年大学生的培养中发挥着重要作用。在创新高校辅导员的工作理念和工作方法中,要做到四个“明确”,提高辅导员自身素质;确立工作新理念,理顺工作新思路;探索工作新方法,培养新的人才。     

浅析高校辅导员工作的创新意识

辅导员工作是高校工作的重要组成部分,辅导员是高校学生思想政治教育工作的引导者.辅导员的工作方式、方法以及取得的效果,直接影响大学生的培养质量,在大学生培养中发挥着重要作用.作为高校辅导员应调整好思路,明确工作理念,在新形势下,高校辅导员只有不断地创新工作意识,才能科学有效地指导大学生全面发展.