加强学校领导班子建设的思考

"火车跑得快,全靠车头带。"建设团结和谐的学校领导班子,是做好学校各项工作的根本保证。学校领导班子的威信高、形象好,就容易形成团结力;只有想干事、会干事,才能具有战斗力;只有勤"检修",善始终,才能保持持久力。一、"一把手"当好"领班",抓出团结力"一把手"是学校班子集体的"主心骨",班子成员能否团结共事,关键在"一把手"。"一把手"应通     

高校后勤党建工作的调查与思考

正一、后勤党建工作现状情况调查我们通过走访、谈心等形式开展了职工党建工作现状情况调查。调查显示,对于党组织的认识上,有89%的党员和职工认为高校后勤党建"十分必要",另外11%的职工认为"成效不大"。有65%的职工认为要搞好一个单位最关键在于"一个好的党组织领导班子要有创新能力";有22%的职工认为关键在于"高素质的党员职工队伍";9%的职工认为关键在于"严格的科学管理";     

重团结兴民主是构建和谐领导班子的前提和保障

领导班子是一个地方和单位的核心和灵魂。一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。心齐才能气顺，气顺才能劲足。只有团结和谐的领导班子，才能带出能打硬仗的干部职工队伍，创造出一流的工作业绩；只有建设团结和谐的领导班子，才能带领人民群众同甘共苦、干事创业，才能增强号召力、凝聚力、战斗力，从而带动当地和本单位的和谐发展。因此，重视团结协作大兴民主作风是建设和谐领导班子的前提和保障。     

好校长·好班子·好教师

有人说:"一个好校长就是一所好学校",我认为,这种说法有道理但又是不全面的。因为光靠好校长而没有一支高素质的领导班子队伍,没有一个团结进取、和谐向上、无私奉献的教师团队,同样不能把学校办好。只有建设一只好的领导班子队伍,才能建设良好的校风,才能在工作中有所创造、有所成就。     

构建和谐校园的思考与实践

一、建设团结和谐的领导班子 只有领导班子团结,才能形成一种团队精神,学校的教育教学工作才能形成齐抓共管、上下互动的氛围,才能产生积极的效应.如果领导班子不团结,势必产生内耗,影响工作的正常开展.要建设团结和谐的领导班子,领导班子成员必须加强个人修养,识大体,顾大局,以学校利益为重,以教肓事业为本,大事讲原则,小事讲谦让,既不搞一团和气,又不搞内耗,真正把精力集中到教书育人的光辉事业中来.     

怎样营造和谐稳定的社会主义新型劳动关系

和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以发展事业.一个单位,只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部和谐环境,才能促进单位的快速健康发展,才能对社会做出最大的贡献.因此,营造和谐劳动关系,创建和谐单位,既符合单位发展的长远利益、广大干部职工的切身利益,又符合社会的根本利益.营造和谐稳定的社会主义新型劳动关系,要注意做好以下工作.     

创建和谐校园 促进学生健康成长、发展

致力于和谐校园的创建是我校的一贯做法和态度,我们在优化办学条件、强化师资队伍、提升质量水平、彰显办学特色等方面做了大量细致的工作.近年来,校园环境优美,师生关系融洽,教育质量稳步提升,办学声誉不断提高.2011年,我校被授予广西壮族自治区义务教育学校常规管理优秀学校. 一、建设好班子是创建和谐校园的关键 和谐校园的生存与发展,教师是根本,班子是关键,校长是灵魂.学校领导班子是学校各项工作的设计者、组织者和带头人,只有学校领导班子的正确领导,全校师生才能团结一致,有共识,同努力,形成最大的合力.因此,抓好学校领导班子建设,就成了创建和谐校园的关键.     

有"度"教学无限精彩

有效的数学教学应该把握好"度":提升师生间的人文"温度",增强学生的主体意识;提炼探究的"高度",让教学更富有数学味;提取教材的"深度"内容,发展数学的本质;提高教学"力度",让生活实践具有数学味.掌握好这"四度",才能缔造实效、和谐、理想的教学境界.     

突出“五抓”谋发展

抓班子,增强教育系统感召力 领导班子要团结一心,端正工作作风、领导作风和生活作风,做到心往一处想,劲往一处使,共同把领导班子、教师队伍建设好,把教育工作发展好,把和谐稳定的局面维护好. 一是发挥班子的核心作用.局、校领导班子成员要勤沟通、多商量、求大同、存小异,同心同德,时刻把教育事业发展和学校发展放在第一位,做到"三好八共",即"百姓说好,领导说好,任后说好",共事要共心,大事要共商,担子要共挑,制度要共守,干扰要共抗,矛盾要共解,难关要共渡,相处要共勉.校长要经常思考三个问题:我为学校发展做了什么?我与前任校长相比改进了什么?我给后任校长留点什么?     

高校组织工作与和谐校园建设

建设和谐校园,高校党组织应正确把握和谐校园的内涵,找准组织工作服务和谐校园建设的着力点;加强领导班子和干部队伍建设,提高构建和谐校园的能力;推进"强基工程",夯实和谐校园建设的组织基础;建立健全保持先进性长效机制,充分发挥广大党员的表率作用。     

论和谐医院的构建

创建"和谐卫生"、"和谐医院",要处理好医院内部关系,医患关系,以及医师(职工)个体和医卫(医院)整体的关系。拓展优质服务,以科技进步促优质服务,处理好医患关系,做到医患和谐。     

和谐是班级建设的主旋律

和谐的人际关系是构建和谐班级最根本、最基础的要素。离开了各种主体之间的和谐相处,其他所有制度、关系都是没有意义的。班级主体是多元的,既有班主任、学生,也有科任教师、学生家长,班主任就是整个班集体的"统帅"、"指挥者",只有协调好各方面的关系,才能最终实现学生健康、积极的成长。工作实践使我深刻感受到,要构建和谐班级,只有架设好各种"人际"桥梁,才能谱写出班级"和谐"的乐章。     

履职尽责两服务 共建和谐促发展 全面建设职工之家

<正>燕山石化公司工会现有会员20374人。二级单位工会36个,基层分会组织275个,专职工会干部13人,兼职工会干部161人。近年来,燕山石化公司工会坚持"履职尽责两服务,共建和谐促发展"的工作方针,全面建设"职工之家",努力维护好职工的政治、经济、文化、健康权益。以促进企业安全稳定生产为重点,努力建设安全之家强化维护职能,发挥职代会所属的专门工作委员会的作用。先后开展了主题为"抓管理,提升职工安全生产能力;重培训,打造本质安全型队伍"、"弘扬企业安全文化,强化班组安全管     

和谐单位建设与提高工作效能的研究

古代有孟子曰:"天时不如地利,地利不如人和",当前科学发展观的核心是以人为本,党的十六大也提出了和谐的理念,可见融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐社会的重要内容。单位是社会重要的组成部分,社会的和谐,首先单位必须要和谐。和谐首先是确保人和,人和就有"众人拾柴火焰高"的合力、出团队效能、提高凝聚力、战斗力,就能提高工作效率、效能,因此构建和谐单位是提高工作效能的基础和前提。本文就和谐单位建设与提高工作效能展开分析和研究。     

论国有企业领导班子的反腐倡廉

国有企业领导班子主流是好的,但也有不少腐败现象,其突出表现在经济和人事问题上.反腐工作又遇到了一些新情况,如领导干部犯罪年轻化现象和职能部门领导干部"期权化"现象.解决上述问题,必须选配好企业的"一把手",建设一个作风好、业务精、管理强的领导班子;进一步健全和完善国企管理的监督制约机制;彻底扭转在依法处理问题上偏宽、偏软现象.     

浅议思想政治工作中的“一人一事”

一人一事思想政治工作既是党的思想政治工作的"传家宝",也是解决群众问题的"金钥匙"。针对当前形势下井队职工思想状态,查清问题,选准时机,用对方法,有针对性的开展好一人一事思想政治工作,助推企业科学、和谐、可持续发展。     

加强妇幼保健站女工思想政治工作的思考

"妇女顶个半边天".一直以来,在单位中占较大比例的女性职工,在医疗卫生的改革发展和对社会公共医疗卫生服务中,真正起着"半边天"的作用.加强妇幼保健站女工的思想政治工作,提高其觉悟和工作责任感,不仅有利于提高个人工作能力,还有利于服务社会,促进社会和谐.     

对新形势下高校学生工作的思考

高校学生工作作为加强大学生思想政治教育和发挥大学生三个"自我"能力的重要内容,能否有效开展对于促进校园和谐、提高人才培养质量有着重要意义.在新形势下,由于高校学生工作队伍内部分工不明确、动力不足、能力欠缺、制度不完善等原因,以及社会因素的制约,学生工作出现了一些不和谐、不协调、不科学等"失衡"现象.只有坚持科学发展观,以人为本,全员育人,营造良好的育人环境,才能重新达到"平衡",回归和谐状况.     

认真践行科学发展观开创党建工作新局面

通化分公司党委认真贯彻上级公司党群工作要点,紧紧围绕企业生产经营中心任务,以科学发展观为统领,以提高领导班子和领导干部引领企业科学发展能力为重点,以完善基层党组织工作机制为主线,广泛开展创建"四好"班子、"四强"党组织、争当"四优"共产党员活动,为公司科学发展、和谐发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,开创了党建工作新局面.     

"学案导学"在语文教学中的运用

语文课堂的灵魂是"动",学生和老师都动起来,真正的参与课堂中来,这样才能形成和谐的课堂教学环境,让师生在课堂这块阵地上均有所发展和提高.