大学生职业生涯规划及职业指导的调查与分析

高校职业指导工作是连结高校与社会的纽带,是毕业生通向理想就业岗位的桥梁。大学生要成功就业就更需强化职业指导。然而,目前我国许多高校对职业指导重视程度不够,职业指导工作还存在着诸多问题,对学生就业并未充分发挥出应有的指导作用。文章通过对在校中低年级学生和毕业生的调研和访谈,对目前我国高校职业指导工作中存在的问题进行解析,并探讨解决问题的对策。     

试论强化学生职业指导的意义、内容与方法

当前就业形势严峻,就业工作十分重要,"就业是民生之本"①.加强对学生特别是大学生的职业指导之意义、内容和方法的研究是对我们当前就业工作乃至教育工作中缺失的弥补,因而,此项研究无论是在理论上还是在实践中都有着十分重要的意义.文章分析了学生职业指导的意义、内容和基本方法,并得出了几点体会.     

加强高职生职业指导工作的探讨

加强职业指导工作是适应全面建设小康社会和学生就业的需要。高职院校要做好职业指导工作必须强化创业教育,帮助学生树立创业意识,提高学生的就业技巧和就业能力;科学规范有序地进行职业指导,开展职业模拟教学,建立职业指导基地,做好就业安置工作,狠抓专业技能训练以及注重学生的个体特征。     

开源疏流,构筑全方位的职业指导服务体系

就业问题是近年来高校教育管理者关注的热点。严峻的就业形势对高校的职业指导工作提出了更高的要求。作者从实际工作经验出发,从以下几个方面对高校如何更好地开展职业指导工作这一问题进行了探讨:将服务时间提前、延后,提供全程化的职业指导服务;满足学生的个性化需求,提供个性化的职业指导服务;充实职业指导师资队伍,提供全方位的职业指导服务;帮扶就业困难学生,提供"人文关怀"的职业指导服务。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用

大学生就业形势日益严峻,对学生进行职业指导也日益普及,本文对职业指导理论进行了概要性总结,剖析了大学生就业工作面临的形势与问题,提出了职业指导在促进大学生就业工作中的作用,为推动在高校深入开展大学生职业指导抛砖引玉。     

对职业指导工作开展的几点思考

通过对高校职业指导工作开展情况的分析,结合我院实际情况.对目前存在的职业指导工作开展滞后、职业指导工作队伍建设差、职业指导课程薄弱,职业指导工作内容和形式等问题进行了初步探讨,找出一些措施,以有利于职业指导工作的高效开展,以有利于指导学生的职业生涯设计和就业.以职业指导工作为突破口,来探索解决目前日益突出的大学生就业矛盾的思路和方法.     

浅谈高职院校职业指导教育的创新

开展高职院校职业指导教育是提高高职学生就业竞争力、促进学生就业、实现学生就业稳定和职业发展的有效措施.本文对高职院校职业指导理论的概念与内涵、职业指导的意义以及职业指导教育的观念、内容、方法、形式创新进行了探讨.     

论高校职业指导人员的社会角色与必备素质

高校职业指导人员的主要服务对象是在校大学生。学生的就业不同于一般劳动者的就业,高校职业指导人员在学生就业指导工作中发挥着关键作用。如今,毕业生的就业问题得到越来越多的关注,高校职业指导人员的重要性也日趋突出。通过论述高校职业指导人员工作的重要性,指出高校职业指导人员应承担的社会角色和应具备的必要素质。     

关于提高高职院校职业指导效果的几点思考

职业指导不仅事关学生就业,而且关系学生能否实现可持续发展,如何加强对学生的职业指导,不断提高职业指导的效果已成为一项重要课题。本文从深化对职业指导工作的认识,充分发挥好《职业规划与就业指导》等课程在大学生职业指导中的重要作用,增强就业指导工作的计划性针对性,提升职业指导队伍综合素质,加强学生思想教育和就业心理教育,营造浓厚的大学职业文化氛围,调动各方资源共同做好职业指导工作等方面提出了对高职院校如何提高职业指导效果的几点思考。     

试论高等职业院校职业指导的开展与推动

伴随高校扩招,毕业生就业形势不容乐观。2008年全球金融危机使毕业生的就业工作雪上加霜。在高等职业院校开展和推动职业指导工作是学校工作的重要环节,更是促进学生就业、就业稳定和职业发展的必经之路。文章试就我省高等职业院校职业指导工作存在的问题,论述开展和推动高校职业指导工作的方法和措施。     

试论如何推动高校职业指导工作的开展——高职院校职业指导师资队伍建设几点建议

高职院校就业工作的主旨是以"职业发展为导向,以服务社会为目标",就业工作的最终落脚点是学生就业岗位和就业质量,同时还要重点提高高职院校毕业生的可持续发展能力。高职院校从事职业指导工作人员的素质和技能水平,是影响高职院校学生职业指导工作的重要因素之一,高职院校职业指导队伍建设应该贯彻"以学生为本"的思想,加强职业指导教师专业化、职业化培养的力度,建立一支专职、兼职相结合的职业指导队伍。     

高校开展职业指导工作的思考

职业指导是高校教育工作的一个重要组成部分。开展职业指导有利于高等教育的稳定发展,有助于转变大学生的就业观念,提高大学生的就业能力。目前,我国高校的职业指导工作还存在机构不健全、专业教育未能与职业指导有机结合、指导方法简单等问题。要做好职业指导工作,应从树立系统工程的理念、加强教师队伍的建设、健全信息化平台、重视毕业生跟踪调查等方面着手,让职业指导工作深入人心,提高学生的职业素养,让学生好就业、就好业。     

试论学校职业指导的开展与推动

职业指导是一个新兴的职业,随着社会就业的日益严峻,越来越显现出职业指导在学校就业工作中的重要性.总的原则就是以"学生的生存"为根基,让学生了解职业指导的目的和出发点,以便在最快的时闯内帮助他们找到理想的工作.     

为高职生开展“精细化”职业指导的几点做法

当前就业形势依然严峻,职业指导对帮助高职学生找准定位、促进就业和提高就业质量发挥越来越重要的作用。目前为高职生开展的“精细化”职业指导在操作过程还存在一些问题。重视职业指导工作,把工作做“精”,是职业指导的主要策略。     

试论职业指导在大学生就业工作中的作用

就业是民生之本,就业关系到千家万户。大学生的就业工作也成为高校的重要工作之一,高校职业指导是联系社会需求、学校和毕业生的重要纽带。本论文浅析了职业指导在大学生就业各项工作中的重要性和作用,包括学生心理障碍的疏导、创业创新的教育、面试技巧的传授、相关劳动法的宣讲等工作,高校职业指导有效地促进了大学生的就业。     

高校职业指导质量提升探析

高校开展职业指导有利于促进学生顺利就业,提高整体的就业质量。当前高校职业指导工作在组织机构建设、硬件建设等方面取得了一定的进展,但是软件建设还存在诸多问题,主要原因为理念落后、内容空洞、师资建设不足。因此,要树立制度化、专业化、社会化和人本化的职业指导新理念,构建多梯级、多阶段、多目标的系统化职业指导网络,加强对学生的个性化职业指导,创新职业指导的教育载体,创新职业指导技术和方法。     

试论如何做好离校未就业高职毕业生的职业指导——以常州信息职业技术学院为例

严峻的就业形势,让高职院校离校未就业毕业生数量逐年上升,这项指标已成为制约高职毕业生就业工作发展不容忽视的因素之一。因此,做好离校未就业毕业生的职业指导工作是高职院校不可推卸的责任。本文结合常州信息职业技术学院2015届毕业生就业质量年度报告,通过分析高职毕业生离校未就业学生的成因,制定出切实有效的职业指导措施来解决高职毕业生离校未就业的实际问题。     

中国就业培训技术指导中心2000年工作要点

２０００年 ,中国就业培训技术指导中心将围绕劳动和社会保障部重点工作 ,特别是围绕再就业工程、劳动预备制度和职业资格证书制度建设 ,配合培训就业司做好就业、职业培训和职业技能鉴定的技术支持和服务工作。一、就业工作１ 加强职业指导员队伍建设工作。在试点的基础上 ,全面推行职业指导人员职业资格证书制度 ;以“全国十佳职业指导员”评选表彰活动为契机 ,加大宣传力度 ,推动职业指导工作的规范化。２ 开发和推广职业指导方法和技术。研究和开发职业指导的有关软件 ,推广“成功求职策略”方法。３ 总结推广中国农村促进就业试点项目…     

试论职业指导对高校就业困难群体的作用

职业指导是高校毕业工作中不可或缺的重要组成部分。当前,高校的毕业生作为人力资源的重要组成部分,由于自身、学校、企业和社会等各方面原因,在就业过程中仍存在就业困难群体。通过对学生进行必要的职业指导,充分发挥职业指导的作用,促进毕业生就业困难群体的就业,对于就业公平有极其重要的意义。     

高等师范专业学生就业素质培养与评价

分析了社会对大学生就业素质的需求,提出了就业动力支持模式是培养高等师范专业学生就业素质的实践方式,通过全程、全面、全员的职业指导和实践体验培训来提高学生的就业素质,同时对就业工作中相应的评价方法进行阐述。