企业创新环境评价指标体系研究——以鞍山市为例

企业创新已逐渐成为推动经济增长和提升科技竞争力的重要因素,加强对企业创新环境评价研究能有效促进企业创新能力的发挥。以鞍山市为例,通过层次分析法和专家打分法,从创新基础、创新经济以及创新资源3个维度构建创新环境评价指标体系,为地方企业创新环境评价提供一种可供借鉴的有效方法。     

企业竞争力评价的指标体系研究

中国企业的竞争力提升是中国经济建设和迎接世界范围的竞争的客观需要。竞争力的提升有赖于企业竞争力的科学评价。本文在竞争优势理论的指导下,指出竞争力评价的维度,并在此基础上建立科学的竞争力评价指标体系。     

高新技术企业竞争力评价指标体系与评价方法研究及其应用

讨论了高新技术企业竞争力的内涵,在此基础上提出了高新技术企业竞争力评价指标体系,探讨了模糊层次综合评价方法在企业竞争力评价中的应用,并给出了北京市3家高新技术企业竞争力评价应用实例。     

高新技术企业竞争力评价指标体系与评价方法研究及其应用

讨论了高新技术企业竞争力的内涵,在此基础上提出了高新技术企业竞争力评价指标体系,探讨了模糊层次综合评价方法在企业竞争力评价中的应用,并给出了北京市3家高新技术企业竞争力评价应用实例.     

企业核心竞争力浅析

本文在综合以往学者研究成果的基础上从核心能力理论及评价指标体系方面对核心竞争力进行了较为细致的研究，探索性地提出了自己的一些改进建议，希望能对该理论的进一步完善和创新有所裨益。     

我国企业国际竞争力评价指标体系建构及测度方法研究

我国加入WTO之后，作为国际市场竞争主体的企业，有必要了解自己和其他同行企业的国际竞争力水平和状况。本文从企业外部运行环境和内部整合能力两个方面出发，设置了一套衡量企业国际竞争力水平的指标体系，并利用相应数学模型介绍了定性指标和定量指标的测度方法。     

资源型企业核心竞争力评价方法的研究

为提高资源型企业核心竞争力,需要建立合理的企业核心竞争力评价方法。评述了国内外企业核心竞争力评价方法,设计了资源型企业核心竞争力评价指标体系,并利用模糊数学构建了资源型企业核心竞争力综合评价方法。     

知识密集型组织管理团队核心竞争力评价研究

通过对知识密集型组织管理团队核心竞争力的特征与构成的分析,首次构建了知识密集型组织管理团队核心竞争力评价指标体系。利用投影寻踪法和层次分析法分别确定评价指标体系第二层次的属性权重和第三层次的指标权重。选择某地区8家医院为知识密集型组织管理团队核心竞争力评价的实证分析对象,验证了评价模型和方法的有效性。     

我国船舶制造企业核心竞争力评价模型研究

船舶制造业往往可以体现一个国家现代制造业的水平。因此,研究我国船舶制造企业的核心竞争力,对于提升我国船舶企业的地位,促进船舶制造业整体的进步具有十分重要的意义。基于此,本文借鉴全息雷达图的基本思想,对我国船舶制造企业核心竞争力的评价模型进行了初步探讨。     

企业核心竞争力的识别与评价研究

从核心竞争力的本质特征出发,设计识别企业核心竞争力要素指标的程序,构建识别和评价企业核心竞争力的指标体系;建立判定企业核心竞争力强弱的综合评价模型,采用多层次模糊综合评价法进行综合模糊评价,并给出判定准则。     

我国制造企业的资本运营与核心能力研究

制造企业的发展与成熟过程也是其核心能力的发展与成熟的过程，在核心能力成熟时制造企业应该及时进行资本运营，扩大市场规模并进一步强化核心能力，使资本运营与核心能力进入一个良性的互动运动过程，这应该是中国制造企业发展的一条必由之路。     

中国制造企业核心能力分析与评价

本文运用企业核心能力的基本理论，分析了中国制造企业的核心能力本质特征及其要素构成，在此基础上建立了中国制造企业核心能力的评价指标体系，并采用模糊综合评判法构建了相应的评价模型，提出了判别制造企业核心能力的一种方法。     

基于循环经济背景下的制造业企业竞争力评价指标体系的构建

在梳理相关文献综述的基础上,提出基于循环经济的制造业企业竞争力评价指标体系建立的原则,尝试构建"树型结构"评价指标体系,从目标层、控制层、状态层和指标层四个方面对制造业企业的经济效益、资源环境效益和社会发展效益进行综合评估,充分体现循环经济的3R原则。     

上市公司竞争力评价指标体系研究

选取了上海和深圳证券交易所上市的全部A股上市公司1995-2004年报共9655个样本作为研究对象。采用了25个国内外专家学者广泛使用的指标作为初始指标,利用多元统计方法中的相关分析和主成分分析方法,经过筛选指标后,构建一个包括5个方面共14个指标的财务指标体系。为研究上市公司综合竞争力评价提供了一种更为客观的评价基础。     

企业情报竞争力的评价指标体系构建

分析了企业情报竞争力的评价指标体系的研究现状,从人员、物质、信息、活动和效益五个层面构建了企业情报竞争力的指标体系。此指标体系包括5个一级指标,16个二级指标和45个三级指标。最后介绍了企业情报竞争力的模糊综合评价法,为企业情报竞争力的具体评价提供了可操作的方法。     

关于企业核心能力与企业发展战略

企业核心能力内涵要准确理解,应区分“资源”与“能力”,“基本能力”与“核心能力”以及基于动态的观点,由此,对企业核心能力进行了界定。企业核心能力的逻辑结构应考虑到企业／行业的技术经济特征,生命周期以及不能理解为几项关键技能的简单组合。最后指出中国企业核心能力地培养过程应注意的一些相关问题。     

企业核心能力评价研究述评

企业核心能力评价是核心能力研究的重要环节,如何恰当、准确地对不同行业、不同类型企业的核心能力进行评价获得了越来越多的关注。首先归纳了企业核心能力评价的基本原则,从定性、定量、定性定量相结合三方面对现有的评价方法进行梳理,并进一步考察了房地产企业、高新技术企业、制造企业的核心能力评价研究现状。     

知识管理与企业核心竞争力的形成

本文在分析知识管理内涵及特征的基础上 ,阐明了知识体系的分类和企业知识库的构成 ,然后阐述了知识管理与企业核心竞争力形成的关系 ,最后提出实施知识管理的战略对策。     

加入WTO,打造企业核心技术竞争力的政策考虑

分析了我国加入WTO后企业打造核心技术竞争力的重要性,WTO规则对我国企业核心技术竞争力的有利和不利方面,提出两条促使企业加入R＆D投入的对策;一是试行超率R＆D冲抵所得税的方式,二是设计企业R＆D投入的考核指标。