干部人事档案收集归档工作之我见

收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。     

干部档案管理的创新

随着干部人事制度的改革和市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作信息化、科学化、现代化,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。1.从发展经济的角度,看待干部档案工作。干部档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是组织人事部门选拔使用干部的重要依据。党的十一届三中全会以后,党的工作重心转移到以发展经济建设为中心上来,各条战…     

新时期档案人员必备的素质

干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是干部工作的基础。干部档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和档案专业人员的素质。而人员素质的高低,直接决定干部档案工作的质量。因此,档案专业人员必须具有较高的素质,才能为干部工作服好务。     

紧紧围绕组织工作的中心任务 切实加强干部档案管理

这次会议，是继1991年我省第三次干部档案工作会议之后，时隔15年，省委组织部召开的又一次专门研究干部档案工作的重要会议。省委常委、组织部长骆琳同志非常重视这次会议，指示我们要把这次会议开好，要把干部档案工作作为组织部门的一项重要基础性工作来抓，要加强干部档案信息化建设，努力开创我省干部档案工作的新局面。省人事厅、省档案局的领导也对此次会议高度重视，亲临会议。刚才，仁宏同志传达了第四次全国干部档案工作会议精神及贺国强部长对干部档案工作做出的重要批示，     

干部档案管理信息化建设的思考

正干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。为更好地为干部工作提供全方位、准确、快捷的服务,推进干部管理工作改革创     

完善干部人事档案工作管理体制的管见

《干部档案工作条例》规定：“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。”《企业职工档案管理工作规定》指出：“企业职工档案工作,在国家档案部门宏观管理、组织协调下,由劳动部门领导与指导,实行分级管理,同时接受档案行政管理部门的监督、指导。”集中统一、分级负责是我国十部人事档案工作的管理体制,正是坚持这一管理体制,才建立起具有全国规模的干部人事档案工作,使此项工作始终沿着规范有序之路不断向前发展。但在个别地区或单位,未能坚持好这一体制,结果出现分散多头管理,管档案单位多,兼职人员多,保管条件差,管理水平低下,以及分级过细,影响了干部人事档案工作的健康发展。     

小议干部档案的整理

为了加强干部档案工作，实现干部档案管理工作的规范化，有效地保护和利用档案，根据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》和《干部档案整理工作细则》(以下简称《细则》)的有关规定，各级干部档案管理部门，都在认真进行干部档案的管理工作。 干部档案的管理是将收集起来的每个干部的档……     

推进干部档案信息化建设的实践与思考

正干部档案信息化建设是干部档案工作适应时代发展的必然趋势,也是加快干部档案管理现代化、提高档案工作服务水平的客观要求。因此,改革创新干部档案管理工作,更好地为干部工作提供全面、准确、快捷的服务,必须加快推进干部档案信息化建设。一、干部档案信息化建设历程干部档案工作作为干部管理工作的一项基础性工作,一直以来,受到各级管理部门的高度重视,并根据形势发展变化和干部管理现代化要求,将干部档案信息化     

新时期干部档案工作应实现六个转变

干部档案工作是组织人事部门工作的一个重要组成部分,做好干部档案管理工作是做好干部工作的前提和基础,对于全面了解干部、准确选用干部具有十分重要作用。在社会主义市场经济下,干部档案工     

以“达标升级”为契机 促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。     

干部档案管理刍议

一、加强领导,组织上落实"三个到位"干部档案工作质量高低、水平如何,事关组织工作全局。为了使干部档案更加完整、规范、科学、合理,深入贯彻落实《干部档案工作条例》,强化干部档案管理,要从提高组织思想认识入手,从基础工作抓起,保障干部档案工作的需要,这是干部档案工作开展的首要条件。     

依法维护干部档案的真实性

干部档案的管理是一项业务性很强的工作,它要求档案管理人员必须具备较扎实、系统全面的档案管理业务知识和能力。将反映干部德、能、勤、绩的材料及时收集归档,不断加以补充,在整理过程中做到准确、认真、细致,只有这样才能发挥干部档案的作用,依法维护干部档案的真实性。     

干部档案工作的现代化管理

干部档案工作的现代化,是指用科学的指导思想、严密的组织形式,采用现代先进的技术手段和管理方法,进行干部档案的管理工作.它能为干部工作正确判断、分析和决策及时提供准确的信息和依据.     

浅析干部人事档案管理工作

干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题,在管理意识、管理机制、管理方法上与《党政领     

加强档案干部队伍建设之我见

档案干部是我国各级档案局馆档案专业管理人才，为维护档案的完整与安全作出了重要贡献，积极开发档案信息资源，对维护社会稳定和促进两个明建设发挥着重要作用，档案工作和档案干部功不可没。据有关材料表明，历年来，档案干部调动比较频繁，这种“跳板”、“跳槽”、改行流失的现象，在客观上造成了档案干部思想不稳定，使档案工作为经济发展服务方面在一定程度上受到了影响，弊多利少。     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为     

干部档案管理的问题与对策

干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。     

一卷企业干部档案引发的思考

就一卷企业干部档案及其管理中存在的问题,本文从强化档案意识,完善制度建设,提高档案人才队伍素质,加快实现现代化管理手段等几个方面浅析了如何加强和改进企业干部档案管理工作。     

加强干部档案管理的几点思考

干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一,也是为组织工作、人力资源管理工作提供科学决策的重要依据。党的十八大以来,党对干部档案管理高度重视,已经纳入反腐工作内容。从严管档,是干部档案管理工作的重中之重。这就要求各级干部档案管理部门,必须提高档案科学管理水平,有效地保护和利用档案,全面真实的提供干部基本情况,更好地为干部工作服务,     

干部人事档案工作存在的问题与对策

干部人事档案工作是干部工作的一个蚕要组成部分,是做好干部一作的基础和前提。搞好档案管理,对于历史地、全面地了解干部,合理配置人才资源,正确地选拔使用干部具有重要意义。