商业银行反洗钱失效的原因及其解决措施

随着洗钱活动的猖獗,反洗钱越来越受到各国的重视。商业银行作为反洗钱的第一道防线,有着举足轻重的作用。然而现实中,商业银行却普遍存在着动力不足的问题。本文通过对商业银行进行反洗钱成本——收益分析,指出正外部性、信息不对称和成本收益不匹配是造成商业银行反洗钱动力不足的根源。最后,从建立约束机制、信患网络和激励机制三方面提出解决这一问题的建议。     

我国商业银行客户关系管理存在的问题及对策

在银行业迅猛发展的今天,加强客户关系管理对提升我国商业银行竞争力至关重要。但我国商业银行在客户关系管理方面还存在不少问题。因此在借鉴发达国家商业银行客户关系管理经验的基础上,提出我国商业银行应加强员工培训、构建统一的客户信息平台,为客户提供个性化的金融产品,加强客户经理队伍建设等策略,从而进一步完善我国商业银行的客户关系管理。     

论新时期档案管理工作者的素质培养

本文分析了当前档案管理队伍建设存在的主要问题,并提出了领导加强重视程度,加大资金投入;合理调整和优化档案管理队伍结构;加强培训等提高管理工作者素质的对策     

论商业银行反洗钱工作基层操作存在的困境及对策

商业银行反洗钱工作是一个全球性的难题,我国商业银行在基层操作中存在着客户识别制度缺失、交易记录保存制度欠缺、大额可疑交易报告制度不畅等问题,只有建立和完善大额和可疑交易报告制度、交易保存制度,强化对商业银行基层操作反洗钱的技术援助与指导,提高商业银行从业人员的素质,真正将洗黑钱杜绝在基层操作中。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

本文针对当前医院政工队伍中存在的问题,提出了加强医院政工队伍建设的措施：一是要重视政工人员的思想建设;二是要强化政工人员的理论的学习;三是加强业务培训,提高政工干部队伍的整体素质;四是加强政工干部的管理和使用,积极调动和充分发挥政工干部在医院思想政治工作中的作用。     

高校基层教学管理队伍专业化建设探析

当前高校基层教学管理队伍存在队伍不稳定、整体专业素质偏低、服务创新意识缺乏等问题。高校应提高对教学管理队伍建设重要性的认识;把好入口关,优化队伍结构：重视职位分析,提升队伍层次;加强培训、学习、交流;建立合理切实的绩效考核体系;拓宽发展空间．完善收入分配机制,以调动基层教学管理人员的积极性．加强基层管理队伍建设。     

高校实验室队伍建设研究

实验技术队伍在高水平实验室建设中起着不容忽视的作用。通过对当前高校实验室队伍现状及存在问题的分析,提出了加强队伍培训、采取激励机制等加强高校实验室队伍建设的措施。     

浅谈信息化条件下军队院校教员队伍建设问题

教员队伍建设是军队院校建设发展的基础,直接关系到人才培养质量。从军队院校教员队伍建设的必要性出发,分析当前军校教员队伍建设存在的问题,并对如何加强教员队伍建设进行探讨。     

浅谈独立学院辅导员队伍建设

辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。作为新生事物的独立学院如何组建辅导员工作队伍、建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,如何从根本上提高辅导员工作的整体水平,是当前独立学院辅导员队伍建设面临的最迫切问题。本文在分析当前独立学院学生现状的基础上,进一步分析目前独立学院辅导员队伍建设的现状和存在的问题,并探讨加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,进而对独立学院辅导员队伍建设提出相关建议。     

加强公路行业政工队伍建设的思考

随着改革开放的不断深入,公路行业得到了长足的发展,同时也出现了一些新情况、新问题;通过公路行业政工队伍的现状及存在问题的分析,提出在当前形势下加强公路行业政工队伍建设的必要性,并就如何加强公路行业政工队伍建设作出了一些思考和探索。     

谈高等学校的教师队伍建设

章从我国高等教育改革和发展的需要出发,指出建设一支高素质的高校教师队伍的重要性;分析了当前高校教师队伍建设中存在的几个问题,提出了加强高校教师队伍建设的几项建议。     

高水平大学学科队伍建设的思考

重视和加强高等学校的师资队伍建设具有极为重要的现实意义,队伍建设也是学科建设的关键。但在我国目前高等教育学科建设的过程中,学科队伍建设还存在着一些不容忽视的问题。本文阐述了学科队伍建设的重要性,分析了当前高校学科队伍建设中存在的一些问题和不稳定因素,并讨论了加强学科队伍建设的对策措施。     

关于加强教师队伍建设的研究与探索

本文首先阐述了当前加强高校教师队伍建设的目的和意义,分析了当前高校教师队伍建设中存在的主要问题,论述了高校教师队伍建设的主要研究内容和方法,探讨了高校教师队伍建设的主要途径与方式。论文在当前加强高校教师队伍建设的途径与方式等方面进行了初步探索,对我国高校教师队伍建设的改革与发展具有较大的推进和促进作用。     

高职院校辅导员队伍建设的现状与思考

辅导员队伍建设问题是高职院校思想政治教育工作的一个重要问题。本文就当前高职院校辅导员队伍建设的现状进行探讨,提出了加强高职院校辅导员队伍建设的途径和方法。     

新升格高职高专院校辅导员队伍建设探究

分析新升格高职高专院校加强辅导员队伍建设的意义,剖析当前新升格高职高专院校辅导员队伍建设中存在的问题,提出新升格高职高专院校辅导员队伍建设的途径。     

浅谈学分制条件下高校教务管理队伍的建设

分析在学分制条件下加强高校教务管理队伍建设的必要性以及当前高校教务管理队伍中存在的主要问题，提出加强高校教务管理队伍建设的对策。     

关于高校党务工作队伍建设的研究

本文分析了当前高校党务工作队伍建设中存在的问题,强调了队伍建设的必要性,阐述了加强队伍建设的研究对策,以期更好地开展党务工作.     

采取有效措施,加强实验队伍建设

加强实验室队伍建设是当前高校普遍关心的问题。在高校办学规模不断扩大和学科建设快速发展的形势下，实验室队伍建设显得更为重要，该文介绍了西南交通大学如何加强实验队伍建设的一些具体做法和措施。     

档案人员队伍的建设

本文从加强档案队伍建设的必要性,当前档案队伍存在的问题,对我国档案人员素质的基本要求,加强档案队伍建设的对策,指出建立一支具备较强档案工作素质的是档案建设的前提.     

加强高校实验队伍建设 促进创新型人才培养

随着高等教育的改革与发展,加强实验队伍建设已成为建设高水平研究型大学的重要组成部分,高素质的实验队伍是高校可持续发展的重要资源.通过对实验队伍建设的必要性和当前存在问题的研究,提出了加强实验队伍建设,促进创新型人才培养的思路和方法.