档案管理工作创新谈

一、创新思想意识,充分发挥档案的利用价值 　　档案是一个庞大的信息库.可是,许多年来,许多组织机构和个人将档案视为私有财产,使档案工作一直处于被动状态.“只有将档案(主要是指内容信息而言)融入社会之中,它才能真正发挥其作用,实现其价值,才能完成自己的使命.……     

谈企事业单位档案管理工作的创新

档案工作是企事业单位工作中的重要一环。加强档案工作的创新,就要针对企事业单位档案工作面临的新问题、新矛盾,运用新的观念、新的视角、新的模式、新的方式加以解决,不断提升档案工作管理水平,更好地为企事业单位发展服务。一、企事业单位档案管理工作观念上的创新"思想是行动的先导",人类历史上的每次变革都是以思想的进步及观念的更新作为先导。企事业单位档案     

谈县级医院档案管理工作的创新

县级医院档案工作,作为医院管理的一部分,必须适应现代化医院和新时期的发展需要。因此,档案工作人员应创新思路,开拓档案管理的各项功能,积极探索观念、机制、管理、服务的创新。一、观念创新要确立档案是资产的观念,在医院无论是科技、还是文书、声像、会计档案,都是全体员工的劳动结晶和智慧积累,是医院发展历程的真实记录和客观评价。以科研工作为例,科     

谈图书馆档案管理工作的创新与发展

图书馆档案管理工作是图书馆建设的重要组成部分,是图书馆历史发展的见证.信息时代的到来,从时间和空间上大大拓展了档案工作的范畴,从而给档案学基础理论带来冲击,也给图书馆档案管理工作带来变革和发展机遇.图书馆档案管理工作只有顺应时代潮流,在改革创新中前进,才能更好地为图书馆建设服务.     

谈企业档案管理创新

进入21世纪,我国已进入依靠科技进步和创新推动经济和社会发展的历史阶段。党中央、国务院把增强自主创新能力、建设创新型国家作为全面落实科学发展观,开创社会主义现代化建设新局面的一项重大战略举措。因此在全国各地掀起了提高自主创新能力,建设创新型政府(企业、单位)的新     

谈科研档案管理工作

正科研档案是保存备查的直接记述和反映科技、生产活动的科技文件材料。科研档案不同于一般的档案,是科研活动的真实记载,是研究过程中所收集到的具有保存价值的著作、论文、数据、音像、证书等各种形式的载体资料,是准确评价科研人员工作的客观依据,是制定科研规划和推动科研发展的重要条件,是国家的宝贵知识财富。建好科研档案,不论对社会科学研究事     

谈医院档案管理工作

正医院档案是一种特殊的信息资源,是医院各项活动形成的历史记录,主要包括文件、图表、音像、磁盘等不同的信息材料,可为临床医学提供依据。医院档案管理是整个医院管理的重要组成部分,加强医院档案管理,使其科学化,纠正以往的档案管理的弊端,可以保证医院档案的完整性和连续性。一、医院档案管理工作中存在的问题(一)对医院档案管理重要作用认识不足。大多医院工作人员对档案管理工作的内容、性质及档案记载     

谈医院档案管理工作

随着医院管理现代化的不断发展，医院档案信息资源正发挥着越来越大的作用，这对正处在改革与发展过程中的医院有着极其重要的意义。作为医院的档案工作者，我们应当抓住机遇，积极参与，做好医院档案的管理工作。     

谈医院档案管理工作

正医院档案是记载医院历史发展过程中最可靠的原始记录,是最具有权威性的凭证。医院档案类别很多包括病历、基建、设备、财务、人事、科研等方面。它是医院历史发展进程最好的记录和见证,也是医院管理工作中的一个重要组成部分。面对日益深化的医疗改革和竞争,如何加强医院档案管理工作,更好地为医疗教学、科研服务,实现档案管理现代化,是目前医院档案管理人员亟待解决的问题。一、医院档案管理工作中存在的问题     

谈档案管理工作现代化

档案管理工作现代化是档案工作的重要话题,一提到档案管理工作现代化,人们很容易想到现代化的档案库房和装具,优美的办公环境,快速的信息检索及录入系统。其实,这些只是档案管理现代化的一个方面。档案管理现代化的含义,是指用科学的思想、组织、方法和手段对档案工作进行有效的管理,使之获得最佳工作效率,经济效益和社会效益的工作方法。它包括管理思想的现代化、管理组织方法、手段的现代化、管理人员、社会环境的现代化等。要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观,以人为本,与时俱进崇尚民主与科学,吸收消化人类一切文明成果,为我所用,…     

试谈基层档案管理工作的创新与发展

正档案事业的发展离不开创新。只有通过档案工作的创新,才能适应经济与社会发展的需要,使档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案工作充满生机和活力,跟上信息时代发展的步伐。一、对基层档案管理工作创新与发展的认识1.创新是社会发展的必然要求。根据时代和实践的要求,勇于和善于不断创新,才能使我们对客观世界的认识不断深化。档案工作作为党和国家的一项重要事业,也必须根据时代和实践的发展要求持续发展。要实现档案事业的可持续发     

创新环保档案管理工作

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。档案事业要发展,就必须紧跟时代步伐不断创新。只有通过创新,才能使档案事业适应和服务于社会各项事业。     

档案管理工作必须创新

这篇文章节选自陈贵华同志今年1月在阿坝州档案工作会议上的讲话,文章从构建档案工作新格局等三方面对阿坝州档案工作提出了管理创新要求。     

档案管理工作需要创新

如何才能发展档案事业,我认为,只有通过档案工作的不断创新,才能使档案事业适应社会各项事业的要求,才能使档案工作具有活力,才能使档案事业持续发展.     

档案管理工作创新之我见

<正>一、管理队伍的素质创新爱岗敬业具体指的是档案工作者在岗位工作中认真履行自身职责与义务的工作行为,这种工作行为能够帮助企业实现稳定的运营与发展,进一步推动企业单位制度化与规范化的建设,帮助企业在今后的运营与发展过程中坚实的走好每一步[1]23。档案工作者在档案管理工作中应当充分认识到爱岗敬业的重要性,在实践工作中做到热爱事业、积极上进、勇于提出和改进工作内容,通过自身的实际行动进一步企业单位的完善     

医院科技档案管理创新谈

医院科技档案是医院医学科学研究和医疗实践的真实记录,是医院档案的重要组成部分。在医院科技档案管理中,如何确保完整、准确、系统、安全,以便更好地为医院管理工作服务,笔者认为应在管理机制、工作模式和管理技术上不断创新。     

谈贵州大学干部人事档案管理创新

高校干部人事档案是高校人才信息的主要载体,人事档案管理工作是高校发展的重要组成部分。通过分析高校人事档案管理现状,以参与学校干部人事档案专项审核工作为例对现阶段贵州大学干部人事档案工作中存在的问题进行了探索,并针对这些问题,提出了创新贵州大学干部人事档案管理方式的对策建议。     

谈高校干部人事档案管理创新

(一)随着中国高校改革、发展的进一步深入,高校干部人事档案已无法准确、全面、及时地满足考察了解教师人力资源的信息需求。在信息化环境下,迫切需要对高校干部人事档案进行信息化管理,把知识服务作为我们干部人事档案管理的新目标,以便更好地为现代高校改革、发展服务。当前干部人事制度改革的重点之一就是把传统的干部人事管理,调整到整体性人才的资源配置上来。今后的高校干部人事工作的主要任务是从宏观上对人才资源进行调配、开发和利用。目前,高校正处于大发展时期,近几年引进的骨干人才大幅度增加。为加强对高校骨干人才的科学管理,…