如何将科技档案转化为生产力

科技档案是直接记述和反映企业各项科研活动的真实记录，它是企业科研活动的历史记录与成果的表现形式，是一种极其宝贵的信息资源，是一种潜在的生产力。它是以传递信息载体的方式为企业的技术创新、产品开发、投标招标等工作服务，其终极目标是促进企业的生产力发展，提高经济效益。二十一世纪全球经济一体化的过程中，科技档案与企业的生存和发展已是息息相关的。在完善社会主义市场经济体制的新形势下，     

中美企业档案工作比较

我国正处于国有企业改革阶段，改革给企业带来了生机，但同时也带来了巨大的挑战，为了改革不利局面，几乎所有的企业都采用了减员增效的做法，企业档案部门的善与企业发展状况息息相关，在目前的情况下，企业档案部门也面临着重大的改变和调整,美国是工业化发达的国家，美国的企业与我国的企业相比，要成熟很多，相信通过两国企业档案工作的比较，能对我国企业档案工作如何走出困境有所启示。     

论企业档案的开发和利用

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项重要工作。在铁路全面实施资产经营责任制，加快走向市场的新形势下，如何充分开发和利用档案，促使企业档案工作在激烈的市场竞争中充分发挥作用，让档案资源最大限度地为企业提供利用，对     

企业驰名商标档案应引起重视

随着世界经济一体化进一步发展和我国即将加入WTO，国内各企业的生存和发展，将面临新的机遇与挑战，企业除自身不断吸引人才、吸引资金，通过技术改造、产品更新换代，积极开拓国内外市场，提高产品竞争能力外，注重企业商标档案特别是驰名商标档案的管理，发挥其在现代化企业管理体制下的作用，有着重要意义。     

ERP系统实施后企业会计档案的保管

ERP是由美国Gartnersgropslnc公司于20世纪90年代初提出的，是信息时代的现代企业向国际化发展的更高级管理模式。ERP(Enterprise Resource Planning，企业资源计划)是建立在信息技术的基础之上，利用现代企业的先进管理思想全面地集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩     

企业职工档案不容忽视

随着改革的不断深入，企业关停并转、资产重组。新的机制与新的岗位都在追求着新的目标和任务，而涉及职工个人的档案资料由于种种原因管理很不到位，特别是县级企业，国有经济不断向非国有经济转化，本不规范的分散管理显得更为混乱，这对档案的管理来说确实是个值得深思的问题，也是一个亟待解决的问题。突出的表现为：一是管理乱。分级分散管理，     

档案工作与企业文化建设

企业文化是企业长期发展过程中，在民族传统和各种社会因素的影响下，为追求实现企业目标而表现出来并为广大企业职工认同、信守的企业价值观念、经营思想和企业精神，并以此为核心而发展出来的行为规范、道德准则、企业风貌。它是客观的政治、经济、文化在企业的文化投影，是在一定的社会经济管理实践中逐渐形成的带有本企业特征的观念形态、文化形式和价值体系的总和。     

档案在塑造企业文化中的地位和作用

企业文化是企业生存和发展的精神支柱，是企业的灵魂，因此越来越多的企业重视塑造自己的企业文化，在这一过程中档案发挥着至关重要的作用。     

浅说市场经济条件下企业档案管理

市场经济的建立和发展，既为企业档案工作的发展带来了机遇，也引出了档案管理工作的一系列新“难点”，给企业档案管理提出了新的研究课题，在市场经济条件下，如何使档案管理工作适应企业发展的需要，是摆在档案工作者面前的艰巨任务。一、市场经济条件下企业档案工作面临的“难点”1、市场经济的求利性与企业档案工作效益的滞后性，使档案工作在企业各项工作中排不上重要日程。市场经济要求企业必须以经济效益为中心，要以最少的投入，得到最大、最快的产出。对企业直接创造经济效益的部门给予极大的重视和支持，而档案部门不能直接创造…     

要适应企业发展 实现全方位服务

随着企业改革的不断发展，档案工作如何与市场经济乃至国际大环境相适应，如何与现代企业发展相适应，如何实现全方位服务，体现本身的价值，是广大档案工作者应当重点探索的课题。笔者以为应从以下两个方面选准突破口：     

要进一步加强企业档案工作

为进一步提高全省企业挡案工作水平，促进企业档案工作在为全面建设小康社会和振兴东北老工业基地等建设中做出新的贡献，6月15日省档案局在通化市召开了全省企业档案工作会议，会议确定了我省企业档案工作的主要任务是：紧紧围绕为企业改革与发展服务这一中心，深入贯彻《企业档案管理规定》和有关业务规范，不断加强企     

干部人事档案与企业用人制度

随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入，干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下，企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应，尚存在一些问题。１．思想观念陈旧，干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中，来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣，致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足，不懂得干部人事档案工作对经济建设，特别是人才开发的重要意义，以致出现人档分家，档案自存，档案散乱、流失等违背档案法规行为，也给一些人伪造档案提供了机…     

切实加强企业档案基础工作

企业档案是我国档案事业的重要组成部分，是企业科学管理的基础之一，近年来，随着企业改革的不断深入，企业档案工作改革也逐步得到加强，但是，处于发展阶段的某些企业档案工作，仍存在着一定程度不足，主要表现为档案基础工作环节薄弱，因此，切实加强档案基础工作是企业档案部门亟待解决的问题。     

企业档案工作服务公众的思考

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。长期以来企业档案为企业领导决策和生产经营及各项工作发挥了重要的作用。但是，随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业重组、改制时有发生，企业人员不断向社会流动，进行投资兴业，使企业与社     

试论现代企业档案管理制度

随着企业改革的不断深化，档案界一直在探讨现代企业档案工作的管理模式。笔者认为，建立现代企业档案管理制度应是合理的选择。所谓现代企业档案管理制度实际上是一种多元、高效、灵活的档案管理方式，是企业档案工作为适应企业制度变革的需要在管哩制度上的一种变革。这一制度目前虽尚未完全成形，但通过广大档案工作者多年的理论探讨和实践已初见端倪，本文试就其产生背景、基本特征与机制构筑谈谈个人的认识。     

谈建立完善的职工档案数据库模型的重要意义

随着计算机技术和网络技术在生活和生产领域的普及，信息产业已成为牵动社会发展的龙头。与大工业生产的节奏和效率相一致，企业信息化建设发展力度越来越大，重视信息、利用信息的观念渗入到企业管理的各个层面，企业对“人”的管理也不例外。企业人才管理信息化有引进外部信息和开发利用内部信息两方面，内部人才信息开发是企业信息化管理的主体，它主要是通过建立完善的职工档案数据库来实现，并把档案信息反     

要加强对科技档案的保密管理

科技档案是企业科技生产活动的真实记录，是广大科技人员和职工的劳动成果和智慧结晶，是促进企业不断发展的重要因素。在如今科学技术飞速发展的时代，企业欲占领市场，就必须以先进的技术作保证，企业的发展离不开及时有效的科技档案的信息交流。也正因为如此，科学技术档案的保密与窃密会愈来愈激烈。在竞争日益激烈的市场经济条件下，企业只有充分运用有关法律赋予的权利，保护自己付出一定代价获得的专利技术、科技成果，才能立于不败之地。如何切实做好科技档案的保密工作，让科技档案为企业争市场、求效益服务，我认为必须做到以下几…     

以科学发展观为指导做好新时期档案工作

当前，随着国企改革的不断深入，企业变成了市场的主体，行政机关式的档案管理已不能完全适应企业的发展。同时作为世界贸易组织的成员，档案管理与世界接轨也是我们面临的一个重大课题。因此，档案部门必须全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，自觉运用科学发展观指导档案工作，并认真加以贯彻落实。     

浅谈企业合同档案的管理

随着世界经济一体化进一步发展和我国社会主义市场经济的不断完善，尤其是我国加入WTO后，国内各企业的生存和发展，均面临来自世界范围内的新的机遇与挑战。企业要在激烈的竞争中提高自身的竞争力，维护自身的利益不受侵犯，就必须注重企业合同档案的管理，发挥其在现代企业管理体制下的作用。下面笔就合同档案的管理问题谈点看法。     

浅谈企业档案工作如何迎接知识经济时代的到来

随着科学技术的飞速发展，人类已进入知识经济时代。在这个时代，知识是企业最重要的战略资源，知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。顺应知识经济兴起的要求，知识管理应运而生，知识管理被认为是“21世纪企业管理的新方向”。