建设创新型国家根本在人才

强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才.认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务.最后提出,"十二五"时期要大力加强科技人才工作.一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设.     

建设创新型国家根本在人才

强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而 紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出,“十二五”时期要大力 加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善 科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设。     

传媒业:让市场培养企业家

新闻出版总署发布的<新闻出版业"十二五"时期发展规划>中,确立了人才优先发展战略,提出以培养新闻出版各类领军人物为目标,统筹抓好领导人才、经营管理人才、专业技术人才特别是复合型人才与行业紧缺和急需人才队伍建设,要造就一批名作者、名编辑、名记者、行业技术专家和出版家、企业家.     

知识经济新时代要求图书馆进一步发展

面对知识经济的到来,新的形势要求图书馆要为自己提出新的奋斗目标,即:一要建网,为读者提供可以在图书馆、办公室乃至家庭查阅的网络服务环境;二要建库,用科学有效的方法组织网上的信息,使之有序化,成为人们便于利用的形式;三要建队,通过人才教育与培养,建立一支知识导航员队伍;四要建制,建立计算机教育的规章制度是至关重要的,应该立法治网.     

牢固树立科学的人才发展观发挥好首都新闻出版人才资源优势

根据中央提出的“人才强国”的战略部署，北京市新闻出版局(版权局)把人才工作列为一项重大战略任务，在吸引、培养、评价和用好人才方面进行了有益的探索，建立了相应的人才工作机制，涌现出了一大批政治强、业务精的优秀人才，为首都新闻出版版权业的发展做出了贡献。我从以下四个方面介绍一下首都新闻出版人才队伍建设的情况。     

资讯

韬奋出版人才高端论坛2012年11月5日,时值韬奋先生诞辰117周年纪念日,首届韬奋出版人才高端论坛在北京举行。新闻出版总署副署长孙寿山出席主论坛并发表主题演讲。孙寿山在讲话中重点提出培养五类高层次人才的目标:要致力于培养牢固树立马克思主义新闻出版观的出版人才、复合型经营管理人才、新媒体数字出版高端人才、高层次出版科研人才、出版名家和大家。中国韬奋基金会理事长聂震宁表示,韬奋先生的新闻出版人才思想是韬奋精神的重要组成部分,是我国新闻出版事业的宝贵精神财富。     

新闻出版总署实施三项重点人才工程

新闻出版总署日前下发《2005年-2010年全国新闻出版（版权）人才工作纲要》，强调要大力实施素质工程、领军人才工程和高技能人才工程，以使新闻出版（版权）人才队伍规模不断扩大，整体素质明显提高，人才队伍结构与产业结构调整基本适应，优秀人才脱颖而出和人尽其才的有效机制基本形成。     

浅析建设创新型国家背景下的终身教育体系

建设创新型国家的基础是人才,人才的关键在教育,尤其是创新人才的培养需要创新教育体系.终身教育体系是培养创新人才最有效的系统,但必须以创新教育为宗旨,进行创新教育的结构和制度构建,使终身教育体系培养出创新型国家建设所需要的创新人才.     

提高出版竞争力关键在人

2004年10月20日,全国新闻出版(版权)行业人才工作会议隆重召开,这是进入新世纪新闻出版业人才工作标志性和里程碑性质的会议,国家新闻出版总署石宗源署长指出:"今后一个时期新闻出版人才工作的主要任务,就是要聚精会神发现人才,殚精竭虑培养人才,不拘一格使用人才.要树立爱护人才就是促进发展,浪费人才就是妨碍发展,刁难人才就是破坏发展的观念,真心实意地关心人才、尊重人才、支持人才,让新闻出版行业的各类人才都能从内心感到有干头、有劲头、有甜头、有奔头,真正把新闻出版业作为他们建功立业、实现自我价值的理想场所.具体目标就是要实施‘素质工程'、‘领军人才工程'、‘技能人才工程'三项重点工程."这为新闻出版业今后一段时期的人才工作指明了工作任务和目标.     

新闻出版青年创新人才培养激励的探索与思考——以山东省新闻出版行业青年人才培养为例

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强行业人才队伍建设,全国新闻出版广播影视行业青年创新人才工程领导小组成立并积极开展相关调研工作.文章基于全国新闻出版广播影视行业青年创新人才工程领导小组对山东省的深入调研,总结了目前山东省新闻出版青年人才的基本情况和特点,以及山东省新闻出版单位青年创新人才培养的经验,提出了新闻出版青年创新人才培养激励的思路与建议.     

高校图书馆“三位一体”的人才培养模式

我国＂十二五＂规划中明确提出要实施创新型教育方式,培养创新型人才,建设创新型国家。高等学校是人才培养的重要机构,图书馆在高校创新人才培养体系中具有重要的作用。将高校人才培养优势与高校图书馆信息服务的优势相结合,提出高校图书馆应以＂创新信息资源提供,创新基本技能培养,创新环境氛围营造＂为建设方向,建立＂三位一体＂式的创新人才培养平台,充分发挥图书馆在高校创新体制中的作用。     

传媒企业家的历史使命

国家<新闻出版业"十二五"时期发展规划>明确指出,确立人才优先发展战略,以培养新闻出版各类领军人物为目标,统筹抓好领导人才、经营管理人才、专业技术人才特别是复合型人才与行业紧缺和急需人才队伍建设,造就一批名作者、名编辑、名记者、行业技术专家和出版家、企业家.这是我国新闻出版行业第一次提出造就企业家的目标.它既是我国事业单位企业化改革的必然要求,同时也是我国市场经济发展的必然结果.     

出版社数字出版团队构建探析

本文延伸了侯治平等对数字出版物用户认知价值的研究,探讨了哪些专业人才劳动形成了数字出版物的价值;对数字出版物的价值构成与数字出版物三要件进行了关联分析,对数字出版专业人才进行了类别归纳;对北京地区第四届新闻出版广电行业人才招聘会进行了实证研究;提出了出版社数字出版团队构建模型.     

新闻出版总署遴选行业第三批领军人才

全国新闻出版行业第三批领军人才遴选工作会议10月31日在京举行。新闻出版总署副署长孙寿山出席会议并讲话,他强调,全国新闻出版行业领军人才遴选工作的标准、方法、结果,客观上体现着选人用人的导向,对行业发展、人才培养都将产生积极而深远的影响。领军人才遴选,要坚持把品德、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到科学评价人才;要坚持正确导向,坚持服务行业,高端引领,遴选出一批政治强、业务精、水平高的领军人才,在行业人才工作中更好地发挥示范引领作用。     

加快构建新闻出版公共文化服务体系

柳斌杰署长在6月份召开的全国新闻出版局长会议上指出,作为新闻出版行政部门,要着重做好"宏观调控、科学管理、公共文化服务、市场监管"这四个方面的工作.这四个方面就是新闻出版行政部门今后一段时间的主要任务.     

在整合与融合的趋势下

国家行政机构整合,乃行政改革的基本思路.今年国务院实行的机构改革重要举措之一,将原新闻出版总署、广电总局组建而成国家新闻出版广电总局,便是这样一次整合.通过这次整合,应当会产生四个方面的利好:一是有利于减少职责交叉,推进简政放权,提高管理效率,落实管理责任;二是有利于统筹推动报刊、出版社、通讯社、电台电视台和互联网等新媒体发展,加快构建现代传播体系,提高文化传播能力;三是有利于新闻出版广播影视业做大做强,增强文化整体实力和竞争力;四是有利于整合新闻出版和广播影视领域公共服务资源,提高公共文化服务的质量和水平. 国家新闻出版广播影视行政机构整合的"四个有利于",既是机构改革的主要理由,也是机构改革达到的目标.当然,要实现这一目标,是一个长期而艰巨的任务,不可能一蹴而就、一改而就、一整合而就,而是需要各个方面特别是行政机构作出长期不懈努力.     

新闻出版人才测评指标体系研究

在新闻出版行业开展人才测评工作,在我国尚处于启动阶段.对新闻出版单位而言,科学合理的人才测评有助于全面了解现存人才资源状况和水平,进而科学地制定人才工作规划;有助于明确人才的长短优劣,为人才资源开发与培训提供依据;有助于全面、客观地考核人才,尤其是中高级人才,从而公平而合理地管理人才;有助于提高招聘效率,让"最合适的人到最合适的岗位上".     

基于职能导向的数字出版编辑人才培育研究

文章首先指出了数字出版对于新闻出版行业产生的影响,以及在数字出版背景下编辑人员的职能变化情况,在此基础上提出数字出版编辑人才的培育对策.旨在明确数字出版编辑人才的主要职能,并为编辑人才的培养提供指导,促进新闻出版行业的长效健康发展.     

新闻出版标准与新闻出版法规体系的关系

新闻出版标准是保证出版物产、供、销获得最佳秩序的规则;新闻出版法规是规范新闻出版活动的法律规范.新闻出版标准与新闻出版法规既有共性,也存在差异,二者的关系会表现出良性、中性和恶性三种状态.我国应该着手建立新闻出版标准与新闻出版法规体系的良性互动关系加强二者在内容、功能、性能方面的协调,建立两者之间协调发展的保障机制,增强我国新闻出版业在国际市场上的竞争力.     

新闻界新闻

本刊讯1月13日至14日,全国新闻出版局长会议在长沙召开。会议提出,积极稳妥地推进新闻出版改革,进一步增强我国新闻出版业的活力和竞争力。会议透露,新闻出版事业单位的改革大体分两类进行:一类是推动经营性新闻出版事业单位转企改制。目前要转制为企业的新闻出版事业单位主要包括:除人民、民族语言、盲文等社会公益性较强的出版社以外的出版单位;科学技术、竞技体育、音乐美术、生活休闲等报刊社;仍是事业建制的新华书店。对这一类新闻出版事业单位,重点是进行体制机制创新,完善法人治理结构,建立规范的现代企业制度。有条件的要进一步加快…