现代服务业发展的制约与展望——以山东省现代服务业发展为例

随着我国国民经济和社会发展＂十二五＂规划纲要出台,我国服务业发展进入新阶段。山东现代服务业发展从中获得了新的思路和指导,同时获得了良好契机。＂十二五＂时期,山东省服务业要在努力补足＂短板＂基础上,打造现代服务业品牌,成为吸纳劳动力、发展智力、容纳创新的重要渠道,为山东经济＂转方式、调结构＂做出最大贡献。     

完善“五育并举”育人体系推进育人方式变革的思考与实践

落实新时代“五育并举”教育要求、进一步完善德智体美劳培养体系,是全面提高义务教育和高中阶段教育质量的核心任务和具体行动指南。推进“五育并举”,要深化教育供给侧改革,补齐教育的短板;要注意各学段衔接贯通、一脉相承;要形成家庭、学校、社会等多方合力,协同育人;要做好评价导向和政策保障;要立足课程,着眼课堂。落实“五育并举”,要立足实际,因地制宜,差别推进;要鼓励学校多元发展,彰显特色;要鼓励学生一专多能,发挥特长,彰显个性。“五育并举”并不排斥技术变革,可以借力人工智能,实现融合共进;“五育并举是南品质学校人才培养的核心指向和实践路径。     

河南省人力资源服务业发展的现状、趋势及对策建议

近年来,河南省人力资源服务业发展迅速,但还存在受体制限制、规模小、服务单一、专业人才匮乏和品牌化程度低等短板。目前,河南省人才服务业因面临着重大的发展机遇而进入快速发展期,应制定专业化、知识化、品牌化、信息化和国际化的发展路线,使河南省人力资源服务业成为促进河南经济发展的“朝阳产业”。     

山东服务业发展制约因素分析

山东如何又好又快地发展服务业,成为全省上下迫切需要解决的一个热点问题。到目前为止,许多专家学者对影响山东服务业发展的因素从需求、供给两大方面进行了论述,侧重分析了八大制约因素：观念落后、收入水平低、城市化水平低、市场化程度低、投资少、人才缺乏、体制性约束、经济发展模式的粗放性等。可谓山东服务业发展缓慢是一果多因。当前,进一步探讨山东服务业发展制约因素,对山东又好又快地发展服务业,落实科学发展观,建设和谐社会具有重要的现实意义。     

基于偏离份额分析法的山东省服务业FDI的实证分析

大力发展服务业是促进山东经济增长的一项重要任务。随着加入WTO后对具体承诺的履行,服务业将成为中国对外资开放程度最大的投资领域,加大服务业引资力度将成为山东发展服务业的一个重要机遇。这里借鉴偏离份额法将山东省服务业FDI发展水平与全国水平做出对比,找出其比较优势及劣势所在。这对于认清我省服务业FDI现状,抓住服务业国际转移机遇,提高我省服务业FDI水平继而带动服务业发展具有重要意义。     

“五育”融合:推动学校课程改革

2018年全国教育大会从国家经济社会发展的战略高度和未来人才培养的长远需求出发,提出建立“五育”并举的全面发展教育体系。当前,新时代“五育”并举的格局初步形成,“五育”融合的实践仍需探索。“五育”中的智育重、德育疏、体育弱、美育少、劳动教育缺的短板和弱项依然明显,融合推进实施尚需时日;认识的二元论、知识的箱格化、学科的分离化等问题依然出现在我们的学校和课堂中;“五唯”评价,特别是“唯分数”“唯升学”评价导向制约着学生综合素质培养……为此,必须深化课程改革,完善立德树人落实机制,实现全面育人目标。     

制约山东服务业健康发展的因素分析

服务业的发展,是促进经济增长、产业竞争力提升、实现节能减排、扩大就业、提高人民群众生活水平的重要引擎。目前,服务业仍是山东经济发展的软肋,这既有总量规模偏小、结构层次偏低、竞争力偏弱等产业内部问题,也有城市化和居民收入水平不高以及体制政策环境欠优等外部因素。繁荣发展服务业,必须以转变观念为先导,以优化结构调整为重点,以加快城市化进程为载体,以市场化改革为取向,以扩大消费需求为着力点,以国际服务业加速转移为契机,以行业协会为调和剂,全面开创服务业发展新局面,推动山东经济足好又快发展。     

营业税改征增值税政策分析

增值税扩围是我国“十二五”期间税制改革一项重要任务,对于我国服务业发展、产业结构优化升级具有重要意义.本文从改革必要性和可行性两方面对这一政策进行研究.     

新时代职业教育高质量发展的政策工具配置偏差及优化——基于“政策工具·要素链”二维框架的文本编码分析北大核心

在推动职业教育高质量发展的新时代背景下,以《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》为研究对象,通过文本编码分析国家政策话语中职业教育高质量发展的政策工具配置情况。从政策工具维度看,政策工具配置类型较为齐全,权威型工具占比最高,劝诫型工具频次适切,能力型、激励型、学习型工具使用不足;从要素链维度看,政策文本涵盖育人理念、体制机制、人才培养、产教融合、办学水平、师资建设、质量保证七个向度,但质量保证、师资建设和育人理念仍是政策关注的“短板”。总体而言,职业教育高质量发展政策工具配置存在“角色固着”“结构失稳”和“靶向偏离”等问题。因此,建议政府由职业教育“主导者”向“引导者”“促进者”转变;优化政策工具配置结构,形成强有力的“组合拳”;内外并举,共筑职业教育的“调节器”。     

山东服务业的就业效应分析

服务业的就业效应早已为经济学家关注。这里通过实证分析山东服务业与就业的关系，在指出服务业促进就业改善的同时，找出山东服务业发展存在的问题，寻求服务业提升就业能力的针对性策略。     

青海服务营销的薄弱点及营销路径

青海服务业已进人全面、多样化的时代,要想在市场竞争中不断地谋求发展,青海服务企业要做整体努力,灵活运用现代营销理念、策略来解决青海服务营销中存在的问题,谋求青海服务经济的发展。本文旨在对青海服务营销中的薄弱点进行分析研究,结合青海服务企业在开展服务营销时所面临的问题,有针对性地提出解决路径和对策。     

山东省服务业发展问题研究

近年来,山东省委、省政府把繁荣发展服务业作为全省经济工作的重点来抓,山东省服务业取得了较快发展,己成为拉动全省国民经济增长的重要力量。本文在对山东省服务业现状分析的基础上,提出了加快山东省服务业发展的对策建议。     

杭州市西湖区居家养老服务的调查研究

在养老服务体系中,社会化是其发展的必然趋势,而西湖区的居家养老服务便采取了通过招标以政府向社会实体购买服务的提供方式。为了解西湖区居家养老服务提供及满意度情况,采取深度访谈与问卷调查相结合的调查方法,以"模式——服务人员——满意度"为研究思路。调查结果显示,西湖区在制度设置、体系设计上已取得不错的成果,养老产业的扶持引导、养老资源的整合、服务人员的专业化水平、服务的多元化与个性化、服务人员与老年人的沟通等问题是政府、社会组织、社区、家庭等责任主体需共同努力改善之处。     

辽宁汽车增值服务业存在的问题及发展对策

汽车增值服务业是汽车产品特定的消费需求引发的一种作用于汽车的无形增值服务,是汽车产业链中利润最大的环节。本文从辽宁省汽车增值服务业发展现状出发,分析了辽宁省汽车增值服务业发展中存在的不足,并针对这些不足提出了发展对策。     

政府促进服务经济发展的作用探析

中国的发达地区正经历从工业经济迈向服务经济的重要阶段,这是经济发展自然演进与政府主动作为双重作用的过程。由于工业经济与服务经济具有不同的发展规律和路径,特别是服务经济在"参数化评估"、"小微化规模"、"个性化模式"和"共生性发展"等方面的特点,使得政府不能简单移用促进工业经济的做法。在当前,政府有效促进服务经济发展应树立三个基本理念:"有效的市场"和"有为的政府"为服务经济发展提供双效式驱动;政府应根据服务经济的发展阶段来提供阶梯式服务;政府是服务业经济发展的外生型变量,要实现刚性干预与柔性调控的有效结合。     

广西北部湾经济区法律服务业发展现状、问题与对策

广西北部湾经济区法律服务业发展呈现出服务业总体发展态势良好,但从法律服务业外部环境和法律服务业内部看,均存在诸多问题。解决这些问题需要一定的策略,包括明确法律服务过程中政府部门与法律服务机构的权限和职能,创新以市场为主的法律服务管理体制,构建法律服务与其他服务对接的调节机制,建立由“政策法规、行政、自治和社会力量”四位一体的调节机制,拓展法律服务业务范围,构建体制突破的法律服务联盟模式,理性构建基层法律服务的发展模式,还要加强法律服务业自身建设。     

我国房地产业定位及特征的几点探讨

房地产业的定位,一直备受社会乃至业界、学界的关注。因为定位的准确与否毕竟关系社会民生的和谐,关系到房地产业的进一步发展。长期以来,我国房地产业定位主要有三种观点：一是“支柱论”;二是“基础论”;三是“主导论”。这些观点在我国影响深远,具有广泛的代表性,但如果从房地产业的属性与特征深入探讨,就会发现房地产业并不特殊,本位的还原也就是一个与民生问题息息相关的服务性产业,任何人为地“拔高、加重”．甚至“贬低”房地产业的言论和行为,其实都不利于房地产业自身的发展。     

酒店基层服务岗位“用工荒”现象的成因与对策研究

酒店业的基层服务岗位是直接服务宾客、树立企业形象的重要的组织机构构成要素。近年来,该岗位上持续递增的人员流失直至出现的＂用工荒＂现象给酒店行业的稳定发展制造了新的难题。本文就目前困扰酒店业的基层服务岗位＂用工荒＂现象的现状与成因进行了探讨,以期通过政府与行业协会服务角色的转变、酒店行业自身用人理念与制度的调整、旅游院校人才培养模式的市场化等对策为行业的发展制约提供破冰性的建议,进而促进政府、企业、院校协调互动的良性发展模式。