职业院校学生宿舍“6S”管理的误区及纠偏策略

职业院校在学生宿舍管理中引入和推进“6S”管理,对职业院校学生的养成教育、日常管理、职业意识和职业素质的培养意义重大。但职业院校在实施学生宿舍“6S”管理时容易陷入卫生论、教条化、运动式的误区,原因在于对“6S”管理的认识不深、消化不良、执行不力。为了提升职业院校学生宿舍“6S”管理的效果,必须要深入学习提高认识,深入研究、活学活用,深入实践、贵在坚持。     

职业院校学生宿舍6S管理的思考与实践

6S管理是现代企业推进和实施的现场管理方法.在职业院校学生宿舍管理中引入6S管理方法,不仅可以强化学生的养成教育和日常管理,而且可以培养学生的职业意识和职业素质,实现学校的培养目标与企业需求、学生素养与员工素质之间的无缝对接.文章分析了职业院校学生宿舍6S管理的必要性和可行性,并提出了推进和实施6S管理的基本方法.     

职业院校学生宿舍管理现状与对策分析

如今,职业院校招生规模不断扩大,国家相关政策不断调整,加之学生个人因素的影响,传统的学生宿舍管理方式已经不能满足当前职业院校和学生的需要,有必要引进新的管理模式对学生宿舍进行管理。本文从职业院校学生宿舍的现状着手,分析研究当前出现的问题并提出有针对性的调整措施,以期能够制定更加科学合理的职业院校学生宿舍管理制度。     

基于6S管理的职业院校分层次实训教学探索

辽宁轨道交通职业学院在“双闭环控制”教学质量保障体系调控下,进行实训教学模式改革的研究,从分层次实训环节设定、实训结果分析和评价、实训教学组织的动态调整三个方面进行了探索与实践,主要研究如何在机械加工、电工、数控加工等实训教学中通过认知环节、模拟环节、训练环节、生产环节实施分层次实训教学和分层次实训教学评价改革,并探索如何将德育教育和6s管理融合渗透到日常实训教学中。     

职业院校实训基地6S管理模式的探索与实践

6S管理是一种兴起于日本的企业管理模式。阐述了6S管理的定义、实训基地推行6S管理的目的,并以渤海船舶职业学院生产性实训基地为案例,介绍了6S的推行原则、实施步骤,以及推行6S管理模式所取得的显著效果,值得同类院校借鉴,具有推广价值。     

基于微信公众平台和6S管理理念的学生宿舍服务系统

为了进一步响应国家鼓励和支持学生实行四自管理即自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的号召,我校在充分调研学生实际生活、广泛征求师生意见的基础上,借鉴6S管理理念,详细制定了适合我校实际的卫生检查标准,并以其标准为基础,开发了基于微信的学生宿舍服务系统。本系统采用B/S架构开发模式,包括物业报修、内务检查、晚熄灯检查。检查人员可以用自己的手机连接网络,进入宿管中心的公众号,在手机上进行相应选项的扣分,提交后,成绩自动计算,并实时上传到服务器。弥补了传统手工录入带来的工作量大、存储已丢失、统计困难等弊端。此系统为高校后勤信息化建设重要举措,为高校学生管理的重要抓手,学校精神文明建设、和谐校园的示范窗口。     

漫谈学生宿舍文化

一、宿舍文化的内涵 宿舍文化是校园文化的折光,是家庭文化的变异,是社会文化的缩影,是学校在管理育人过程中,有意无意形成的独特文化形态。它包括四个层次:即物质层、制度层、精神层和行为层。物质层是宿舍文化中的表层部分,是宿舍文化的空间物质形态,包括宿舍的设计及建筑、宿舍环境、公共设施、室内装饰和宿舍的合理安排等。制度层是宿舍管理的各种规章制度、守则、值日安排、道德规范、行为准则的总和,它是宿舍文化的中介层,是建设好宿舍文化的重要保证。精神层是宿舍成员共同的意识活动,包括学生的生活意识、道德意识、集体观念、人生观、价值观,是宿舍文化的源泉。行为层是宿舍成员的行为取向和行为方式,及在此基础上形成的学风、舍风等,是全体宿舍成员素质、个性、精神面貌的集中反映。     

学生宿舍文化建设与学生综合素质的提高

加强学生宿舍建设对提高学生综合素质的作用是不容置疑的,因此重视宿舍文化建设,重视宿舍管理,重视对大学生的正确引导,研究和探索大学生宿舍文化发展规律及建设途径,对促进大学生全面成才、健康成长有着十分重要的现实意义。笔者认为,在加强学生宿舍文化建设中应从以下几个方面入手:1.为学生创造良好的宿舍环境和优美的外部环境环境是无声而又时时显效的特殊课堂,是一种影响人、塑造人的综合教育力量。做为大学生文化精神传承的重要载体和途径,宿舍环境的美化和建设对大学生综合素质的提高有着不可替代的推动作用。因此学生宿舍必须干净整…     

开创高职院校宿舍管理新途径——6S宿舍管理模式

对大学生生理和心理特点及在校学习、生活中存在的各种问题,结合高职院校自身的特点,机电工程系将企业文化-6S管理模式引入到学生常规行为教育管理工作中来。经过两年多的实践,营造了安全、舒适、有序的学习生活环境。     

“以就业为导向”的高职大学生教育管理探讨

“以就业为导向”的职业教育指导思想和高职学生的特点,决定了高职学生的教育管理具有十分重要的意义。目前高职院校教育管理中还存在着职业素养教育相对不足,学生管理人员就业指导能力和水平相对欠缺等不足。我们必须采取加强思想政治教育、培养辅导员队伍、强化日常教育管理的措施,达到在思想上、教育管理过程中为就业提供各种支持和服务,真正体现“以就业为导向”。     

试析高职校园文化

从高职文化与高校文化的区别、高职文化的特征以及如何建具有鲜明企业文化特色的高职校园文化三方面对高职校园文化进行了分析与探讨。     

高职院校学生寝室文化建设的有效性探析

学生寝室文化建设的有效性是高职院校思想政治教育一项重要内容。它对优化育人环境、提高学生综合素质、促进学生全面发展具有潜移默化的作用。本文分析了学生寝室文化的内涵和功能,揭示了学生寝室文化的现状,并对拓展学生寝室文化建设有效性的途径进行了认真的探讨。     

高职院校构建和谐宿舍文化的实践与思考

宿舍文化是校园文化建设的重要组成部分,但目前高职院校的宿舍文化存在一些突出问题,这些问题已经影响到构建和谐宿舍文化。因此,要从教师队伍、管理体制和管理方法三个方面对高职院校宿舍文化建设进行改革和探索,并提出了高职院校宿舍文化建设的几点思考与看法。     

高职行业文化教育的嬗变

高职行业文化教育就是要把各具特色的行业文化融入到高职的校园文化中,通过行业文化氛围来塑造学生的职业素质。行业文化进入高职校园并不是一帆风顺,其发展历程大致可分两个阶段：一是高职诞生之初到20世纪80年代末,其特点是行业文化教育缺失;二是20世纪90年代初至今,其特点是行业文化与校园文化开始了初步对接。行业文化教育的未来必将是行业文化与校园文化的深度融合。     

高职学校文化与企业文化之融合研究

在高职学校文化与企业文化的比较的基础上,认识到＂职＂是学校文化与企业文化融合的内在契合性。高职学校文化与企业文化的融合发展既是高职特色文化发展的出路,也是高职教育发展的出路。高职学校文化与企业文化的融合的策略在于理念转变、用好载体、创新机制。     

推进高职院校大学生寝室文化的建设

寝室文化是高职院校大学生思想政治教育的重要阵地,是校园文化建设的一个重要方面。高职院校大学生寝室存在许多新情况、新问题。因此,结合大学生的特点,从育人功能入手,建设积极健康的大学生寝室文化,对推进校园文明建设具有重要的现实意义。     

论高职高专工商管理类专业创业人才培养模式的改进

创业型人才的紧缺,既是制约我国经济发展的＂瓶颈＂,也是造成目前我国大学生就业形势严峻的重要原因之一。鼓励大学生自主创业,实现以创业带动就业,是解决当前就业难题的必要选择。新形势下,高等职业教育应突出培养学生的实践能力和创新能力,普遍提高学生的人文素质和科学素质,将创业精神作为提高自身的人文素质和科学素质的基本条件。该文旨在提出当前我国高职高专工商管理类专业人才创业培养模式在发展中存在的诸多不足,并针对其不足之处,提出了改进建议。