完善高校学生工作的科学化管理

本认为要完善高校学生工作的科学化管理,必须牢固树立管理意识、不断完善管理机制、努力强化科学管理、积极探索学习管理。     

高校学生欠费的有效管理

学费收入是高校办学经费的重要来源之一。但由于多种因素的影响，近几年来，各校普遍存在着学生欠费问题，有的已经严重影响了学校的正常办学。本文试图对学生欠费的原因进行剖析，并就如何加强对学生欠费的管理提出了建议。     

论高校学生管理法治化

高校与学生之间是一种结构复杂的法律关系,法制时代对高校的学生管理工作提出更多、更新的要求,管理者应针对高校与学生之间法律关系的特点及大学生权利范围的特殊性,建立科学的学生管理制度,提高管理队伍和大学生的法律意识,运用民主化管理与学生自治化管理相结合的方法,依法治校,构建和谐校园.     

论高校学生管理法制化

随着经济的发展,社会的进步,大学生的法律意识和权利意识越来越强。如何实现学生管理的法制化,更好地保护大学生的合法权益是高校管理工作中一个亟待解决的课题。章试图认真分析学生管理法制化的成因和法制化方面存在的问题,从而提出学生管理法制化的措施与对策。     

高校学生管理预警机制探析

新形势下,积极应对高校安全稳定工作的现状及问题,提高危机处理的应变能力,建立并完善高校危机预警管理制度,是高校学生管理工作创新、创造和谐校园一个崭新课题。     

论高校学生管理中的心理契约

高校学生管理中的心理契约可以使学生乐于接受管理、丰富学生的精神体验、发挥学生的主观能动性，这既体现了“以人为本”的理念，也是当前大学生管理创新的重要切入点。可以确认大学生的合理期望、强化契约意识教育、进行有效的沟通、培育校园文化等方面来构建大学生管理中的心里契约，从而提高新形势下高校学生管理的针对性和实效性。     

浅谈高校学生管理中激励手段的有效运用

高等学校是培养高层次人才的摇篮，高校学生管理工作是一项复杂而系统的工程，根据学生自身的特点，科学合理地运用目标激励、情感激励及榜样激励等手段，是协调学校各方面教育力量，调动学生学习积极性，挖掘学生内在潜力，培养一专多能、全面发展高素质人才的有效途径。     

浅谈高校学生管理中激励手段的有效运用

高等学校是培养高层次人才的摇篮.高校学生管理工作是一项复杂而系统的工程.根据学生自身的特点,科学合理地运用目标激励、情感激励及榜样激励等手段,是协调学校各方面教育力量,调动学生学习积极性,挖掘学生内在潜力,培养一专多能、全面发展高素质人才的有效途径.     

论高校学生管理的伦理维度

高校学生管理的伦理维度指的是高校学生管理本身的伦理性及其理解,或者说是高校学生管理本身所蕴涵的内在价值尺度和道德考量;它包括管理理念人本化、管理制度伦理化、激励机制情感化、管理方式民主化等几个向度。     

论高校学生党支部工作的有效管理

随着高校的扩招、高校学生党员发展力度的加大,学生党员的人数不断增加,学生党支部的规模不断扩大,支部的管理工作面临着诸多问题。如何采取相应的措施对学生党支部进行有效管理,已成为高校政治思想工作中的新课题,     

后勤社会化后的高校学生管理和思想政治工作

本文就高校后勤社会化新模式下的学生管理和思想政治工作进行探讨。强调对高校后勤社会化予以准确理解的基础上，转变传统的思维和管理模式，因校治宜，加强公寓的行政管理。同时坚持与时俱进，认真研究思政工作的新特点，强化对学生在公寓内的思想政治教育。     

高校学生参与学生管理的措施分析

随着高校自主化理念在学校管理上的不断深入,学生参与管理也成为大势所趋。这也是我国民主化进程在高校管理上的体现。而学生参与管理也不是一句话的事,这其中包括很多问题,比如学生主要参与哪些方面的管理,参与管理的程度在怎样的范围内才是合适的,学生参与管理对学生和学校来说有什么意义。这些都是在参与管理之前必须要考虑的问题,将这些问题把握好,才能使学生管理成为一件真正有意义的事。     

论教育法制与高校学生管理

教育法制与高校学生管理有着密切的联系。确认高校与学生之间的法律关系是高校对学生依法管理的基础;完善的教育立法是高校对学生依法管理的前提;依法治教是高校对学生依法管理的关键。     

基于BBS的高校学生管理机制探讨

BBS已经成为高校学生重要的舆论阵地,基于开放、平等、匿名的网络平台所衍生的学生舆论和行为呈现出与现实截然不同的特征.如何针对高校学生的网络舆论和行为因势利导,使高校管理效果能够事半功倍,对于高校管理者来说,是一个机遇与挑战并存的重大课题.     

论高校学生安全管理创新模式

高校学生安全管理工作是高校教育工作的重点,以科学发展观引领高校学生安全管理,建设和谐校园,为高校培养和谐社会主义建设的接班人创造安全和谐的氛围是新时期下高校学生安全工作面临的首要任务,本文通过对高校学生安全工作进行探讨,提出安全管理的若干创新模式,对于促进高校学生安全管理的与时俱进,创建和谐校园都具有积极实践意义和参考价值。     

高校学生干部管理机制创新探微

本分析传统的学生干部制度及管理模式的误区，对高校学生干部管理机制进行创新探微，主要是对高校学生干部的选拔、任用、考核等管理机制作一番研究。     

论高校学生管理预警机制的思想政治教育功能

高校学生管理预警机制一方面为学生管理工作者及时地发现、分析和解决学生的危机问题提供了平台,另一方面其思想政治教育功能日益凸显,有助于增强大学生思想政治教育的主动性和针对性。高校学生管理预警机制需要坚持结果管理与过程管理相结合,坚持人性化与制度化相结合,坚持教育、管理与服务相结合,坚持学校教育与社会、家庭教育相结合等,让学生在预警教育中受到启发和教育,促使思想政治教育要求转化为大学生的内在思想政治品质。     

论高校学生管理理念创新与构建

随着高等教育改革的不断深化,高校原有学生管理制度已不能完全适应高等教育形势和学生个体发展的需要,树立"以学生为本"的管理理念,探索和构建"以学生为本"的管理模式和方法,能够更好地适应教育形势的发展,促进学生的健康成长,达到高效持久的管理效果.