我国乡镇企业资源配置方式的实证分析

资源配置方式及其效率的高低是影响企业经济效益的重要因素。一般认为,资源配置的基本方式有两种,从其出现的历史顺序来看,分别为市场经济体制之下的市场方式和计划经济体制之下的计划方式。但在由计划经济向市场经济过渡的转型阶段,对于在两种体制并存条件下产生的乡镇企业来讲,它的资源配置方式是什么？作为某一乡镇企业,它在实际经营中具体是如何获得所需的各种生产要素的？理论界对这一基本经济问题往往作为一个既定的前提存而不论,尚未给予应有的重视。实践表明,只有搞清了这一问题,才能真正揭示乡镇企业在初创阶段迅速增长的…     

抓好安全生产,促进乡镇企业进一步发展

乡镇企业对进一步发展社会主义市场经济有着极为重要的作用,它是振兴农村经济的必由之路,也是我国国民经济的一支重要力量。但是,因为受生产条件的制约,乡镇企业的安全生产问题一直是乡镇企业发展的主要问题。作者从乡镇企业安全生产方面存在的问题入手,探索抓好企业安全生产,是促进乡镇企业进一步发展的良方。     

产业结构调整与金融资源配置问题探析

产业结构调整是现在我国经济发展过程中急需解决的重要问题。建立一个合理的产业结构是提高人民物质文化生活水平以及推进经济和社会发展的必要过程和努力方向。金融作为资源配置的手段,在产业结构调整中起到至关重要的作用。目前,我国产业结构调整中的问题与金融资源配置失衡有密切关系。本文认为,我国目前金融配置存在较严重的地区、行业及企业分布不均衡问题,这一问题已经影响到我国产业结构调整升级。正确认识金融资源的配置问题,有助于有效利用金融资源,降低产业结构调整成本。     

从产权方位转换国有企业经营机制

转换国有企业的经营机制，是为了最终建立现代企业制度，必须掌握国有企业处于资源配置过程中的运行规律．理解国有企业在资源配置的双重机制决定下的特殊经营机制．并运用产权规则对国有企业的产权关系加以清理，一在产权明晰的基础上建立良性经营机制的框架，促使国有企业充满生机，成为我国市场经济中有竞争力的坚强主体。     

建设和谐乡镇企业文化

没有文化的人无论视野、理解力还是前途都存在自身的局限。那么没有文化的企业会是怎样的呢?一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做技术,四流企业做产品。恐怕它与前三者无缘,综观国内外不同类别企业中的强者,即便是四流企业也有着符合自身特色的企业文化。对于异军突起的乡镇企业来说,建立一套优秀的企业文化是其发展、壮大过程中必不可少的一剂良药。     

苏南乡镇企业改制后的农村新经济关系

苏南乡镇企业改制已基本完成,改制后的乡镇企业已由原来的乡、村集体企业质变为多种所有制企业。乡镇企业性质的变化引发了苏南农村经济关系的变化,形成了企业内部的新经济关系、企业与乡镇政府及村委会、企业与农村集体经济组织、企业与农业产业及农民的新经济关系。由乡镇企业改制所引起的农村一系列新经济关系是农村中的市场经济关系,是社会主义市场经济在农村中的进一步植根与扩展。     

试论乡镇企业的技术进步

乡镇企业的崛起和迅猛发展是80年代以来我国经济生活中最为引人瞩目的现象之一.改革开放19年来,乡镇企业为支援农业、繁荣农村、提高农民生活水平,为我国的改革、发展、稳定,做出了巨大的历史性贡献,乡镇企业已成为农村经济的主体力量和整个国民经济增长的重要带动力量.未来十五年,是我国社会主义现代化建设的关键时期,乡镇企业肩负着新的历史重任,乡镇企业能否有新的更大的发展和提高,将关系到我国第二步、第三步宏伟战略目标的实现.最近,《中共中央、国务院关于转发农业部<关于我国乡镇企业情况和今后改革与发展意见的报告>的通知》中再次强调指出,“各级党委和政府要切实加强领导,把发展乡镇企业作为繁荣农村经济和整个国民经济的一个战略重点”本文拟从技术进步的角度,对乡镇企业的发展问题做一简要分析.一、技术进步是乡镇企业转变经济增长方式的必然要求乡镇企业长期以来保持了很高的增长速度,但这种高速增长是在层层行政推动下主要依靠资本和劳动的高投入实现的,经济增长过程表现为企业数量的急剧扩张和产值的     

市场机制内在要件初探

党的十四大把我国经济体制改革的目标确定为建立社会主义市场经济体制。这一目标包含两个层次:一是在资源配置方式上所要达到的目标是市场经济,即在国家的宏观调控下,建立主要由市场形成价格的机制,发挥市场机制在资源配置中的基础性作用;二是在社会制度上所要达到的目标是社会主义,即达到共同富裕。 资源是生产要素,包括劳动资源和物质资源。其中劳动资源是指人的知识、智能、劳力等。物质资源是指资本、土地等财产的物质内容。资源配置就是将这些生产要素投放到不同区域和不同企业。 一种资源配置的方式,如果能使得资源配置及其所引起的生产最大程度地合乎社会需求,那就意味着社会经济的结构是良好的;如果能够使得使用者致力于资源消耗的节约、占用的减少、周转的加快、素质的提高,那就意味着社会经济效率的增长。社会经济活动千头万绪,归根结底可归结为结构和效率两大问题,资源配置方式正是解决这两大问题的方式,因而它在社会经济中是最具基础性的。     

乡镇企业概念浅析

“乡镇企业”是一个发展、变化较快的概念。通过对“乡镇企业”概念发展变化的研究,我们可以看到“乡镇企业”在我国经济改革历程中的重要地位,可以看到我国经济改革实践的渐进性、经济理论发展的渐进性。“乡镇企业”发     

乡镇企业在我国经济中的地位与作用

我国乡镇企业在1984年前称为社队企业。十一届三中全会以来,乡镇企业迅速发展,成为我国国民经济重要组成部分,是农业经济的主要支柱之一,是我国工业化的重要一翼。发展乡镇企业是振兴中国农业经济的必由之路,对推进农村工业化和现代化将有巨大作用。 1.使农村产业结构发生深刻变化,为中国实现工业化开拓了道路     

浅议乡镇企业档案管理规范化

在经济发展的总量中号称“半壁江山”的乡镇企业已成为我国农村经济发展的生力军,也是振兴农村经济的必由之路.尤其是近几年,乡镇企业已走出了那种“小而散”的格局,向股份制、集团化、规模经营的方向发展.因此,乡镇企业管理工作的现代化、规范化成了当务之急.作为乡镇企业管理内容之一的企业档案管理工作,如何走向规范,为企业发展提供更多、更好、更有价值的档案信息,推动企业经济发展,成为我们档案工作者关注的现实课题之一.本文试就乡镇企业档案管理工作规范化这一课题,在调查本市部分乡镇企业的基础上作粗浅的分析.一乡镇企业档案是指“凡是在乡镇企业的党政管理和生产、基本建设、技木开发、经营活动等方面形成的.具有信息资源和凭证、查考价值的各种文字、声像材料、图纸、     

河南省乡镇企业融资现状与对策分析

乡镇企业的发展与"三农问题"紧密相连,改革开放以来,乡镇企业异军突起。然而,由于乡镇企业特殊的地域特点和体制特征,融资难一直是阻碍乡镇企业发展的主要瓶颈,这主要是由于乡镇企业自身、银行等金融机构和政府多方面的原因。要实现乡镇企业的健康发展,必须要解决其融资问题,针对制约乡镇企业发展的几个原因,文章分别提出了解决措施,为河南省乡镇企业的相关问题提供借鉴。     

浅谈企业人才结构的变化趋势

劳动组合是影响劳动生产率高低的重要因素之一。企业人才结构合理与否直接关系到企业的生存与发展。正确把握我国科技进步和经济转轨过程中的企业人才结构变化趋势,积极构建科学、合理的企业人才结构,对提高企业运作效率,加速企业发展,具有十分重要的意义。一、企业人才结构的内涵企业人才结构是指在企业所拥有的全部员工中所包含的人才类别、各类人才在总员工中所处的地位、所占的比重以及它们各自的变化趋势。通过这一定义可以看出,企业人才结构包括了4个方面的内容:①企业所拥有的人才类别,②各类人才在企业总人数中所占的比重,③各类人才之间的相互关系,④各类人才的变化趋势     

打破框框 办出特色——三明大学机械专业办学实践的回顾与设想

职业大学是我国高等教育的一种新兴形式,它直接面向地方经济建设,面向中小型企业和乡镇企业。担负着为地方经济建设和社会发展培养高级实用技术、管理人才的任务。就是说,职业大学要为中小型企业和乡镇企业培养人才。同时,依赖中小型企业和乡镇企业安置人才,为毕业生提供就业岗位。因此,职业大学培养的毕业生是否合格,是否适用,能否为中小企业和乡镇企业所接收并     

乡镇企业发展与大中专教育改革

近几年,我国的乡镇企业发展很快,已经成为我国经济建设的重要组成部分。乡镇企业的蓬勃发展,对我国的大中专教育提出了新的要求。由于我国的高等教育体制长期以来是与计划经济体制结合在一起的,而乡镇企业则是在有计划的商品经济体制下逐步发展的,因此,目前高等教育难以满足乡镇企业对人才培养的需求。企业人员素质偏低,专业人才严重短缺的矛盾未能得到解决。笔者自今年三月份以来着手乡镇企业发展对教育需求方面的研究,先后考察了上海、江苏、浙江等地的三十余家乡镇企业,并对上海近郊的18家发展较好的乡镇企业进行了较深入的调研。本文试就乡镇企业发展中的人才状况、需求态势以及与大中专学校教育的矛盾诸方面进行分析,以期引起更深入的研究。     

管理创新是走新型工业化道路的关键

信息时代的经济是知识密集型为主的经济。在知识密集型经济中，由于产品及服务中的知识含量增大，产品研发、生产制造、销售、服务过程中的资源配置呈现“流”的形态，即物流、资金流、信息流，并且信息流成为资源配置的核心；企业的生存和发展更加依赖知识和智慧。因而，引发了企业管理的重大变革。对于我国大部分还是劳动密集型、资源密集型的企业来说，遭遇管理观念和管理行为上的冲击是不言而喻的。党中央高瞻远瞩，江泽民同志在党的十六大报告中提出了：“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发展的新型工业化路子”。为我们确定了与时俱进、可持续发展的战略。     

论内部银行对铁路企业资金管理及运输生产的积极作用

资金,是企业正常进行生产经营活动所必备的重要经济资源。企业的一切生产活动都离不开资金的供应。在市场经济调节社会资源的过程中,资金是一种决定社会资源合理配置的特殊资源。社会资源配置合理有赖于资金配置的合理,因而,管好、用好资金提高资金,利用率,是财务管理的一项重要任务,也是社会主义经济体制改革的客观要求。 近几年来,随着改革开放的深入,我国社会主义市场经济发展迅速,社会商品物价逐渐放开。而铁路企业由于行业的特殊性,管理体制基本保持着计划经济管理的模式。多年来,铁路运价未按市     

论乡镇企业在市场经济中的优势和劣势

中共“十四大”政治报告中明确提出,“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。”“国有企业、集体企业和其他企业都进入市场,通过平等的竞争发挥国有企业的主导地位”。以适应市场为优势而发展起来的乡镇企业,在全面推开的市场经济中,将面临新的挑战和考验。如何使乡镇企业在市场经济的大潮中立于不败之地,并继续得到发展。本文拟将乡镇企业在市场经济中的优、劣势态,作一具     

市场经济对高工专教育模式的影响

高等工程专科教学模式应该具有怎样的特点,才能适应社会的需求?这首先就要看到当前乃至今后一个相当的历史时期中的一个重大的经济、社会现实:乡镇企业的崛起。据有关专家预测,今后十年,乡镇企业在我们国民经济中将占据半壁江山,就业人口将达到1.5亿以上。因此,作为高等工程专科教育,我们必须把眼光从仅限于国营大中型企业及时转向乡镇企业。就是说,尽管我们在高等工程专科教育改革方面已经做了诸多的探索和努力,但迄今始终是一种只能适应计划经济企业技术工作需要的教学模式。市场经济的出现、发展,乡镇企业为市场竞争对人才需求将是与过去专科生的智能结构根本不同的。尤其是今后的乡镇企业将是在高新技术的起点上兴办这一趋势,更要求突破重理论,专业面狭窄的旧教学模式。     

我国高等教育资源配置转型程度研究新探索

伴随着我国经济全球化、市场化、现代化进程的不断深入，高等教育资源配置方式已经和正在发生着巨大的变化，这一变化是在由计划经济向市场经济转轨过程中，两种不同制度环境约束条件下资源管理系统不断优化发展的变迁过程，是这一时期制度安排的必然结果。本文借助新制度经济学和比较制度经济学派的研究方法，对国内外高等教育资源配置转型程度的研究现状、本课题的理论研究假设、基本推论、分析模式和指标体系进行综述和概括，构建我国高等教育资源配置转型程度研究的分析框架，以期推动该领域的研旁不断深入．