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常言道,树挪死,人挪活.一个人的成长要获得多方面的知识,经受多方面的考验,才能使其发展相对比较全面,并找到与其才能相匹配的最适合的岗位.一个单位要形成最佳群体结构,协调、互补、精干、商效,除了加强教育培训,提高整体水平之外,很重要的一条就是要把"人头"搞活,进得来,出得去,形成正常的"血液循环". 相似文献
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学习贯彻江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想,必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线,大力发扬求真务实、勇于创新的精神,在各自的岗位上创造性地开展工作。创造性地工作是推动事业不断发展的动力。一个单位或一个部门,要取得优秀成绩和显著成效,离不开领导人和全体员工的工作积极性和主动性,更离不开上下一致协力同心、创造性地开展工作。只有创造性工作,才能激发人 相似文献
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现代报纸的专题报道如何才能形成“集束效应”,赢得读者的关注,扩大社会影响力?我们在实践中的体会是:要准确把握好“新思维、新观念、新需求、新闻性、新形态”五个创新机会。追求新思维专题报道要在“创新”上做文章。而“创新”的关键,首先是办报人要追求一种新思维。这里所谓的新思维,就是指办报人要追求、创造一种重新整合新闻资源来满足读者本质需求的思维方式。法国学者福科曾指出:每一个时代的视野都是独特的,这使得一个时代的人不可能用另一个时代的人的方式去思考。时代发展到今天,假如办报人还重复“老套套、老调调、老框框”,“… 相似文献
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一个人到了新的岗位或新的单位,首先需要的是了解情况,熟悉业务,以便尽快进入角色,开展工作。由于新岗位或新单位情况不同,有的人多,有的人少;有的工作复杂、技术要求高,有的简单、技术要求低;有的头绪多,有的头绪少;但总的说来,每一个人总有一个或长或短的了解和熟悉的过程。任何人都想尽快缩短这个时间,踢好“头三脚”,给人一个良 相似文献
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《中国广播电视学刊》2016,(10):128-128
《时代》周刊近期的封面文章,让大家把视线聚焦到了“网络暴力”这个问题上。如何抵制暴力言论、保护受害者、完善法律监管,维持言论自由与个人名誉间的微妙问题,是摆在互联网使用者和管理者面前的问题。要想制止网络暴力,首先我们要做一个善良的人,这样才能制止“恶”的循环。 相似文献
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谈提高高校图书馆员的职业道德 总被引:3,自引:0,他引:3
图书馆员的“职业道德”.并不仅仅表现在“热情服务”、“服务周到”等行为上.也表现在一个人的综合素质上。确切地说,素质是一种“实力”,拥有这种“实力”的图书馆员才能更好的适应每一位读者的需要。素质也是一种潜力,具备了它就可以在每一个岗位上工作.作出有价值的创新。 相似文献
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小言论的标题,如同一个人的眼睛。好的标题就象一双水灵灵的眼睛,能传神,能传情;不好的标题则象一双干涩的眼睛,无光采,无神韵.文章写得好,标题作不“活”,不能先声夺人,读者可能也就不再往下看文章,玉被璞掩,不为人识,岂不可惜! 好的小言论标题,应是议题或论点精练、鲜明、生动而又概括的文字体现,做起来需要刻意经营.作“活”标题,一是要善于把长题变为短题。标题短了,醒目、易记、上口;长了,就会给人们一种沉闷感.人民日报《今日谈》有一篇小言论,标题是《“轮”?》.说的是一位同志怨气颇盛地说:“我在这个单位十来年了,差不多的都提升了,这次也该轮到我了.”作者通过议论、批评了这种不辨贤愚、不分良莠地按人头、年头“轮”着提拔干部的错误观点.这个标题、仅有一个字,但作者巧妙地 相似文献
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有句成语叫“独此一家,别无分店”,本是一些店铺招揽生意的用语,其原意是说,只有在他这家店里可以买到某种商品,别处都没有。那么这家店对某种商品的垄断性。就形成了一种无与伦比的竞争力。当然在商品经济高度发达的今天,要形成对某种商品的垄断性经营几乎是不可能的。但是它至少说明一点,“避免竞争”才是经营的高层次的境界和理念。如何才能“避免竞争”?这就是要做到“人无我有。人有我优”,即开展错位竞争。 相似文献
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平常心、责任心、事业心这“三心”,是我从做人、做事到干事业这个顺序排列的。我觉得,人活在世上,第一位的是要学会做人,然后才能干事,干出大的事业来。 记者这种职业,有时被人称为“无冕之王”。在我看来,这种“无冕之王”是没有的,无论是国内或是国外,记者的工作有很大的自主性倒是真的,可以想做自己认为可做的事,当然这必须有利于党和国家的事业才行。所以,我认为要当好记者,首先要学好做人。 相似文献
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范惠萍,一个喜欢“做人要简单一点”的人。一个信奉“做事要对得起良心”的人,一个追求“做工作要无可挑剔”的人,21年来,在记编辑岗位上默默地践行着自己的人生诺言。 相似文献
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党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。出版单位和编辑部门是建设和谐文化的责任单位和责任部门,必须首先发展和维护和谐文化,才能源源不断地创造出体现和谐文化的优质出版物并奉献给社会。而单位和部门内部的文化是否和谐,一个重要标志,要看是否形成了有利于人才“人尽其才”、“才尽其用”、“用当其时”的机制和环境,尤其要看领导干部(特别是主要领导)发现、培养、吸引、用好、支持和保护人才是否已经制度化,这一制度是否得到了较好的执行。 相似文献
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有的人喜欢干红红火火的事业,也有的人甘愿在默默无闻的平凡岗位上做出奉献,朱朝梅同志就是选择了后。她已经在档案员的工作岗位上默默奉献了18个春秋,她以一个共产党员的高度责任感,凭着一股无私奉献的可贵精神,在档案员这个重要又平凡的岗位上干出了突出成绩。她负责管理的档案室,1995年被评为“全国人事档案管理先进单位”,1996年被评为“河南省人事档案管理先进单位”,多次被评为“周口地区(市)干部人事档案管理先进单位”,2003年3月又通过了“国标一级档案室”的验收。她本人多次被评为周口地区(市)干部人事档案管理先进工作,2000年获周口地区“五一劳动奖章”,2002年获周口市“三八红旗手”称号。 相似文献
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(一)新闻传播有规律,宣传工作有纪律,两者互为联系,彼此不可偏废。“横看成岭侧成峰”,在认知上可以见仁见智;“绝知此事要躬行”,在实践中却是不可回避。纪律是强制性的行为规范,“必须如此”。纪律姓“铁”,不能遇坚即摧、遇热即化,而是要硬起铁腕以行之,谁违反了纪律,谁就应该受到相应的惩处。规律是事物发展的内部联系,“理应如此”。规律姓“天”,不以人的主观意志为转移,天意君须会,天道不可违,谁违背了规律,谁就会“天厌之”,碰得头破血流。纪律和规律有矛盾的一面。纪律是由人来制定的,必然带有强烈的主观色彩和功利目的。而规律是… 相似文献
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出版业在“九五”期间有了一个较大的发展,面临新的形势和环境,出版业应该再有一个新的跨越。只有这样才能与整个社会经济进步相适应、与我国加入世贸进行世界性竞争相适应,要实现发展的任务和目标,必须要有新思路、新举措,要走出一条发展的新路子。在新的发展中有这样一些关系需要在认识上解决好,否则就可能因认识上的分歧而导致 相似文献