欧莱雅在中国快速成长的"法宝"

创立于1909年的欧莱雅如今已成为全球瞩目的化妆品公司之一,2009年欧莱雅集团的全球总营收达到175亿欧元,在全球拥有67500多名员工及互为补充的26个国际知名品牌,产品销售已遍及世界130多个国家和地区.     

英格瓦·坎普拉德:用心编织宜家

他从5岁起就一边读书一边走村串巷卖火柴,到如今他已拥有分布于31个国家和地区的136家宜家商场,包括欧洲、亚洲、北美洲和大洋洲的广大地区;拥有全球影响力的金字招牌,成为家居行业的天下第一家;拥有7万名员工和厚重的185亿美元个人资产……     

欧莱雅持续增长的“法宝”

创立于1909年的欧莱雅如今已经成为世界上最大的化妆品公司、《财富》全球500强之一和《财富》“全球50家最受赞赏公司”之一。2009年,欧莱雅集团的全球营收达175亿欧元。目前,这家公司在全球拥有67500多名员工及互为补充的26个国际知名品牌,     

欧莱雅在中国快速成长的“法宝”

创立于1909年的欧莱雅如今已成为全球瞩目的化妆品公司之一,2009年欧莱雅集团的全球总营收达到175亿欧元,在全球拥有67500多名员工及互为补充的26个国际知名品牌,产品销售已遍及世界130多个国家和地区。欧莱雅在上海发布的2009年年报上称,其在中国大陆实现的销售额达81．8亿元,较上年同比增长17．6％,     

学习创新夺名牌

大东公司创建于1987年5月,至今已有23年历史.公司注册资本由期初的100万美金发展到现在的1510万美金,固定资产值由300多万元人民币发展到现在的3.26亿元人民币,员工有200多人发展到现在的1650人,由一个工厂发展到三个厂(如东两个,山东汶上县一个).今年销售额3亿人民币,比上年增长20%,公司连续三年在全国纺织服装行业中列竞争力500强.     

让职场“乐活”起来——国务院国资委研究中心特邀专家杨文利

据世界卫生组织的—份调查数据显示：我国约有2亿到3亿人存在心理健康问题,其中抑郁、焦虑和失眠位居前三位。这一特征在职业人群中尤为突出,一份针对30座城市50家全国500强企业的中青年员工的调查报告称,78．9％的员工有过“烦躁”情绪,     

学习创新夺名牌

大东公司创建于1987年5月。至今已有23年历史。公司注册资本由期初的100万美金发展到现在的1510万美金,固定资产值由300多万元人民币发展到现在的326亿元人民币,员工有200多人发展到现在的1650人,由一个工厂发展到三个厂（如东两个,山东汶上县一个）。     

企业文化建设必须做好“持久战”打算

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。创立于1984年的海尔集团之所以能够在短短的27年的时间里从一家员工不到800人、年销售收入300多万元的濒临倒闭的集体小厂发展成为拥有8万多名员工、2011年营业额达到1509亿元的全球化集团公司,最主要的原因之一就在于海尔集团拥有良好的企业文化。美国哈佛大学的约翰·科特教授和詹姆斯·赫斯克特教授在其著作《企业文化与经营业绩》一书中也明确指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。我们发现具有重视所有关键管理要素（消费者要素、股东要素、企业员工要素）,重视各级管理人员领导艺术的公司,其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。     

对华为集团国内3G市场手机营销战略的探讨

华为只由起初的6名员工、20000元注册资金;经过18年的发展,年销售额达到453亿元,在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所.一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商.即使是在世界通信巨头思科,都将其列为最具威胁的竞争对手,其营销手段值得很多企业学习.     

创新员工思想工作助力企业和谐发展——长庆采气三厂员工思想动态分析＂353＂工作模式实践

长庆采气三厂2001年9月成立,是中石油长庆油田在内蒙古鄂尔多斯市的以生产、处理天然气为主要业务的二级单位,2013年生产量将突破60亿立方米。全厂用工总量为1190人。平均年龄29.7岁,员工队伍组成呈现出多元化、年轻化、知识专业化等特点。近年来。长庆采气三厂努力探索新形势下员工思想动态分析工作的新方法,形成了以“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工力、凝员工心”为核心内容的员工思想动态分析工作“353”模式,提高了思想政治工作的针对性和实效性。     

珍生保健品帮您创造财富

2003年,我国保健品销售额达到170亿元人民币,专家预测,这项数据到2005年将突破1000亿元.所以,无论是本着个人创富还是为提高全民的身体素质考虑,加盟一家营销模式成熟又规范、产品营养价值含量高的保健品牌,实为明智之举.经过一番市场调查和评估,我们把北京珍生康业生物科技有限公司确定为本期财路考察的对象.     

为什么钢铁工人“下岗”不会损害中国经济

与中国其他许多严重超员的钢铁生产商一样,马钢集团正在经历精简的阵痛。2016年,这家位于安徽省的钢铁企业削减了近500万吨产能,影响到4000余工人,约占其员工总数的10%。其中,有一半是选择提前退休的老员工,另外超过40%的人在培训后重新上岗。这一措施尽管增加了企业成本,但取得了良好的效果。在上交所上市的马钢股份在2017年前三季度实现净利润27.4亿元人民币(4.25亿美元),比上年同期增长一倍以上。     

对华为集团国内3G市场手机营销战略的探讨

华为只由起初的6名员工、20000元注册资金；经过18年的发展，年销售额达到453亿元，在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。即使是在世界通信巨头思科，都将其列为最具威胁的竞争对手，其营销手段值得很多企业学习。     

县域物流发展概述——以安徽省无为县为例

无为县是安徽省扩大经济社会管理权限的试点县,地处皖中,南濒长江,北依巢湖,是皖江开发开放的前沿,与“长三角”山水相连,人文相亲。全县总面积2433平方公里,辖23个乡镇,人口140万。近年来。无为县经济快速发展,对物流的需求越来越高。2005年无为县社会物流总额约为240亿元,到2010年约为770亿元,其中工业社会物流总额约为500亿元。     

“员工特赦计划”助西门子腐败案调查获突破

《南方日报》消息,西门子首席法律顾问皮特·索姆森（Peter Solmssen）3月5日公开证实,得益于一项员工特赦计划,公司在确认商业贿赂丑闻责任人方面取得了实质性突破。据称,2000年到2006年期间,可疑交易的涉案金额已经达到13亿欧元。但西门子还未公开披露哪些高管促成了行贿等违法行为。     

冯其庸的昆曲情缘

冯其庸先生是当代中国著名学者,无锡人,上世纪50年代到北京,先以戏剧评论驰名,后以《红楼梦》研究名世,为著名"红学家"。2005年中国人民大     

美国版"义利之争"的启示

陷入经营困境的AIG在接受了政府1733亿美元的联邦救助资金之后,宣布向一批集团高管发放1.65亿美元巨额奖金,尽管遭受到了舆论的强烈抨击,被美国总统痛斥为"卤莽且贪婪",但是在AIG看来,基于与员工合约的要求,公司必须依法行事.     

除了上网,1亿中国人在干吗?

中国境内的人口首次超过1亿,是在12世纪初的北宋.2005年1月6日00:02分,中国第13亿个人在北京诞生.     

凝聚人心助推发展唱响和谐主旋律——烟台市牟平区供电公司企业文化建设巡礼

"人类因思想而进步,企业因文化而取胜,要造就-个合格的员工就要有好的制度,而要造就一个优秀的员工就要有好的企业文化."在2005年年终工作会议上,烟台市牟平区供电公司王晓峰总经理向全公司干部职工发出了全面推广整合企业文化的动员令.     

西格玛珍珠粉 美容保健行业的夺宝骑兵

西格玛珍珠粉美容保健行业的夺宝骑兵知名品牌角逐市场的竞争力是非同一般的,五年的拼搏实干成就了西格玛这一强势品牌,西格玛已经成为了珍珠行业的佼佼者,2005年经市场评估西格玛商标市场价值1个亿,到今年上半年,加盟西格玛的经销商已超过1000家!是什么让“小珍珠”西格玛如此